Биннофарм отзывы

Позвонила в эту фирму хотела устроиться на работу, но девушка Марина меня сразу перебила отправляйте резюме, видно в этот момент её было совсем не до своих обьязаностей.. Хорошо, отправила резюме, но не в этот день и не даже на следующий резюме так и не было просмотрено...Хотя когда люди ищут работу им дорог каждый день.. Уважаемые работодатели АО "Биннофарм" смотрите кого нанимаете на работу...

Биннофарм-шаражкина контора! В начале года набрали сотрудников, раздули штат, а теперь идет поголовное сокращение и увольнение добровольно-принудительно, при чем одним днем, заранее не предупреждают. Скупили кучу препаратов (портфель мягко говоря Г, все препараты лончевые), но вкладываться в продвижение не хотят, договоров с апт.сетями нет (сами ребятушки грузите!!!), докторам не оплачивается ни...

Очень странная компания, до неё таких ситуаций не встречала, на собеседовании парочка женщин отсматривает тебя, ведёт себя неуважительно и пренебрежительно к кандидатам. Сами зовут, а при этом абсолютно не подготовлены к собеседованию, не изучают кандидата предварительно, а человек приезжает в пустую. Сами не имея знаний, ищут человека который будет вытягивать их компанию.Абсолютно не умеют...

Хорошие люди на рабочих местах, которыми просто не дорожат и увольняют. Компания-полный отстой. Руководство куча неадекватных придурков. Хотите оставить в своей памяти наихудшие воспоминания о работодателе, добро пожаловать. Щекотание нервов, до сердечных приступов каждый день гарантировано.

Работала в Бинофарме пол года в Ростове на Дону, Мириджанян Эдвард - ничего не решает, домогался, после того как был отвергнут неоднократно, решил меня уволить. Доставал постоянно!!! Врачам бонусы не платили, препараты дикость полная - не работают, не эффективные, допекли и решила уйти!!! PS при этом всём, работать не кому!!! Так они ещё и увольняют за три минуты без объяснения и издеваются над...

В общем был на собеседовании. Руководитель какой- то мальчик ( школьник) непонятно кто его поставил туда. Не уверенный в себе и неуважительный. Не советую даже ходит на собеседование только на дорогу потратитесь и время свое .

Публикуют в интернете несуществующие вакансии - могу предположить, что так кадровики рынок мониторят на предмет анализа рынка заработных плат. Отправил на опубликованную в инете вакансию свое резюме, и на всякий случай, позвонил в кадры, так как вакансия была мне интересна. Из разговора по телефону с кадровиком выяснилось, что такой вакансии нет, и она не сейчас не ранее не открывалась. Причем это был не "вежливый отказ", так как собеседования по телефону не проводилось.

Обращаю внимание соискателей, которые по специфике работы должны будут тесно сотрудничать с ген. директором (неким А. Чупиным) - 10 раз подумайте и взвесьте стоит ли принимать предложение. Неадекватен, некорректен, непоследователен (мнение меняется каждые 15 минут), во многих вопросах некомпетентен, но считает наоборот. Вменяемость под вопросом. Троица его прихвостней в лице топ-менеджеров (таких же непорядочных), моментально мимикрирует при смене настроения/взглядов/"принципов" ГД и готова клевать вас как стая ворон. Так что если вы системны, структурированы, умны и не желаете менять своих принципов и калечить психику вам не сюда. При смене милости на гнев - выпрут одним днем без соблюдения ТК Всем, кто по должностным обязанностям и орг.стр-ре от встреч с ГД застрахован, очень

Плюсы

Прочитала все отзывы о своем работодателе и честно говоря была удивлена.

Во-первых, насмотрелась я на Зеленоградцев, которые работают в Москве (сама такой была) — очень достойный уровень оплаты по уровню города (знаю большое количество людей в других компаниях Зеленограда — и условия там значительно хуже). Зарплата на Биннофарм вся белая. Задержек зарплаты (за время моей работы в компании) не было ни разу. И работа в своем родном городе на таких условиях просто прекрасна. А если не из Зеленограда — читай пункт ниже

В компании нет своей столовой с горячим питанием - есть что-то для производства, а вот общего организованного питания нет.

