ООО "Спортимпэкс" отзывы

Не хватает квалифицированных специалистов в частности со знанием иностранных языков.

Низкая ЗП на испытательном сроке, которая повысилась после его прохождения. Не удобная транспортная развязка. Большой объем новой информации

Низкая ЗП на испытательном сроке, которая повысилась после его прохождения. Не удобная транспортная развязка. Большой объем новой информации

Непредсказуемые увольнения.ваши переработки никого не волнуютПлатная страховкаУжасные отношения в команде.

Плюсы

Познакомился с спортивными покрытиями, что что а этого добра в офисе много

Минусы

Предыдущие комментарии как нельзя лучше отображают суть работы в компании. От себя лично: со мной по зарплате рассчитались полностью, но это произошло после объяснения ‘ Мозгу’ компании о юридических последствиях

Плюсы

Никаких

Минусы

По прошествии двух месяцев со мной полностью не рассчитались кинули на большую часть зарплаты. К неадекватности ген.директора, о которой писалось в предыдущих комментариях, добавлю признаки вяло текущих психических расстройств с вспышками агрессии, а также проявление мании величия. Атмосфера, которую создает ген.директор в офисе не дает сотрудникам плодотворно работать. Текучка кадров, просто, сумасшедшая люди больше месяца-двух не задерживаются.
P.S. Распространяйте о непорядочности данной фирмы в соц.сетях по максимуму.

По прошествии двух месяцев со мной полностью не рассчитались кинули на большую часть зарплаты. К неадекватности ген.директора, о которой писалось в предыдущих комментариях, добавлю признаки вяло текущих психических расстройств с вспышками агрессии, а также проявление мании величия. Атмосфера, которую создает ген.директор в офисе не дает сотрудникам плодотворно работать. Текучка кадров, просто, сумасшедшая люди больше месяца-двух не задерживаются. P.S. Распространяйте о непорядочности данной фирмы в соц.сетях по максимуму.

Предыдущие комментарии как нельзя лучше отображают суть работы в компании. От себя лично: со мной по зарплате рассчитались полностью, но это произошло после объяснения " Мозгу" компании о юридических последствиях

По прошествии двух месяцев со мной полностью не рассчитались кинули на большую часть зарплаты. К неадекватности ген.директора, о которой писалось в предыдущих комментариях, добавлю признаки вяло текущих психических расстройств с вспышками агрессии, а также проявление мании величия. Атмосфера, которую создает ген.директор в офисе не дает сотрудникам плодотворно работать. Текучка кадров, просто, сумасшедшая люди больше месяца-двух не задерживаются. P.S. Распространяйте о непорядочности данной фирмы в соц.сетях по максимуму.

Предыдущие комментарии как нельзя лучше отображают суть работы в компании. От себя лично: со мной по зарплате рассчитались полностью, но это произошло после объяснения " Мозгу" компании о юридических последствиях

Плюсы

Можешь много узнать про напольные покрытия, спортинвентарь. В принципе, есть чему поучиться в ведении бизнеса.

Минусы

Нужно делать абсолютно все и абсолютно бесплатно. Сидят там в офисе три работничка, а делают все стажеры. И ничего не получают за свою работу. А ‘ген.директор’ — просто неадекватный человек. Не ведитесь!

Нужно делать абсолютно все и абсолютно бесплатно. Сидят там в офисе три работничка, а делают все стажеры. И ничего не получают за свою работу. А "ген.директор" - просто неадекватный человек. Не ведитесь!

Нужно делать абсолютно все и абсолютно бесплатно. Сидят там в офисе три работничка, а делают все стажеры. И ничего не получают за свою работу. А "ген.директор" - просто неадекватный человек. Не ведитесь!

Зарплату не платят, пришлось отстаивать свои права в суде.

Зарплату не платят, пришлось отстаивать свои права в суде.

Зарплату не платят, пришлось отстаивать свои права в суде.

Плюсы

……………..

Минусы

Зарплату не платят, пришлось отстаивать свои права в суде.

Плюсы

…………..

Минусы

Зарплату не платят, пришлось отстаивать свои права в суде.

