ООО"КОРД" отзывы

Никому не советую идти в это место, не марайте руки. Не зря в корде такая текучка кадров. Сперва идёт собеседование, где отдел кадров мило себя ведёт, далее 7 дней обучение за свой счёт, где поверхностно объясняют и вводят в сферу оптики. Потом итоговый тест, который решает, возьмут тебя или нет. Затем начинается весь треш. Я устраивалась на продавца-кассира, но т.к у них не было свободных мест,...

Потеряла час, проталкиваясь в пробках, затем еще минут 15 дозванивалась до менеджера по персоналу, потом минут 30 заполняла анкету и ждала менеджера по персоналу и все это ради того, чтобы узнать, что мне предлагают работу с заработной платой в 2 раза ниже, чем я указывала в резюме. По телефону мне отказались рассказать о вакансии, предложили приехать. Непрофессионально. Впечатление мерзкое, надеюсь, никто больше не попадется, спрашивайте у мадам все по телефону.

Директор не создавал этот бизнес, а перекупил, поэтому не дорожит не людьми, не коллективом.Большинство грамотных сотрудников разбежались, весь бизнес построен на лжи, лицемерие, покупателям навязывают дорогой товар, в котором нет необходимости , много возвратов . Офис- отдел персонала-это скопление безграмотных сотрудников, работают по своим волчьим законам, не опираясь на ТКодекс. Главное в...

Корпоративные монстры.

Прочитав все отзывы, я все равно решила сходить на собеседование, прошла его, начала ходить на обучение. Тратила свое время и деньги на это. И в середине обучения, мне говорят, что я не подхожу им (по сути финальный тест должен был решить это). С какого? т.е.на собеседовании я подошла, а после, по необъяснимым мне причинам, я оказалась не подходящей кандидатурой. Корд-оптика, вы не Газпром, если...

Прочитав все отзывы, я все равно решила сходить на собеседование, прошла его, начала ходить на обучение. Тратила свое время и деньги на это. И в середине обучения, мне говорят, что я не подхожу им (по сути финальный тест должен был решить это). С какого? т.е.на собеседовании я подошла, а после, по необъяснимым мне причинам, я оказалась не подходящей кандидатурой. Корд-оптика, вы не Газпром, если что! Спуститесь на землю. В общем, разочарована. По сути, меня предостерег Всевышний, значит что-то не то в этой компании, коль у них такая большая текучка и отрицательных отзывов много.

Созвонилась с отдел кадров ( имя Ильсеяр) Сказала что в понедельник и вторник занята , приходите в среду с 14.00 -18.00. Пришла ровно в 14 -00 . Ильсеяр нет на месте. Сказали что ее не будет . Записалаи телефон и Имя - но так никто и не позвонил! Почему такое обращение к людям? Нужно было сообщить человеку - что изменились планы! Думаю если такие кадры - то какая же это компания? ? ?

Плюсы не знаю таких ... Минусы Созвонилась с отдел кадров ( имя Ильсеяр) Сказала что в понедельник и вторник занята , приходите в среду с 14.00 -18.00. Пришла ровно в 14 -00 . Ильсеяр нет на месте. Сказали что ее не будет . Записалаи телефон и Имя - но так никто и не позвонил! Почему такое обращение к людям? Нужно было сообщить человеку - что изменились планы! Думаю если такие кадры - то какая же это компания???

Созвонилась с отдел кадров ( имя Ильсеяр) Сказала что в понедельник и вторник занята , приходите в среду с 14.00 -18.00. Пришла ровно в 14 -00 . Ильсеяр нет на месте. Сказали что ее не будет . Записалаи телефон и Имя - но так никто и не позвонил! Почему такое обращение к людям? Нужно было сообщить человеку - что изменились планы! Думаю если такие кадры - то какая же это компания???

Позор директору

Нет перспективы роста, никаких социальных гарантий, зарплата не соответствует обещаниям, за работу сверх графика не доплачивают, но работы добавлять любят. Впечатления не самые приятные.

Нет перспективы роста, никаких социальных гарантий, зарплата не соответствует обещаниям, за работу сверх графика не доплачивают, но работы добавлять любят. Впечатления не самые приятные.

Нет перспективы роста, никаких социальных гарантий, зарплата не соответствует обещаниям, за работу сверх графика не доплачивают, но работы добавлять любят. Впечатления не самые приятные.

Плюсы НЕТ Минусы Нет перспективы роста, никаких социальных гарантий, зарплата не соответствует обещаниям, за работу сверх графика не доплачивают, но работы добавлять любят. Впечатления не самые приятные.

Сложно найти офис,нет обозначений

За своей увлеченностью бизнесом не видит в сотрудниках людей. Это очередные, одни из многих, которых легко можно уволить и можно не ценить... Типичные слова при приеме на работу: сотрудник для компании, а не компания для сотрудника. Сотрудник не является личностью в компании, с его мнением не считаются. Происходит зомбирование: кругом все плохо, только в компании хорошо. А если ты уйдешь из компании, то обратной дороги нет. И если ушел, то будь уверен, что легенду почему ты ушел за тебя придумают, и шлейф негатива в твой адрес будет долго тебя преследовать. Корпоративы выглядят для многих обязаловкой.

