helen marlen отзывы

1) не дали обратную связь... 2) необходимые навыки описать не могут.. 3) как по мне то вообще идиоты

1) не дали обратную связь... 2) необходимые навыки описать не могут.. 3) как по мне то вообще идиоты

Компания-лохотрон, когда-то была успешной, сейчас все основано только на прибыли, к персоналу относятся очень неуважительно, особенно к стажерам, тк им не оплачивают стажировку и ими же закрывают дыры в магазинах, где не хватает сотрудников. Есть одна мразь в офисе, Настя Задунай-менеджер по персоналу, так вот ей так и хочется сразу в рожу уродскую залепить, потому что на собеседовании она будет вам улыбаться и рассказывать о ценностях компании, а как закончится ваша бесплатная стажировка, она трубку не возьмёт. Впечатления остались самые худшие, вокруг одни лицемеры и все в компании построенного на этом, каждый друг другу брат, сват, муж, жена

Компания-лохотрон,когда-то была успешной,сейчас все основано только на прибыли,к персоналу относятся очень неуважительно,особенно к стажерам,тк им не оплачивают стажировку и ими же закрывают дыры в магазинах,где не хватает сотрудников. Есть одна мразь в офисе,Настя Задунай-менеджер по персоналу,так вот ей так и хочется сразу в рожу уродскую залепить,потому что на собеседовании она будет вам улыбаться и рассказывать о ценностях компании,а как закончится ваша бесплатная стажировка,она трубку не возьмёт. Впечатления остались самые худшие,вокруг одни лицемеры и все в компании построенного на этом,каждый друг другу брат,сват,муж,жена

Жаль что уволили за непогашенный кредит перед банком. Переплели личные и рабочие моменты.

Жаль что уволили за непогашенный кредит перед банком. Переплели личные и рабочие моменты.

Бестолковая работа по праздникам, когда банки и другие компании все равно недоступны. Не чистая ЗП (не знаю, у кого там была чистая в предыдущем отзыве) Любят многозадачность, но когда доходит до вопроса поднятия ЗП, все инициативы сразу забываются. Руководство не ценит сотрудников

Бестолковая работа по праздникам, когда банки и другие компании все равно недоступны. Не чистая ЗП (не знаю, у кого там была чистая в предыдущем отзыве) Любят многозадачность, но когда доходит до вопроса поднятия ЗП, все инициативы сразу забываются. Руководство не ценит сотрудников

в любой момент могут вас "попросить уйти" без уважительной на то причины сколько бы ты там не проработал, в лицо сказав одно, а другим сотрудникам наговорить на тебя гадостей. Если ты перерабатываешь это хорошо, выдернуть в выходные это тоже могут, а если тебе нужно уйти на час-полтора на обед это проблемно (обед всего пол часа).

в любой момент могут вас "попросить уйти" без уважительной на то причины сколько бы ты там не проработал, в лицо сказав одно, а другим сотрудникам наговорить на тебя гадостей. Если ты перерабатываешь это хорошо, выдернуть в выходные это тоже могут, а если тебе нужно уйти на час-полтора на обед это проблемно (обед всего пол часа).

Не ответственные люди. Все время звали на разные интервью, которые, по их словам, проходили успешно. По их же просьбе, было выполнено тестовое задание в виде маркетинговой-пиар кампании, часть идей с которых были взяты для работы компании, но никто так и не пригласил работать. Можно сказать, что водили за нос 3 полны месяца. Не отвечали не звонки и письма. Последний ответ был таков: "реструктуризация компании... рассмотрим Вас как кандидата и обязательно свяжемся". Не по-людски как-то получается кормить надеждами, а в последнюю минуту отпираться на какие-то причины и не давать финального ответа.

Не ответственные люди. Все время звали на разные интервью, которые, по их словам, проходили успешно. По их же просьбе, было выполнено тестовое задание в виде маркетинговой-пиар кампании, часть идей с которых были взяты для работы компании, но никто так и не пригласил работать. Можно сказать, что водили за нос 3 полны месяца. Не отвечали не звонки и письма. Последний ответ был таков: "реструктуризация компании... рассмотрим Вас как кандидата и обязательно свяжемся". Не по-людски как-то получается кормить надеждами, а в последнюю минуту отпираться на какие-то причины и не давать финального ответа.