assino отзывы

Удаленное взаимодействие с коллегами, мало корпоративных мероприятий.

Все в первой графе

-

1. На директора периодически находят приступы жадности, и начинается оптимизация расходов. Например, такими способами: - изменить внезапно и без согласования с сотрудниками систему оплаты труда. Последний раз такое случилось весной 2016, когда ввели новую хитрожопую систему расчета премии, но в итоге реальный размер премий ощутимо упал - по крайней мере, у прогеров; - попытаться кинуть...

Ложь, шантаж и боты в комментах. Трудоустройство в ассино - это как в публичном доме, есть реальный шанс никогда не выйти из этого порочного круга. Угроза суда над сотрудниками, шантаж, лишение привилегий. Сомнительная схема мотивации и невыплаты премий. Оно вам нужно?

Обратите внимание на следующую информацию о компании ассино (assino implementations, assino consulting и т.п.), прежде чем идти на собеседование или принимать предложение о работе. Компания гордо называет себя "международной компанией с головным офисом в Ганновере". На самом деле это контора торгашей и разработчиков, чей опыт и умение едва покрывает 5-6 проектов в год. Руководитель и единственный сотрудник, к чьему мнению прислушиваются (и он этим пользуется) - К. С., который сам и есть весь немецкий офис. К. - человек отвратительного характера, никогда не упускает шанс вас публично унизить как перед другими сотрудниками, так и перед клиентами. Для него все всегда неправы, лентяи. не дает развиваться и не терпит инакомыслие. Любимые забавы - обвинить и заставить оправдываться; потеряться

Проработала в компании полгода на одном из ключевых постов. Такого отношения к себе и представить не могла. Директор компании - просто садист, будто скопировал свой образ из "Анатомии человеческой диструктивности" Фромма. Унижения и бессмысленные распоряжения - его стиль общения. Не ведитесь на доброжелательность и веселье, которое излучает этот человек на собеседовании. Он быстро меняет их на презрение впоследствии. Начальство рангом пониже - прихлебатели. В личных беседах с тобой соглашаются, но на практике во всем поддерживают директора. Более-менее нормальное к тебе отношение проявится, когда захочешь увольняться. Начинают сразу что-то предлагать, суетиться. Те коллеги, которые купились на уговоры, потом жалели. Пару месяцев все как договаривались, потом опять хоть вой. Кадровички

Ужасная компания, яркий образец того, как не должна выглядеть работа в сфере ИТ. Работа построена по принципу: "на собеседовании обещаем все, через несколько месяцев работы начинаем последовательно отключать опции" На практике получается сумма оклада меньше, чем договаривались; премии, которые могут дать, а могут не дать (или дать не в полном объеме); занимаешься не своим делом; реализуешь глупые и бессмысленные приказы. Из-за этого имеет место довольно большая текучка. Часты случаи обмана заказчиков, из-за чего самому низшему звену приходится выслушивать упреки как от клиентов, так и от начальства. Директор считает клиентов лохами, а сотрудников рабами, из-за чего относится ко всем с презрением. Из-за того, что сайты с отзывами находятся на тщательном контроле у кадровиков

не нашел

Через чур все не обосновано умные! Все друг на друга стучат, особенно руководитель телемаркетинга, он по каждому поводу бежит звонить генеральному директору. В компании наверно работает около 100 человек, конкретно даже наверно бухгалтер не знает. Все друг на друга смотрят с каким-то презрением. Специалистов по отработке клиентов очень мало. Если есть какой-то проект, то на него тащат наверно всех спецов которые есть в компании. Есть достаточно сильный отдел телемаркетинга, правда заявки иногда попадают полный шлак. Когда ТМ не справляется с заявками, то предлагают добровольно-принудительным путем искать клиентов самостоятельно. При этом, при устройстве на работу говорят, что без поиска клиентов и то, что зарплата от 100 т.р.