Плюсы

Я являюсь директором строительной компании, входящей в группу компаний ‘Спортимпэкс’ и объявляю о несостоятельности вышеуказанных утверждений: на данном этапе мы занимаемся и участием в проектировании и непосредственным строительством как спортивных, так и гражданских и промышленных объектов, а также профессиональной укладкой напольных покрытий собственными силами, включая и подготовку оснований. Результат говорит сам за себя! О компании судят не по словам анонимов, а по результатам ее деятельности и конкретно объектов, с заказчиками которых можно связаться и получить отзыв!!!

Минусы

недостаток проффесионалов в менеджерах низшего звена

недостаток проффесионалов в менеджерах низшего звена

Плюсы

Много чему научилась, спасибо руководителю, который находил время для повышения моего профессионализма. Коллектив дружный и отзывчивый. Много уделяется внимания карьерному росту сотрудников, я видела большую перспективу работы в компании, но не смогла совместить работу с учебой! (на учебу меня отпускали без проблем)

Минусы

задержки зарплаты бывают, но деньги выплачиваются и надо обратить внимание,что часто госучреждения задерживают с оплатой за работы и товар в связи с чем приходится компании ждать оплаты выполненных своих обязательств.

задержки зарплаты бывают, но деньги выплачиваются и надо обратить внимание, что часто госучреждения задерживают с оплатой за работы и товар в связи с чем приходится компании ждать оплаты выполненных своих обязательств.

задержки зарплаты бывают, но деньги выплачиваются и надо обратить внимание,что часто госучреждения задерживают с оплатой за работы и товар в связи с чем приходится компании ждать оплаты выполненных своих обязательств.

директор не выполняет свои обещания по выплате заработной платы. ежедневные, бессмысленные совещания по 1,3 часа, отнимают время для поиска новых клиентов, соответственно для продаж. плохие условия мотивации. нет переспективы...

Плюсы

нет.
Люди не за какие ‘обещанные деньги’ не ведитесь на это.

Минусы

директор не выполняет свои обещания по выплате заработной платы.
ежедневные, бессмысленные совещания по 1,3 часа, отнимают время для поиска новых клиентов, соответственно для продаж.
плохие условия мотивации.
нет переспективы…

директор не выполняет свои обещания по выплате заработной платы. ежедневные, бессмысленные совещания по 1, 3 часа, отнимают время для поиска новых клиентов, соответственно для продаж. плохие условия мотивации. нет переспективы...

Плюсы

1.Работаю тут любая другая работа покажется сказкой. что имхо и неплохо.

Минусы

1. Неадекватный начальник (описать невозможно — это нужно видеть и прочувствовать)
2. Невыплата ЗП
3. Невыплаты %
4. ‘Кругом враги’ (начальник шпионит за сотрудниками (жучки, скрытое видео наблюдение)
5. Огромная текучка при среднем штате подчиненных 4-5 чел за месяц приходят и уходят 3-6 чел.
6. Да и вообще фирма ‘шарашкина контора’ тупо занимается посредничеством … и реально занимается этим тупо — менеджеру там не заработать … — своего нет ничего!

1. Неадекватный начальник (описать невозможно - это нужно видеть и прочувствовать) 2. Невыплата ЗП 3. Невыплаты % 4. "Кругом враги" (начальник шпионит за сотрудниками (жучки, скрытое видео наблюдение) 5. Огромная текучка при среднем штате подчиненных 4-5 чел за месяц приходят и уходят 3-6 чел. 6. Да и вообще фирма "шарашкина контора" тупо занимается посредничеством ... и реально занимается этим тупо - менеджеру там не заработать ... - своего нет ничего!

1. Неадекватный начальник (описать невозможно - это нужно видеть и прочувствовать) 2. Невыплата ЗП 3. Невыплаты % 4. "Кругом враги" (начальник шпионит за сотрудниками (жучки, скрытое видео наблюдение) 5. Огромная текучка при среднем штате подчиненных 4-5 чел за месяц приходят и уходят 3-6 чел. 6. Да и вообще фирма "шарашкина контора" тупо занимается посредничеством ... и реально занимается этим тупо - менеджеру там не заработать ... - своего нет ничего!

