MultiAir, Inc. отзывы

далеко от дома

см. как положильно на стороны получилось. Руссо туристо - облико морале !

см. как положильно на стороны получилось. Руссо туристо - облико морале !

см. как положильно на стороны получилось. Руссо туристо - облико морале !

Плюсы: компания изначально работает по добыче нефти из арбата, а отдел по продаже и кондиционерам был задуман на летний период 2025г. Для этого были набраны сотрудники без опыта и мотивации, которые после неудачного "сезона" (работали соответственно в ноль) были уволены без предупреждения и зарплаты. Заплатили всего то 10 штук фунтов стервингов. В компании нет ни технической базы ни желания рассчитаться с сотрудниками по з/п. Шо делать не понятно. Наверное еще пару веселых отзывов накалякую. Можа клиентв по добыче нефти вернутися. Абрвалг! Минусы: см. как положильно на стороны получилось. Руссо туристо - облико морале !

см. как положильно на стороны получилось. Руссо туристо - облико морале !

не размещает отзыв (( - пишет - "Отрицательные стороны нужно тоже описать для объективности отзыва". Окей ) напишем: до офиса идти 7 мин. от метро - долго ((.

компания изначально работает по пластиковым окнам, а отдел по продаже и кондиционерам был задуман на летний период 2009г. Для этого были набраны сотрудники без опыта и мотивации, которые после неудачного "сезона" (работали соответственно в ноль) были уволены без предупреждения и зарплаты. В компании нет ни технической базы ни желания рассчитаться с сотрудниками по з/п. В августе 2009г. поданы сл. заявления на неправомерную деятельность Мультиэир: - получен ответ письменно из городского Отдела Труда (улица Домодедовская); - получен ответ из Налоговой Инспекции "по факту нарушения налоговой дисциплины..." и т.п.; - из Отдела Налоговых Преступлений(система МВД); - из отдела местного У Б Э П. - диктофонная запись всех переговоров с руководством 1 ч.38 мин. приобщены к делу. - подано заявление в суд.

Что нравится - что постоянно развивается компания МУльтиаир. Это положительное качество. Плюс ребята молодцы (два компаньона) самостоятельно с нуля ее (MultiAir) развили. Теперь кондиционеры напрямую из заграницы поставляют. Соответственно, цены ниже чем у конкурентов, соответ. - оборот больше и развитие компании постоянное. ГУД вообщем. Офис в самом центре в хорошем бизнес-центре. бизнес конечно сезонный.. зимой туговатенько ). Но уже с марта з/п повышается и можно жить дальше.

Плюсы

Несуществующая страница

Страница, которую вы читаете, не существует.

Верные способы попасть в никуда:

написать рудз.yandex.ru вместо help.yandex.ru (скачайте и установите Punto Switcher, если не хотите больше так ошибаться)
написать inex.html, idnex.html или index.htm вместо index.html
Если вы считаете, что мы завели вас сюда специально, опубликовав неверную ссылку, пришлите эту ссылку по адресу 404@yandex-team.ru.

А если вы действительно хотите что-то найти в интернете, воспользуйтесь настоящим поиском Яндекса:

Минусы

И помните: вы это не читали.

И помните: вы это не читали.

И помните: вы это не читали.

см. как положильно на стороны получилось. Руссо туристо - облико морале !

бизнес конечно сезонный.. зимой туговатенько ). Но уже с марта з/п повышается и можно жить дальше.

ХЗ, что тут написали )) это филиал "Белой Гвардии" вообще то.



И руководитель там не менялся с самого начала. У кого есть желание - звоните, приезжайте. Координаты на сайте. Сам работаю уже более трех лет. Фамилия незнакома точно. Наверное чел с этой фамилией кому то не понравился и решили ему репутацию "поправить" )). МультиАир=Белая Гвардия. Ведущий поставщик климатической техники в Россию. Админы - вы бы перед размещением информации, проверяли её, что ли ). Удачи! не размещает отзыв (( - пишет - "Отрицательные стороны нужно тоже описать для объективности отзыва".



