Лучшие компании
Худшие компании

ЧУП "Сеотег" отзывы

Отзыв №7

Отругал «Аноним»

1. редко пересматривается зарплата, нет привязки к курсу или росту средней по рынку оплаты

Отзыв №6

Отругал «Олег»

А что? Разве о том, что они обманывают, еще не все знают? ? ?

Отзыв №5

Отругал «Аноним»

Иногда приходится задерживаться из-за больших объемов работы

Отзыв №4

Отругал «Аноним»

Есть пробелы в организации рабочего процесса. Странный процесс оформления.

Отзыв №3

Отругал «Аноним»

Компания "рога и копыта", которые через пятое колено делает продвижние и сайты в целом. Результатов не достигли, хоть и выкинули много денег. Элемантарные работы по сайту не выполнялись + наплевательское отношние со стороны руководства. Впечатлние эта компания оставила настолько плохие, что хочется забыть как страшный сон. Директору нужно быть менее хитрым.

Отзыв №2

Отругал «Александр»

В общем и целом. Был у них на собеседовании. Сказали: "Берём! ". С оформлением не торопились. 2 или 3 дня ходил к ним в офис, выполнял небольшие задания. Прямых претензий мне никто не предъявлял. Вечером, после двух-трёх дней знакомства позвонили, и сказали, что я как бы уволен (даже оформить-то не успели). Лучше не связывайтесь с ними: высок риск потратить время впустую.

Отзыв №1

Отругал «Аноним»

На сайтах с вакансиями в Минске раз в месяц-полтора обновляется объявление о поиске копирайтера в компанию ЧУП «Сеотег». А причина этому такова: на постоянный срок и с официальным оформлением компания копирайтера не собирается брать изначально, нужна лишь "пешка" которая будет согласна максимально выкладываться без оформления во время испытательного срока. Но за испытательным сроком никаких перспектив у испытуемого нет. проще объявить набор новых "пешек". В итоге и идеями компаниями сыта, и издержек на официальное оформление у компании нет.

Категория: ЧШЩ

Хороших отзывов0

Плохих отзывов7

Добавить отзыв ЧУП "Сеотег" отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


ЧУП "Сеотег" отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение