НВФ "VD MAIS" отзывы

1) Оклад ниже среднего по рынку и никакой привязки к выработке (речь о продающих менеджерах), абсолютное отсутствие систем мотивации и компенсации труда (страховка, бонусы, обучение сотрудников и пр). Все очень прижимисто, жестко и "многообещающе". 2) Тотальное кумовство в компании. Тот самый случай, когда сотрудник склада/таможни чей-то сын/племянник. И так до самых верхних эшелонов власти. 3) Карьерный рост практически невозможен, в силу пункта 2 и в силу того, что, повышение получает тот, кто долго (не путать с эффективно) работает в компании. "Х пора повысить, он работает у нас 7-мь лет, в принципе уже что-то". 4) Компания построена на системном уровне так, чтобы сотрудники пребывали в иллюзорной зоне комфорта и делали однотипную работу, тем самым, привыкая к монотонности

Все старания и успехи толковых людей расстворяются в общем кол-ве бесталково набранного стада баранов. Принцип новому - больше, старому - ничего объясняется тем, что если ты толковый (-ая) и амбициозный (-ая) - то что ты тут делаешь? Путь к повышению ЗП не объм продаж, а тупое нытье (и это единсвенный путь).

Руководство фирмы - сектанты из церкви Сандея Аделаджи. Поскольку им надо отдавать десятину в церковь - на зарплату сотрудникам уже не хватает. Отношение к работникам свинское, за исключением тех, кто ходит в их церковь. Если вы решили прийти на собеседование - не переживайте насчёт знаний, главное врите побольше и красиво рекламируйте себя зам.директору, она всё равно по причине отсутствия каких-либо знаний не поймёт ваш уровень специалиста. Да, и будьте готовы к тому, что вас могут вышвырнуть с работы или не взять без объяснения каких либо причин, руководству понятия "совесть" и "ответственность" не знакомы в принципе.