наше золото отзывы

Отрицательно только одно- в компанию попадают работники с маленькой буквы, которые потом ищут виноватых в своих неудачах, в том, что как человек с большой буквы- эти сотрудники не состоялись.

После в ступления новых директоров в офисе , началось самое ужасное для продавцов , изменили мативацию в худшею сторону. казалось бы мотивация должна мативировать а тут на оборот, понизили процент от продаж прикрывая повышением Оклада , но на самом деле все стало куда хуже! Ставят планы для того что бы их не выполнять и вычитывать с продавцов коэфицент за невыполнимость плана. это где то примерно от 3000 и выше.тоесть такового процента который устанавливают нет. ТД Панарина постоянно капает на мозги , доводит до слез , с красными опухшими глазами выходишь в зал к покупателю, постояный контроль как над преступниками, пожаловатся не кому так как не на стороне продавцов. работала в компании 5 лет , если чесно терпела , когда получило все что хотела уволилась с большим удовольствием,

Макеева. Дура набитая. Персонал ни во что не ставит. Оскорбляет, угрожает не отдать зп при увольнении. Офис в Самаре делает вид, что не видет бешенную текучку персонала. Каждые два месяца меняются продавцы- Валю никто не выдерживает. Девчонок до слёз доводит. Боков! ! ! ! Очнись! ! ! ! Уволь эту дуру! ! ! !

Все плохо.Говорю это не как работник офиса, а как человек работавший на территории и занимавший высокую должность. Устроитесь торгующей еденицей -будьте готовы к работникам офиса и их общению с вами на уровне бабки-хабалки. Переработкам, и отсутствию процентов продаж. Так как планы на торговые точки выставляются с тем учетом, что вы их просто не сможете выполнить, а соответственно и получить процент от продаж.Директорам будет на вас глубоко на...ть. Если вы хотите пойди на директора и т.п. то будьте готовы к тому , полной зп вы тоже не увидите, так как выполнить план практически не возможно. и зачастую будут ситуации , что продавец или управляющий будет получать больше вас. А попахать вам придется. Готовьтесь к постоянным командировкам, мизерным комадировочным. Самым дешевым гостиницам.Постоянному

Раньше были территориальные директора отличные, что то делали для сотрудников, в данное время Евгения, которая ничего не делает для салонов, все проблемы решаем мы сами, а она только приписывает себе заслуги. Бегает по фитнесам, курит, проводит время не сидя в салонах и помогая решать проблемы, а ходит по магазинам или вообще по своим делам. Мы лишний раз чихнуть не можем, нас сразу на штраф ставят, а наш ТД, благодаря тому, что она находиться в "жополизных отношениях " с Меркуловой (региональный директор), ТД все сходит с рук. Все бояться на нее писать, потому что думают придет хуже, да и наша компания вряд ли что то сделает. Зачем она нужна, если она никогда ни чего не знает. При ней начали пачками закрывать салоны, а она дуру строит перед сотрудниками закрывающегося отдела,

Отвратительное отношение директора к продавцам, ощущение, будто Некоторых Директоров на улице нашли.

Небольшая заработная плата.

Компания так себе...может потому, что директора меняются постоянно. Сейчас новый пришел. В работе не разбирается вообще. Ходит такой важный, но при этом тупенький. За персонал вообще не волнуется, лишь бы самому покрасоваться в женском коллективе. Раньше хотя бы директора были женщины, а сейчас..Вообщем полная ж. с нашим Д.

отрицательная сторона только одна, это тупая директриса Валюша, портит все, быдлятина каких поискать, желание у всех только одно, ударить ее мордой об асфальт

Много отчетов, но для компетентного сотрудника не составит труда.Очень тяжело работать в праздничные дни, тяжелый график, зато какой азарт, когда такие высокие продажи.