SolidWorks Russia отзывы

Нашей компанией был закумлен пакет программ SWR-PDM. Служба поддержки СВР и сама контора СВР - просто уникальные люди. На протяжении всего времени эксплуатации этого ПО было выявлено огромное количество косяков. По сути как проектный менеджер, при всей серьёзности компании, невероятно сырой и нормально не функционирует до сих пор. Результаты ошибок многократно высылались в отдел техподдержки компании. ну и далее по порядку. 1. Для того, чтобы вашу заявку о неработающем ПО хоть как то рассмотрели в службе ТП, вам необходимо чуть ли не снять полнометражное видео, как эта ошибка возникает, приложить к нему копию свидетельства о рождении и для надежности волос единорога. 2. В случае принятия заявки ничего с вашим ПО делаться не будет. даже если они и устраняют ошибки, то делают это в новой (самой последней) версии. 3. И теперь вишенка на торте. Это версию вам предлагают тут же купить. Но не ту программу , о которой шла речь, а весь пакет программ целиком, ибо старое с новым не работает. По большому счету в год выходит 1 комплект программ, который не будет работать ни с чем другим, ни вышедшим ранее, ни позднее. При всем этом стоит эта ерунда дороже отечественных аналогов, а для разработки по стандартам "ГОСТ" не предназанчена от слова совсем. Вывод: Огромная деньговытягивающая машина с ПО сомнительного качества. Если вас интересует разработка по отечественным стандартам, даже не смотрите в эту сторону. Берите Лоцман, или Серч. там хотя бы есть обратная связь и вашу же версию ПО запилят как надо.

Интерфейс просто постоянно борется с пользователем, я не хочу привыкать к вашим умолчаниям, наймите эксперта по UI и пусть он проследить за действиями новых пользователей. Это же просто невыносимо! Дубовая хренотень деактивирует кнопки в случайном порядке и не объясняет какого хрена я могу нарисовать кружочек/квадратик, но не могу нарисовать многоугольник! Задать размеры - снова в гугл, потому что инструмент автоматического задания размеров делает всё что угодно, но не позволяет задать размер (а … Еще я хочу выставить размерную метку и прям в ней вбить нужный мне размер, чтобы чертёж адаптировался к нему или подсветил конфликтующие размеры/привязки.Согласен, профессиональным чертёжникам/инженерам это не доставляет проблем, но я, как новый пользователь, с радостью заплачу денег вашим конкурентам (надеюсь они смогут проломить патентную стену и выпустить продукт, прислушивающийся к пользователю). Скрыть

Больше приведу описание коммерческого отдела- Нулевые перспективы вертикального роста - ты или простой менеджер/инженер или директор/зам директор. -В коммерсанты набирают молодых людей и без опыта(что плюс), но при этом ничему толковому не учат, лишь стандартным фразам - покупайте наш солид воркс, я вам вышлю коммерческое и пр. Поэтому приходится заниматься глупым обзвоном, а не общением - это быстро надоедает.- Сидеть работать и проводить обзвон придется в одной комнате (даже без раз … Еще зделителей) с: ген.директором, директором по развитию, коммерческим директором и зам. коммерческого директора;- Нет никакой стандартной индексации ЗП - все исключительно как договоришься;- Жмутся на нормальный ПК - хорошо если дадут не совсем старый ноутбук. Мнение в верхушке-чтобы получить новый ПК, его нужно заслужить.В тех.отделе по-проще, коллектив лучше, в коммерческом отделе постоянное напряжение.Коммерческий директор как таковой не имеет нормального авторитета, на него (да и на всех) постоянно давит морально его зам.(И.Г.-самый не приятный человек в фирме-волк в овечье шкуре, карьеристка).А вообще, все в фирме крутится вокруг ген.директора. Если вы найдете с ней общий язык и понравитесь ей, то можно чувствовать себя вполне комфортно. Все повышения-должности, зарплаты, зависят исключительно от ее мнения. Любит интеллектуальных, воспитанных интеллигентных людей.!!! В фирме есть традиция - на любое празднование сотрудники приносят жирные ТОРТИКИ (так и пишут в почте - на кухне вас ждут тортики! (буэээ) ), от которых потом тошно. Скрыть

Офис находится недалеко от метро. Был только на собеседовании, но впечатления остались.

Технический директор совершенно не потрудился прочитать резюме.

Предлагаемая вакансия внезапно по мере собеседования стала включать в себя знание, внедрение, преподавание всех модулей предлагаемых компанией продуктов: их поддержку и продажу. На вопрос: а какая же будет з/п - внятного ответа не последовало. Кроме того откровенно длинный испытательный срок.

Вобщем из собеседования я ничего полезного от этого человека так и не добился: ни насчет условий труда, ни насчет оплаты, ни насчет соцпакета. Могу только сделать выводы: компании нужны рабочие лошадки за дешеВА!