Окей ) напишем: до офиса идти 7 мин. от метро - долго ((.

показательный офис и орг.техника. компания изначально работает по пластиковым окнам, а отдел по продаже и кондиционерам был задуман на летний период 2009г. Для этого были набраны сотрудники без опыта и мотивации, которые после неудачного "сезона" (работали соответственно в ноль) были уволены без предупреждения и зарплаты. В компании нет ни технической базы ни желания рассчитаться с сотрудниками по з/п. В августе 2009г. поданы сл. заявления на неправомерную деятельность Мультиэир:

- получен ответ письменно из городского Отдела Труда (улица Домодедовская);

- получен ответ из Налоговой Инспекции "по факту нарушения налоговой дисциплины..." и т.п.;

- из Отдела Налоговых Преступлений(система МВД);

- из отдела местного У Б Э П.

- диктофонная запись всех переговоров с руководством 1 ч.38 мин. приобщены к делу.

- подано заявление в суд.

бизнес конечно сезонный.. зимой туговатенько ). Но уже с марта з/п повышается и можно жить дальше.

Плюсы: Что нравится - что постоянно развивается компания МУльтиаир. Это положительное качество. Плюс ребята молодцы (два компаньона) самостоятельно с нуля ее (MultiAir) развили. Теперь кондиционеры напрямую из заграницы поставляют. Соответственно, цены ниже чем у конкурентов, соответ. - оборот больше и развитие компании постоянное. ГУД вообщем. Офис в самом центре в хорошем бизнес-центре. Минусы: бизнес конечно сезонный.. зимой туговатенько ). Но уже с марта з/п повышается и можно жить дальше.

бизнес конечно сезонный.. зимой туговатенько ). Но уже с марта з/п повышается и можно жить дальше.

бизнес конечно сезонный.. зимой туговатенько ). Но уже с марта з/п повышается и можно жить дальше.

бизнес конечно сезонный.. зимой туговатенько ). Но уже с марта з/п повышается и можно жить дальше.

Плюсы

Что нравится — что постоянно развивается компания МУльтиаир. Это положительное качество. Плюс ребята молодцы (два компаньона) самостоятельно с нуля ее (MultiAir) развили. Теперь кондиционеры напрямую из заграницы поставляют. Соответственно, цены ниже чем у конкурентов, соответ. — оборот больше и развитие компании постоянное. ГУД вообщем. Офис в самом центре в хорошем бизнес-центре.

Минусы

бизнес конечно сезонный.. зимой туговатенько ). Но уже с марта з/п повышается и можно жить дальше.

бизнес конечно сезонный.. зимой туговатенько ). Но уже с марта з/п повышается и можно жить дальше.

Плюсы: ХЗ, что тут написали )) это филиал "Белой Гвардии" вообще то. И руководитель там не менялся с самого начала. У кого есть желание - звоните, приезжайте. Координаты на сайте. Сам работаю уже более трех лет. Фамилия незнакома точно. Наверное чел с этой фамилией кому то не понравился и решили ему репутацию "поправить" )). МультиАир=Белая Гвардия. Ведущий поставщик климатической техники в Россию. Админы - вы бы перед размещением информации, проверяли её, что ли ). Удачи! Минусы: не размещает отзыв (( - пишет - "Отрицательные стороны нужно тоже описать для объективности отзыва". Окей ) напишем: до офиса идти 7 мин. от метро - долго ((.

Плюсы

ХЗ, что тут написали )) это филиал ‘Белой Гвардии’ вообще то.

И руководитель там не менялся с самого начала. У кого есть желание — звоните, приезжайте. Координаты на сайте. Сам работаю уже более трех лет. Фамилия незнакома точно. Наверное чел с этой фамилией кому то не понравился и решили ему репутацию ‘поправить’ )). МультиАир=Белая Гвардия. Ведущий поставщик климатической техники в Россию. Админы — вы бы перед размещением информации, проверяли её, что ли ). Удачи!

Минусы

не размещает отзыв (( — пишет — ‘Отрицательные стороны нужно тоже описать для объективности отзыва’.

