ОЛЕКС ХОЛДИНГ-М, ООО отзывы

Их достаточно много. Во первых график и сама организации на работы. Всё как в армии. Если опаздал на 5 мин., то нужно писать объяснительную. Приходить нужно за 15-20 минут до работы, и не чай пить, а именно начинать работать, иначе будет "вонь" от начальника. В помещении набиты как тараканы, кондей дуют в спину и пр. никакого нормального условия труда. Чай пить можно только в отведённые часы в пятнадцать минут в 11 15 и 16 15. Обед строго один час с 13 -14. И всё как в армии- встали пошли пить чай отделом, пятнадцать минут прошло, отдел стройся, закончили пить чай. Всё строго, и не дай бог вам опаздать, будет вонь и опять пишите объяснительные. К слово сказать, из-за этого расписания кухня и столики просто становится забитыми людьми , выстраиваются очереди, толкотня и никакого

По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план

Ну вот что мне не нравилось? как и везде, кондиционер в голову дул летом, монитор на фоне больших чертежей всё время маленьким казался. Чуть-чуть бы зарплату побольше.))

зарплату не выдали

Со слов многих бывших сотрудников: Большая текучка кадров, . Неуважительное отношение руководства, .з/п не та что обещают. Могут уволить в любой момент без объяснения причины. Личные впечатления: Дрескод, курит и пить чай нельзя (только в обед и в 2 перерыва по 15 мин.), опоздать на минуту и уйти на минуту раньше нельзя - штраф, угнетающая атмосфера, теснота.

В офисе люди обедают стоя (убрали столовую под переговорную), муравейник (2 этажа - 200 человек, на сотрудника - 2 кв.м.), маленькая белая зарплата, компания живет пустыми и выдуманными отчетами, напоминающими мыльный пузырь. Руководство не слышит сотрудников, отношение с годами ухудшилось, в 2005 - 2008 годах были проще, были сплоченной командой, видимо забыли об этом. Позволяют расставаться с сотрудниками, проработавшими по 10 лет...... за 5 секунд, просто по хамски. Не выплатили зарплату при увольнении. Нервная обстановка, нервное руководство. Перспектив в плане карьеры нет. Сильных сьедают, слабых унижают. Текучка кадров. Много разговоров и тщеславия, показухи и игры, результата мало (отдел промышленного холода). Никто, кроме генерального директора не принимает решений.

Приняли на работу без документов. Работал по заданиям директора сервисной службы. Овечкина С.М. 40 дней за каторые мне не заплатил то есть кинул. После 40 дней аформился офицально. За то что просил зарплату за те 40 дней меня уволили.