BiMedis отзывы

Робота з людьми не проста. Треба вміти побороти в собі почуття піти після першої поразки. Але де ви бачили, щоб з людьми легко працювалось?

Компания ужасна. Если решили пойти работать сюда, помните одну очень важную вещь, вас там не ставят ни во что, вы никто, рабочая сила которая должна приносить деньги, вы должны работать на ЗП намного ниже средне рыночной, заодно и делать все идеально. Исходя из такого положения вещей - вытаскивайте из компании всю возможную выгоду, платные курсы, обучение, тренинги и тд, вам это очень сильно пригодится тогда, когда вы решите уйти с этой компании а решите вы примерно через пол года - год. Если понимаете что время наступило - уходите и не думайте, карьерного роста в этой компании нет, повышение зп - не дождетесь. Вам нужно будет умолять руководство чтобы вам подняли зп хоть на 500 грн. Тут людей не принимают как личность, вы для них никто, и зовут вас никак. Читая отзывы помните,

Компанія поки не так відома як Рошен і Гугл, але це питання часу. Дають деколи шанс(який виявляється даремною тратою часу) людям що хочуть "штани просижувати" і оплату отримувати змінитись. Соцпакет своєрідний - але в сукупністю з сферою діяльності і оплатою можна прирівняти до кращих умов кращих компаній. Хоча вважаю зовсім лишнім - не маю часу користуватись ні масажем, ні тенісом, ні медоглядом, ні іншими благами. Є більш приємні або потрібні справи в житті.

Только время потеряла, трудоустройства офиц.нет, зп не растет, текучка сумасшедшая - каждый день по 3 стажера, на кухне все время куча народа, мой тимлид В была недоброжелальная и не общительная. Мне заданий не давали, мол сама крутись, чтобы продажы были . План н а месяц был выполнен, но " перевели на удаленку" (там это значит уволили). Работать у них можно, если не жалко диплома и нету самоуважения, вообще это подработка для студентов

По факту: 90% працівників - студенти, які згодні на невисоку і невчасну зп. Якість тренінгів 0. Професійність кадрів теж 0 (холодні дзвінки ламаною рос. чи англ.мовою). На запитання клієнта, де знаходиться ваш офіс треба відповідати в залежності від того, звідки клієнт (США, Москва). Вихідні: Різдво і Пасха (крім сб, нд). Різноманітні програми контролю робочого часу і продуктивності, 3 хв не за компютером - непродуктивний час. Кухня одна на 100 з чимось працівників. Мутна контора з завищеними амбіціями, брешуть всім і про все

По факту: 90% працівників - студенти, які згодні на невисоку і невчасну зп. Якість тренінгів 0. Професійність кадрів теж 0 (холодні дзвінки ламаною рос. чи англ.мовою). На запитання клієнта, де знаходиться ваш офіс треба відповідати в залежності від того, звідки клієнт (США, Москва). Вихідні: Різдво і Пасха (крім сб,нд). Різноманітні програми контролю робочого часу і продуктивності, 3 хв не за компютером - непродуктивний час. Кухня одна на 100 з чимось працівників. Мутна контора з завищеними амбіціями, брешуть всім і про все