Окей ) напишем: до офиса идти 7 мин. от метро — долго ((.

не размещает отзыв (( - пишет - "Отрицательные стороны нужно тоже описать для объективности отзыва".Окей ) напишем: до офиса идти 7 мин. от метро - долго ((.

не размещает отзыв (( - пишет - "Отрицательные стороны нужно тоже описать для объективности отзыва". Окей ) напишем: до офиса идти 7 мин. от метро - долго ((.

не размещает отзыв (( - пишет - "Отрицательные стороны нужно тоже описать для объективности отзыва". Окей ) напишем: до офиса идти 7 мин. от метро - долго ((.

не размещает отзыв (( - пишет - "Отрицательные стороны нужно тоже описать для объективности отзыва". Окей ) напишем: до офиса идти 7 мин. от метро - долго ((.

компания изначально работает по добыче нефти из арбата, а отдел по продаже и кондиционерам был задуман на летний период 2025г. Для этого были набраны сотрудники без опыта и мотивации, которые после неудачного "сезона" (работали соответственно в ноль) были уволены без предупреждения и зарплаты. Заплатили всего то 10 штук фунтов стервингов. В компании нет ни технической базы ни желания рассчитаться с сотрудниками по з/п. Шо делать не понятно. Наверное еще пару веселых отзывов накалякую. Можа клиентв по добыче нефти вернутися. Абрвалг! см. как положильно на стороны получилось. Руссо туристо - облико морале !

компания изначально работает по пластиковым окнам, а отдел по продаже и кондиционерам был задуман на летний период 2009г. Для этого были набраны сотрудники без опыта и мотивации, которые после неудачного "сезона" (работали соответственно в ноль) были уволены без предупреждения и зарплаты. В компании нет ни технической базы ни желания рассчитаться с сотрудниками по з/п. В августе 2009г. поданы сл. заявления на неправомерную деятельность Мультиэир: - получен ответ письменно из городского Отдела Труда (улица Домодедовская); - получен ответ из Налоговой Инспекции "по факту нарушения налоговой дисциплины..." и т.п.; - из Отдела Налоговых Преступлений(система МВД); - из отдела местного У Б Э П. - диктофонная запись всех переговоров с руководством 1 ч.38 мин. приобщены к делу. - подано заявление в суд.

компания изначально работает по пластиковым окнам, а отдел по продаже и кондиционерам был задуман на летний период 2009г. Для этого были набраны сотрудники без опыта и мотивации, которые после неудачн...

компания изначально работает по пластиковым окнам, а отдел по продаже и кондиционерам был задуман на летний период 2009г. Для этого были набраны сотрудники без опыта и мотивации, которые после неудачного "сезона" (работали соответственно в ноль) были уволены без предупреждения и зарплаты. В компании нет ни технической базы ни желания рассчитаться с сотрудниками по з/п. В августе 2009г. поданы сл....

Плюсы: показательный офис и орг.техника. Минусы: компания изначально работает по пластиковым окнам, а отдел по продаже и кондиционерам был задуман на летний период 2009г. Для этого были набраны сотрудники без опыта и мотивации, которые после неудачного "сезона" (работали соответственно в ноль) были уволены без предупреждения и зарплаты. В компании нет ни технической базы ни желания рассчитаться с сотрудниками по з/п. В августе 2009г. поданы сл. заявления на неправомерную деятельность Мультиэир: - получен ответ письменно из городского Отдела Труда (улица Домодедовская); - получен ответ из Налоговой Инспекции "по факту нарушения налоговой дисциплины..." и т.п.; - из Отдела Налоговых Преступлений(система МВД); - из отдела местного У Б Э П. - диктофонная запись всех переговоров с руководством 1 ч.38 мин. приобщены к делу. - подано заявление в суд.

