CallWay отзывы

Плюсы

есть хорошие ребята в коллективе, весело в курилке

Минусы

Теперь у этой компании новый бренд ‘Украинские бизнес коммуникации’. А стиль менеджмента тот же… Задержки зарплаты на 2 месяца это норма.
БГ явно экономит на зарплатах(((

Плюсы

Приветствую всех Форумчан !

Такое впечатление, что предыдущие отзывы писали «несостоявшиеся сотрудники», которые не прошли испытательный срок и теперь винят всех подряд и при этом даже не пытаются всесторонне подойти к переоценке собственных профессиональных и человеческих качеств.

CallWay как и любая другая компания, прежде всего ценит профессиональных специалистов, которых интересует достижение цели, работа на результат.

Лично о себе могу сказать, что проработав в CallWay больше 2 лет, я имею стабильную выплату заработной платы, которая увеличивается по мере повышения уровня моей квалификации, а также прихода новых клиентов, которые, кстати, приходят в CallWay от других интеграторов. В компании классный и очень дружный молодой коллектив, мы проводим множество корпоративных незабываемых мероприятий.
Я доволен своей работой.

Минусы

Нет полного соцпакета для сотрудников. Хотя я понимаю, что в Украине это свойственно только большим компаниям.

Я работаю в компании уже несколько месяцев и меня настораживают Ваши обвинения, уважаемые пользователи и бывшие сотрудники. Зарплату выплачивают стабильно и в полном обьеме. Действует система мотивации сотрудников.
Не исключаю,что ранее были финансовые трудности.Это печальный удел бизнеса мелкого и среднего звена.
У меня не было столь печальных историй увольнения без выплаты ЗП. Могу лишь негодовать на время экономического кризиса, когда в некоторых компаниях увольняли сотрудников по телефону, чтобы избежать шумихи. Вот это было низко и непроффесионально.

Пид*р есть там один и имя его известно всем: Некрас*в Вовчик.
ложил он на всех и на то что денег должен пол Киеву.

Плюсы

Ребята работают хорошие, вот только работают почти что за еду. Жаль их.

Минусы

CallWay и Простые системы это одно и тоже. Кидают они и манагеров и программеров. Начинаеться все с обещенной выплаты ЗП не с первого числа месяца а с 23 числа следующего месяца за отработанным. И выплачиваеться не сразу вся за прошлый месяц а только 500 грн. (а в лучшем случае 1000 грн) а остальное как выдержите, кто еще месяц проработает еще 500-1000 грн. может получит. Вот так они и работают, 2-3 месяца менеджер или программер попахает а потом уходит ни с чем, а в оправдание — выплатим ЗП в первую очередь тем сотрудникам которые остались работать.
Были случаи, когда и 3 месяца задерживали ЗП, а потом человек уходил.
У них текучка очень большая и «слава» дурная.
От них и сотрудники и клиенты убегают.

Работал несколько месяцев в компании Callway — трое знакомых, которые начали работать чуть раньше меня — тоже самое ни зарплаты пока работаешь ни расчёта при увольнении.