Нестле ООО " Дисста " отзывы

Когда приходишь работать в эту компанию, то жизнь ваша словно останавливается, и вы живете в страшном сне: бесконечно следящие за всеми камеры, "ОР" директора истерическим голосом по любому поводу доводит до изнеможения находиться на рабочем месте, руководители подлые люди: за вашей спиной ищут вам замену, а потом увольняют в один день и заставляют обучать приемщика... деньги , которые приходят из соцстраха - половинят и забирают себе, зарплату вроде бы и платят вовремя, но она мизерная, главный бухгалтер - одно название, тупая и несчастная женщина в полном смысле слова, создает видимость грамотного человека, а на самом деле - пустышка, всю работу других людей - выдает за свою перед директорами и никакого обещанного развития нет и быть не может, коллектив стремный - каждый сам

супервайзеры типа Крамаренка Кости, которые не знакомы с ПК и возможностями интернета. хамло, которое не смогло даже организовать корпоратив за счёт сотрудников. вечное отсутвие товара идоп. материалов типа стандартов выкладки

Компания полное ГОВНО ! ! ! И сотрудничать с ними не советую ! ! !

Уважаемое руководство компании. Как можно братьна роботу пусть даже руководителем ТП людей без образования. Куда вы катитесь? О каких результатах можно говорить когда нами пытаются управлять дибилы без в.о. даже не понимая значения слова управление.

Добрый день! Я бы хотел остаться Анонимом с Вашего позволения. В Кировоградском филиале компании "Nestle" ООО ДИССТА супервайзером Балвиновой Натальей Виталивной ведутся действия, которые превышают их служебные и рабочие полномочия, а именно незаконное завладениями акционным товаром, задержка денюжных средств по акциям. Коррупция процветает все время! сотрудники собирается уволиться по одной причине - каждый месяц, а у нее тикучка страшная в области, региональный менеджер Гусаченко все знает, а действий никаких не принимает! Во время проверки торговых точек отмечается факт "показухи" или "товарной подставы", то есть в ТТ дается товар только на время проверки, а потом снова увозится на склад, когда проверяющие уезжаюуезжаютт. Так было в Гайвороне когда была проверка примерно

чем выше поднимаешься - тем больше политики. а может это и не отрицательная сторона (? ) если есть босс - надо стать своим. но а если в результате ротации руководства появился новый босс (не в результате внутреннего роста), а ты был верен старому - все кончено. ты можешь быть только рабом. HR не имеет абсолютно никакого веса. все решает один человек. за 9 лет работы в компании надоело все! ! ! а самое главное - отсутствие перспективы после "выхода на пенсию". когда-то она все-таки наступит. так что читайте киосаки и стройте свою, хоть и маленькую, империю-компанию. чем раньше начнете - тем раньше вырастите.

Усаченко ты бык развалил Бизнес Нестле в Днепропетровске, с приходом етого лоха Нестле потеряла с 10 топ менедреров на которых все держалось