На второе собеседование отказался идти, поскольку жалко зря потраченное время.

Заметная текучка кадров(

Был только на собеседовании, но впечатления остались. Технический директор совершенно не потрудился прочитать резюме. Предлагаемая вакансия внезапно по мере собеседования стала включать в себя знание, внедрение, преподавание всех модулей предлагаемых компанией продуктов: их поддержку и продажу. На вопрос: а какая же будет з/п - внятного ответа не последовало. Кроме того откровенно длинный испытательный срок. Вобщем из собеседования я ничего полезного от этого человека так и не добился: ни насчет условий труда, ни насчет оплаты, ни насчет соцпакета. Могу только сделать выводы: компании нужны рабочие лошадки за дешеВА! На второе собеседование отказался идти, поскольку жалко зря потраченное время.

Был только на собеседовании, но впечатления остались.
Технический директор совершенно не потрудился прочитать резюме.
Предлагаемая вакансия внезапно по мере собеседования стала включать в себя знание, внедрение, преподавание всех модулей предлагаемых компанией продуктов: их поддержку и продажу. На вопрос: а какая же будет з/п - внятного ответа не последовало. Кроме того откровенно длинный испытательный срок.
Вобщем из собеседования я ничего полезного от этого человека так и не добился: ни насчет условий труда, ни насчет оплаты, ни насчет соцпакета. Могу только сделать выводы: компании нужны рабочие лошадки за дешеВА!
На второе собеседование отказался идти, поскольку жалко зря потраченное время.

Был только на собеседовании, но впечатления остались. Технический директор совершенно не потрудился прочитать резюме. Предлагаемая вакансия внезапно по мере собеседования стала включать в себя знание, внедрение, преподавание всех модулей предлагаемых компанией продуктов: их поддержку и продажу. На вопрос: а какая же будет з/п - внятного ответа не последовало. Кроме того откровенно длинный испытательный срок. Вобщем из собеседования я ничего полезного от этого человека так и не добился: ни насчет условий труда, ни насчет оплаты, ни насчет соцпакета. Могу только сделать выводы: компании нужны рабочие лошадки за дешеВА! На второе собеседование отказался идти, поскольку жалко зря потраченное время.

Был только на собеседовании, но впечатления остались. Технический директор совершенно не потрудился прочитать резюме. Предлагаемая вакансия внезапно по мере собеседования стала включать в себя знание, внедрение, преподавание всех модулей предлагаемых компанией продуктов: их поддержку и продажу. На вопрос: а какая же будет з/п - внятного ответа не последовало. Кроме того откровенно длинный...

Был только на собеседовании, но впечатления остались. Технический директор совершенно не потрудился прочитать резюме. Предлагаемая вакансия внезапно по мере собеседования стала включать в себя знание, внедрение, преподавание всех модулей предлагаемых компанией продуктов: их поддержку и продажу. На вопрос: а какая же будет з/п - внятного ответа не последовало. Кроме того откровенно длинный испытательный срок. Вобщем из собеседования я ничего полезного от этого человека так и не добился: ни насчет условий труда, ни насчет оплаты, ни насчет соцпакета. Могу только сделать выводы: компании нужны рабочие лошадки за дешеВА! На второе собеседование отказался идти, поскольку жалко зря потраченное время.

Был только на собеседовании, но впечатления остались.Технический директор совершенно не потрудился прочитать резюме. Предлагаемая вакансия внезапно по мере собеседования стала включать в себя ...

Плюсы: Офис находится недалеко от метро. Минусы: Был только на собеседовании, но впечатления остались. Технический директор совершенно не потрудился прочитать резюме. Предлагаемая вакансия внезапно по мере собеседования стала включать в себя знание, внедрение, преподавание всех модулей предлагаемых компанией продуктов: их поддержку и продажу. На вопрос: а какая же будет з/п - внятного ответа не последовало. Кроме того откровенно длинный испытательный срок. Вобщем из собеседования я ничего полезного от этого человека так и не добился: ни насчет условий труда, ни насчет оплаты, ни насчет соцпакета. Могу только сделать выводы: компании нужны рабочие лошадки за дешеВА! На второе собеседование отказался идти, поскольку жалко зря потраченное время.

Был только на собеседовании, но впечатления остались. Технический директор совершенно не потрудился прочитать резюме. Предлагаемая вакансия внезапно по мере собеседования стала включать в себя знание, внедрение, преподавание всех модулей предлагаемых компанией продуктов: их поддержку и продажу. На вопрос: а какая же будет з/п - внятного ответа не последовало. Кроме того откровенно длинный испытательный срок. Вобщем из собеседования я ничего полезного от этого человека так и не добился: ни насчет условий труда, ни насчет оплаты, ни насчет соцпакета. Могу только сделать выводы: компании нужны рабочие лошадки за дешеВА! На второе собеседование отказался идти, поскольку жалко зря потраченное время.