Плюсы Увлеченный своим бизнесом руководитель. Корпоративы 2 раза в год Минусы За своей увлеченностью бизнесом не видит в сотрудниках людей. Это очередные, одни из многих, которых легко можно уволить и можно не ценить... Типичные слова при приеме на работу: сотрудник для компании, а не компания для сотрудника. Сотрудник не является личностью в компании, с его мнением не считаются. Происходит зомбирование: кругом все плохо, только в компании хорошо. А если ты уйдешь из компании, то обратной дороги нет. И если ушел, то будь уверен, что легенду почему ты ушел за тебя придумают, и шлейф негатива в твой адрес будет долго тебя преследовать. Корпоративы выглядят для многих обязаловкой.

За своей увлеченностью бизнесом не видит в сотрудниках людей. Это очередные, одни из многих, которых легко можно уволить и можно не ценить... Типичные слова при приеме на работу: сотрудник для компании, а не компания для сотрудника. Сотрудник не является личностью в компании, с его мнением не считаются. Происходит зомбирование: кругом все плохо, только в компании хорошо. А если ты уйдешь из компании, то обратной дороги нет. И если ушел, то будь уверен, что легенду почему ты ушел за тебя придумают, и шлейф негатива в твой адрес будет долго тебя преследовать. Корпоративы выглядят для многих обязаловкой.

За своей увлеченностью бизнесом не видит в сотрудниках людей. Это очередные, одни из многих, которых легко можно уволить и можно не ценить... Типичные слова при приеме на работу: сотрудник для компании, а не компания для сотрудника. Сотрудник не является личностью в компании, с его мнением не считаются. Происходит зомбирование: кругом все плохо, только в компании хорошо. А если ты уйдешь из...

Работа всегда есть! Но это минус, перерастающий в плюс. Работа всегда будет.

Ужасная внутренняя обстановка в компании. Одни запугивают других, а те их тихо ненавидят. Выживание в обществе волков и овец. Сплошное лицемерие. Оплата труда по "черной" кассе. Безразлично-наплевательское отношение к сотрудникам.

Плюсы Рядом с офисом парк, в офисе есть кухня. Минусы Ужасная внутренняя обстановка в компании. Одни запугивают других, а те их тихо ненавидят. Выживание в обществе волков и овец. Сплошное лицемерие. Оплата труда по "черной" кассе. Безразлично-наплевательское отношение к сотрудникам.

Ужасная внутренняя обстановка в компании. Одни запугивают других, а те их тихо ненавидят. Выживание в обществе волков и овец. Сплошное лицемерие. Оплата труда по "черной" кассе. Безразлично-наплевательское отношение к сотрудникам.

Ужасная внутренняя обстановка в компании. Одни запугивают других, а те их тихо ненавидят. Выживание в обществе волков и овец. Сплошное лицемерие. Оплата труда по "черной" кассе. Безразлично-наплевательское отношение к сотрудникам.

Сложно найти офис, нет обозначений

Сложно найти офис,нет обозначений

Плюсы Откликнулась на вакансию"Администратор" в салон оптики "Корд" ,мое резюме не только просмотрели, но и пригласили меня на интервью в удобное для меня время!!! Была приятно удивлена оперативной работой отдела персонала( в наше время это редкость).Приехав на собеседование в офис компании,специалист отдела кадров предупредила,что на данный момент Эльвира Кабировна находится на собрании и мне придется немного подождать.Все время,пока я ждала своей очереди меня не оставляли без внимания и постоянно приносили свои извинения за то,что мне приходится ждать-))),что крайне меня удивило в хорошем смысле этого слова.Ждала я не долго(минут20) в комфортной обстановке.Затем вышла очень приятная девушка ( Эльвира Кабировна) и пригласила меня в зал для переговоров где было очень уютно,светло,чисто и комфортно. Время собеседования заняло минут 40, а пролетели они как 5мин, все это время с лица этой милой девушки не сходила доброжелательная улыбка.Каждое ее слово говорило о высоком профессионализме,объективности и честности и я сразу поймала себя на мысли о том, что появилось огромное желание работать в этой команде.И поверьте мне,человеку , отработавшему в одной компании уже 9 лет, начинала с продавца и поднялась до должности управляющей магазином все эти мелочи ( казалось бы на первый взгляд) очень многое могут сказать не только о компании в целом,но и о руководителе в частности! Как сложится моя карьера в данной компании пока не знаю, но точно уверена, что с таким подходом к процессу подбора персонала,в "Корд" будут работать только лучшии!!! Минусы Сложно найти офис,нет обозначений

Сложно найти офис,нет обозначений

просто хамское отношение некоторых администраторов к врачам которое передается естественно и некоторым консультантам. ощущение такое чтотакое отношение как то поощряется сверху морально очень тяжело работать когда тебе ежедневно плюют в душу унижают и намекают что ты вообще то идиот хотя и врач очень заметно что такое отношение насаждается сверху может быть стоит изменить отношение к врачам - это было бы конструктивнее чем наживать врагов компании

Реальная зарплата не соответствует заявленной! на собеседовании об этом говорят, только если спросишь и уточнишь несколько раз. Менеджер по персоналу постоянно задает вопросы о конфликтности, стрессоустойчивости, нерабочих связах в коллективе, что наводит на определенные мысли, особенно после вопроса: "Какой из ваших руководителей был самым плохим?"

