КОТЭК отзывы

Сходила только на собеседование и, к сожалению, была очень разочарована тем, какой бардак творится в данной компании. Сначала я общалась по телефону с отделом кадров - меня пригласили на встречу, но схему проезда не прислали, сказали позвонить Генеральному директору, самой договориться с ним о встрече - он, мол, и расскажет, как добраться до офиса. Конечно же, Генеральный ничего не объяснил, назвав лишь точный адрес (в общем-то, в его обязанности это не входит, оно и понятно). Поскольку офис находится НЕ возле метро, найти его в первый раз было непросто - я долго плутала... В итоге, путь от дома до офиса занял у меня 1 час 40 мин. Захожу в кабинет к этому директору, а он сразу же спрашивает: сколько добирались, где живете. Я назвала свою станцию метро. И даже не успела снять

Опишу, как я проходил собеседование в чудо-фирме КОТЭК на вакансию "Ведущий сис. админ".У меня несколько технических высших образования, опыт работы 8 лет по специальности.Пришел я в эту чудо-фирму, вышел представитель, как я понял сис. админ.Начал задавать вопросики о работе сети, о серверах итд.Потом пришел чудо-начальник, с надутыми пухлыми губками, молоденький.Ну такой бот-зад..от.Начал смотреть мои документы, при этом рассказывая , что образование не имеет вообще ни какого значения, они берут и без него, что в интернете сейчас можно всему обучиться, не надо тратить деньги и время на обучение, все есть в интернете! Начал спрашивать такую ерунду, которая к работе даже не имеет отношения.При этом рассказывая, какие умные самоучки.Весь мозг мне вынес этим.Требования , которые были написаны

Собеседование проводили двое, ни один из них не представился. Один молчал, у второго неприятная манера перебивать собеседника. Уже после собеседоваия я сделал вывод, что его стратегия - прерывать кандидата, успешно отвечающего на вопрос и задавать новый, в попытках найти такой, на который тот не сможет ответить. Делается это невежливо, кандидатов воспринимают, как мусор. Правильные ответы встречаются с брезгливой гримассой, как будто они неправильные. Много чисто теоретических вопросов, особенно по RAID-массивам. Никаких вопросов о компании и её ИТ-инфраструктуре мне задать не позволили, сказав, что это собеседование предназначено исключительно для моей оценки ими, а не наоборот. В конце мне вообще заявили, что половину моего резюме я придумал, потому что "не продемонстрировал понимания технологий".