Компания изначально работает по пластиковым окнам, а отдел по продаже и кондиционерам был задуман на летний период 2009г. Для этого были набраны сотрудники без опыта и мотивации, которые после неудачного "сезона" (работали соответственно в ноль) были уволены без предупреждения и зарплаты. В компании нет ни технической базы ни желания рассчитаться с сотрудниками по з/п. В августе 2009г. поданы сл. заявления на неправомерную деятельность Мультиэир: - получен ответ письменно из городского Отдела Труда (улица Домодедовская); - получен ответ из Налоговой Инспекции "по факту нарушения налоговой дисциплины..." и т.п.; - из Отдела Налоговых Преступлений(система МВД); - из отдела местного У Б Э П. - диктофонная запись всех переговоров с руководством 1 ч.38 мин. приобщены к делу. - подано заявление в суд.

компания изначально работает по пластиковым окнам, а отдел по продаже и кондиционерам был задуман на летний период 2009г. Для этого были набраны сотрудники без опыта и мотивации, которые после неудачного "сезона" (работали соответственно в ноль) были уволены без предупреждения и зарплаты. В компании нет ни технической базы ни желания рассчитаться с сотрудниками по з/п. В августе 2009г. поданы сл. заявления на неправомерную деятельность Мультиэир: - получен ответ письменно из городского Отдела Труда (улица Домодедовская); - получен ответ из Налоговой Инспекции "по факту нарушения налоговой дисциплины..." и т.п.; - из Отдела Налоговых Преступлений(система МВД); - из отдела местного У Б Э П. - диктофонная запись всех переговоров с руководством 1 ч.38 мин. приобщены к делу. - подано

компания изначально работает по пластиковым окнам, а отдел по продаже и кондиционерам был задуман на летний период 2009г. Для этого были набраны сотрудники без опыта и мотивации, которые после неудачного "сезона" (работали соответственно в ноль) были уволены без предупреждения и зарплаты. В компании нет ни технической базы ни желания рассчитаться с сотрудниками по з/п. В августе 2009г. поданы сл. заявления на неправомерную деятельность Мультиэир:
- получен ответ письменно из городского Отдела Труда (улица Домодедовская);
- получен ответ из Налоговой Инспекции "по факту нарушения налоговой дисциплины..." и т.п.;
- из Отдела Налоговых Преступлений(система МВД);
- из отдела местного У Б Э П.
- диктофонная запись всех переговоров с руководством 1 ч.38 мин. приобщены к делу.
- подано заявление в суд.

Плюсы

показательный офис и орг.техника.

Минусы

компания изначально работает по пластиковым окнам, а отдел по продаже и кондиционерам был задуман на летний период 2009г. Для этого были набраны сотрудники без опыта и мотивации, которые после неудачного ‘сезона’ (работали соответственно в ноль) были уволены без предупреждения и зарплаты. В компании нет ни технической базы ни желания рассчитаться с сотрудниками по з/п. В августе 2009г. поданы сл. заявления на неправомерную деятельность Мультиэир:
— получен ответ письменно из городского Отдела Труда (улица Домодедовская);
— получен ответ из Налоговой Инспекции ‘по факту нарушения налоговой дисциплины…’ и т.п.;
— из Отдела Налоговых Преступлений(система МВД);
— из отдела местного У Б Э П.
— диктофонная запись всех переговоров с руководством 1 ч.38 мин. приобщены к делу.
— подано заявление в суд.

Плюсы показательный офис и орг.техника. Минусы компания изначально работает по пластиковым окнам, а отдел по продаже и кондиционерам был задуман на летний период 2009г. Для этого были набраны сотрудники без опыта и мотивации, которые после неудачного "сезона" (работали соответственно в ноль) были уволены без предупреждения и зарплаты. В компании нет ни технической базы ни желания рассчитаться с сотрудниками по з/п. В августе 2009г. поданы сл. заявления на неправомерную деятельность Мультиэир: - получен ответ письменно из городского Отдела Труда (улица Домодедовская); - получен ответ из Налоговой Инспекции "по факту нарушения налоговой дисциплины..." и т.п.; - из Отдела Налоговых Преступлений(система МВД); - из отдела местного У Б Э П. - диктофонная запись всех переговоров с руководством 1 ч.38 мин. приобщены к делу. - подано заявление в суд.