АйДи Технологии управления отзывы

Из отрицательных сторон назвал бы некоторые сложности с парковкой рядом с офисом, везде платно, но это скорее не к Компании вопрос.

Гендир роман маилян больной на голову человек. Я вообще не понимаю как с этой психбольной обезьяной ведут переговоры заказчики. Этот человек не умеет себя вести почеловечески - мат, оскорбения, крики на грани нервных припадков. товарищи в разработке сами по себе, есть у них там саша мухарьямов - дурак дураком. Пытался соответствовать формату гендира, со мной не получилось) я быстро его на место посадил) меня первое время удерживал иртерес - как закрывают в такой атмосфере проекты? А потом понял- кого грузят, тот и везет. не задумываясь написал заявление, отработал 2 недели и ушел. Совершенно не жалею! Компаний приличных полно! А это болото пусть тухнет.

Отдельные индивидуумы в должностях из-за некомпетентности и повальной лени постоянно тянут ко дну все проекты и обесценивают труд людей на местах. Их "трудами" много талантов и сильных специалистов покинули эту компанию. Но, слава богу, этих руководителей там уже нет. ГД больше любитель маникюра в рабочее время, чем погружаться в дела компании. А когда все сроки про...ны начинает всех поносить на чем свет стоит. Делайте выводы.

Удаленность от метро; Нет парковок; Дороговат обед в БЦ и рядом; Рабочий день с 10:00 до 19:00 (хотелось бы с 09:00 до 18:00).

Совершенно негде припарковаться, с одной стороны ездят эвакуаторы и парконы, с другой никогда нет места, парковаться на территории бизнес-центра не представляется возможным! Близлежайшие парковки дерут за парковку в три шкуры! ! А от метро 25 минут пешком спокойным шагом.

Больше относится к бизнес-центру: проблема парковки.

Генеральный директор эмоционально распущен, бесцеремонен и груб. С подчиненными общается криком на русском матерном. Направо и налево оскорбляет людей обидными эпитетами и сравнениями; угрожает увольнением с "волчьим билетом". Но! Есть и плюсы: свою грубость компенсирует денежным вознаграждением. В хорошем расположении духа называет "братишкой" и рассказывает, как страшно и тяжело жить. Поскольку рыба гниет с головы, то и на других уровнях управления не лучше: либо безвольные бесхребетные пресмыкающиеся, либо фанаты-трудоголики. Высока текучка кадров. Парковка платная, все близлежащие дворы перекрыты шлагбаумами. В час-пик огромные пробки. До метро пешком минут 20-25

Совершенно скотское отношение к руководителям проектов. На собеседовании рассказывают одно, а по факту получается совершенно другое. РП не участвует в подборе людей в команду, его оценки не влияют на зп сотрудников. Гарантировать какие-либо сроки реализации задач невозможно, тк завтра всех сотрудников с твоего проекта могут перекинуть "на пожар" на другом проекте. РП получается в итоге самым крайним, да еще и "скрывает положение дел от руководства(с)". Руководство всю ситуацию знает, но ничего менять не собирается и даже это не скрывает.