Реальная зарплата не соответствует заявленной! на собеседовании об этом говорят, только если спросишь и уточнишь несколько раз. Менеджер по персоналу постоянно задает вопросы о конфликтности, стрессоустойчивости, нерабочих связах в коллективе, что наводит на определенные мысли, особенно после вопроса: "Какой из ваших руководителей был самым плохим? "

Реальная зарплата не соответствует заявленной! на собеседовании об этом говорят, только если спросишь и уточнишь несколько раз. Менеджер по персоналу постоянно задает вопросы о конфликтности, стрессоустойчивости, нерабочих связах в коллективе, что наводит на определенные мысли, особенно после вопроса: "Какой из ваших руководителей был самым плохим?"

Плюсы единственный плюс - офис расположен в центре Минусы Реальная зарплата не соответствует заявленной! на собеседовании об этом говорят, только если спросишь и уточнишь несколько раз. Менеджер по персоналу постоянно задает вопросы о конфликтности, стрессоустойчивости, нерабочих связах в коллективе, что наводит на определенные мысли, особенно после вопроса: "Какой из ваших руководителей был самым плохим?"

отрицательные стороны, которые тут простя описать, для позитивно-настроенного, активного человека это не негатив, это - повод для совершенствования.

Ужасная внутренняя обстановка в компании. Одни запугивают других, а те их тихо ненавидят. Выживание в обществе волков и овец. Сплошное лицемерие. Оплата труда по "черной" кассе. Безразлично-наплевательское отношение к сотрудникам.

Плюсы У меня отзыв субъективный. Минусы Потеряла час, проталкиваясь в пробках, затем еще минут 15 дозванивалась до менеджера по персоналу, потом минут 30 заполняла анкету и ждала менеджера по персоналу и все это ради того, чтобы узнать, что мне предлагают работу с заработной платой в 2 раза ниже, чем я указывала в резюме. По телефону мне отказались рассказать о вакансии, предложили приехать. Непрофессионально. Впечатление мерзкое, надеюсь, никто больше не попадется, спрашивайте у мадам все по телефону.

Потеряла час, проталкиваясь в пробках, затем еще минут 15 дозванивалась до менеджера по персоналу, потом минут 30 заполняла анкету и ждала менеджера по персоналу и все это ради того, чтобы узнать, что мне предлагают работу с заработной платой в 2 раза ниже, чем я указывала в резюме. По телефону мне отказались рассказать о вакансии, предложили приехать. Непрофессионально. Впечатление мерзкое, надеюсь, никто больше не попадется, спрашивайте у мадам все по телефону.

Потеряла час, проталкиваясь в пробках, затем еще минут 15 дозванивалась до менеджера по персоналу, потом минут 30 заполняла анкету и ждала менеджера по персоналу и все это ради того, чтобы узнать, что мне предлагают работу с заработной платой в 2 раза ниже, чем я указывала в резюме. По телефону мне отказались рассказать о вакансии, предложили приехать. Непрофессионально. Впечатление мерзкое, надеюсь, никто больше не попадется, спрашивайте у мадам все по телефону.

Реальная зарплата не соответствует заявленной! на собеседовании об этом говорят, только если спросишь и уточнишь несколько раз. Менеджер по персоналу постоянно задает вопросы о конфликтности, стрессоустойчивости, нерабочих связах в коллективе, что наводит на определенные мысли, особенно после вопроса: "Какой из ваших руководителей был самым плохим?"

Нет перспективы роста, никаких социальных гарантий, зарплата не соответствует обещаниям, за работу сверх графика не доплачивают, но работы добавлять любят. Впечатления не самые приятные.

Работа всегда есть! Но это минус, перерастающий в плюс. Работа всегда будет.

За своей увлеченностью бизнесом не видит в сотрудниках людей. Это очередные, одни из многих, которых легко можно уволить и можно не ценить... Типичные слова при приеме на работу: сотрудник для компании, а не компания для сотрудника. Сотрудник не является личностью в компании, с его мнением не считаются. Происходит зомбирование: кругом все плохо, только в компании хорошо. А если ты уйдешь из компании, то обратной дороги нет. И если ушел, то будь уверен, что легенду почему ты ушел за тебя придумают, и шлейф негатива в твой адрес будет долго тебя преследовать. Корпоративы выглядят для многих обязаловкой.

просто хамское отношение некоторых администраторов к врачам которое передается естественно и некоторым консультантам. ощущение такое чтотакое отношение как то поощряется сверху
морально очень тяжело работать когда тебе ежедневно плюют в душу унижают и намекают что ты вообще то идиот хотя и врач
очень заметно что такое отношение насаждается сверху
может быть стоит изменить отношение к врачам - это было бы
конструктивнее чем наживать врагов компании