ЧЕХ ППХ отзывы

ФИРМА ПРОСТО УЖАС

иногда задерживают зарплату

Отрицательных впечатлений нет

многие не выдерживают, потому как либо привыкли работать по образцу "90-х", либо вообще просто создают видимость работы, при этом не только не развиваясь, а еще и деградируя.

Не смешити народ! ! ! "Наши руководители всегда "в народе", готовы помочь..." Вы посчитайте, сколько за 2 года сменилось работников и директоров... Это Вам, Большущий минус - Олег Иванович. Руководитель Вы - хреновый.

нет

нет

нет

Учредитель(так он себя величает), является хозяином компаний - Чеховский Олег Иванович (нехороший человек); которые разделены на 3: "Чех-Принт", "Чех-Копи", "Группа компаний Чех". Перед выдачей зарплаты, у него плохое насторение, и начинается... кого бы оштрафовать, да побольше. При увольнении вообще зарплату не отдает. Народ должен работать без выходных и проходных... Очень большая текучка персонал, просто сумашедшая.

Шеф кидало, рабочий проф персонал вообще сами не знают что делать.... все тестовые задания они тупо воруют! ! ! ! !

подвальное помещение для офиса, 5 людей на м2.На подоле. Цех на заводе "Томак" Новоконстантиновская, 15 Директор предпочитает нанимать - женщин, даже на производство. не посмотрели портфолио, узнав предыдущее место работы(фирма-конкурент)просили остаться на работу прямо сейчас, из-за множества зависших работ.В то время как 3 дизайнера уже взяты на испытательный срок. Параллельно девушка нанималась -помощником руководителя, не приняли из-за неумения делать соки фреш. Неуважительные отношения внутри коллектива, слишком много начальников.

Нанимают некомпетентных менеджеров, и назначают их руководителями отделов. Просчет за неё ведет -трафаретчик, расходные материалы найти она не может потому что нет времени...файлы не умеет сохранять из почты! На просьбу согласовать бланк заказа , вы получите ответ: я теперь занята, подойдите через час.А через час у вас будет выговор за не выполненную работу.Если вы попробуете обратиться к начальнику-начальника вас уволят за нарушение субординации.Сложная иерархия отношений для мелкого частного предприятия из 25 человек.