Не довольны качеством выполненных работ-опоздали по всем срокам, расхваленное дорогостоящее спортивное покрытие вышло из строя уже в первый год эксплуатации, некоторое спортивное оборудование сделано подвальным способом

Плюсы

Быстро вешают лапшу на уши

Минусы

Не довольны качеством выполненных работ-опоздали по всем срокам,расхваленное дорогостоящее спортивное покрытие вышло из строя уже в первый год эксплуатации,некоторое спортивное оборудование сделано подвальным способом

зп должны уже год...компнания банкрот

Плюсы

офис в центре города

Минусы

зп должны уже год…компнания банкрот

ненормированный рабочий день (теперь редко)

ненормированный рабочий день (теперь редко)

Плюсы

кто хочет работать — будет работать. Да, здесь специфическое руководство, но далеко не самый худший вариант! Да, бывают задержки с зарплатой, но ее выплачивают, чего не скажешь о некоторых других компаниях. Есть сложившийся костяк людей, которые работают, и это приносит результат и деньги. Поэтому искать причины, чтобы не работать будет только леньтяй.

Минусы

ненормированный рабочий день (теперь редко)

Текучка кадров вызывает сильный скептицизм со стороны "сторожил" и поэтому новых руководителей просто игнорируют, считая, что это ненадолго. (судя по всему это себя оправдывает). З/п у "сторожил" - очень скромная ставка (на грани фола) и %, которые не всегда.. и не много... и не все... и не сразу... Поэтому поменять "сторожил" на проффи - из области фантастики. Да и руководство боиться их разогнать, чтоб не пришлось работать самим. На мой взгляд, главная проблема - это молодость фирмы.(с другой стороны это может быть и плюсом). Учредителю не хватает то ли финансов, то ли опыта, то ли желания крепко поставить её на ноги. Поэтому систематически происходят попытки сделать это чужими руками, но под личным жестким контролем. В принципе, для этого предпосылки есть... Но нет желающих....

Плюсы

Всё довольно субъективно. Но человеку, который найдет общий язык с учредителем и сможет приспособиться к ситуации на фирме, вполне вероятно, будет комфортно в материальном плане.
Помимо этого в ‘+’ — офис в самом центре (удобная транспортная развязка), оборудован на нормальном уровне. Рабочие места довольно комфортны.
Коллектив в принципе не плохой, но сильно зашуганный.
С руководством (их сейчас уже 2) при наличии большого запаса спокойствия и терпения — можно разговаривать.

Минусы

Текучка кадров вызывает сильный скептицизм со стороны ‘сторожил’ и поэтому новых руководителей просто игнорируют, считая, что это ненадолго. (судя по всему это себя оправдывает). З/п у ‘сторожил’ — очень скромная ставка (на грани фола) и %, которые не всегда.. и не много… и не все… и не сразу… Поэтому поменять ‘сторожил’ на проффи — из области фантастики. Да и руководство боиться их разогнать, чтоб не пришлось работать самим.
На мой взгляд, главная проблема — это молодость фирмы.(с другой стороны это может быть и плюсом). Учредителю не хватает то ли финансов, то ли опыта, то ли желания крепко поставить её на ноги. Поэтому систематически происходят попытки сделать это чужими руками, но под личным жестким контролем. В принципе, для этого предпосылки есть… Но нет желающих…. Пропала у народа вера в ‘справедливую благодарность в денежных знаках’ со стороны работодателя.

Принимают участие в строительстве или монтаже сами менеджеры без какого либо опыта выполнения работ.Персонал меняется в квартал полным составом. Сотрудников компании систематически штрафуют по разным мелочам, оперативные совещания происходят несколько раз в день длительностью несколько часов, регулярные задержки на рабочем месте минимум на час после окончания рабочего дня.Обман, невыплата и задержка зарплаты со стороны руководства в лице директора организации Сербина Валерия Викторовича.

Плюсы

При первом общение с руководством возникает расположение и доверие.

Минусы

Принимают участие в строительстве или монтаже сами менеджеры без какого либо опыта выполнения работ.Персонал меняется в квартал полным составом. Сотрудников компании систематически штрафуют по разным мелочам,оперативные совещания происходят несколько раз в день длительностью несколько часов,регулярные задержки на рабочем месте минимум на час после окончания рабочего дня.Обман, невыплата и задержка зарплаты со стороны руководства в лице директора организации Сербина Валерия Викторовича.