Плюсы

Неплохой коллектив, белая зарплата, сокращенный рабочий день, страховка.

Минусы

Биотехнологическое производство делится на 2 части. Черепанов и компания — это те кто люди с минимально зарплатой пара сотен за ничего не деланье и те, кто лошади рабочие с зп 50 т.р.
Масса неадеквата безграмотного, Цапенко, Гущина (это отдельная песня вообще дама, ничего не знает, не умеет, орет,)

Плюсы Неплохой коллектив, белая зарплата, сокращенный рабочий день, страховка. Минусы Биотехнологическое производство делится на 2 части. Черепанов и компания - это те кто люди с минимально зарплатой пара сотен за ничего не деланье и те, кто лошади рабочие с зп 50 т.р. Масса неадеквата безграмотного, Цапенко, Гущина (это отдельная песня вообще дама, ничего не знает, не умеет, орет,)

Плюсы: Неплохой коллектив, белая зарплата, сокращенный рабочий день, страховка. Минусы: Биотехнологическое производство делится на 2 части. Черепанов и компания - это те кто люди с минимально зарплатой пара сотен за ничего не деланье и те, кто лошади рабочие с зп 50 т.р. Масса неадеквата безграмотного, Цапенко, Гущина (это отдельная песня вообще дама, ничего не знает, не умеет, орет,)

Биотехнологическое производство делится на 2 части. Черепанов и компания - это те кто люди с минимально зарплатой пара сотен за ничего не деланье и те, кто лошади рабочие с зп 50 т.р. Масса неадеквата безграмотного, Цапенко, Гущина (это отдельная песня вообще дама, ничего не знает, не умеет, орет, )

есть общее правило, что есть, пить и отдыхать надо в специально отведенном для этого помещения. Есть и другое правило, что рабочее место покидать нельзя, иначе производственные процессы могут быть поставлены под угрозу. Что делать сотруднику на дежурстве, если столовая находится за три девять земель, а перерыв сделать надо и чаю попить? По мнению руководства этой компании сотруднику надо перебиться и довести себя до обезвоживания организма и голодных судорог. Толковых специалистов не ценят и никак им признательность не выражают. Зарплату платят, а что вам еще уважаемые специалисты высшего звена надо? Может, с жиру беситесь, уважения и признания захотели? Вас. между прочим, тут никто не держит, таких как вы тут пруд пруди. Соцпакет хреновый. Был фитнес - убрали,

Плюсы отпуск 1,5 месяца летом, в отпуск уходит большая часть производственного коллектива вместе пенсионный стаж засчитывается как ускоренный в связи с вредностью работы на этом производстве. Молоко дают за вредность и обеды есть организованные. Минусы есть общее правило, что есть, пить и отдыхать надо в специально отведенном для этого помещения. Есть и другое правило, что рабочее место покидать нельзя, иначе производственные процессы могут быть поставлены под угрозу. Что делать сотруднику на дежурстве, если столовая находится за три девять земель, а перерыв сделать надо и чаю попить? По мнению руководства этой компании сотруднику надо перебиться и довести себя до обезвоживания организма и голодных судорог. Толковых специалистов не ценят и никак им признательность не выражают. Зарплату платят, а что вам еще уважаемые специалисты высшего звена надо? Может, с жиру беситесь, уважения и признания захотели? Вас. между прочим, тут никто не держит, таких как вы тут пруд пруди. Соцпакет хреновый. Был фитнес - убрали, компенсации на дорожные расходы отсутствуют. Молоко за вредность и обеды в столовой всё же пока есть Коммуникации с начальством хреновые, они живут в своем отдельном мире, только на начальные этапы какого-либо производства вылезают. Что у подчиненных за проблемы, что за люди эти подчиненные - да за версту видно, что вам, товарищи руководители (которые меняются со скоростью света) на все это глубоко наплевать.

Плюсы

отпуск 1,5 месяца летом, в отпуск уходит большая часть производственного коллектива вместе
пенсионный стаж засчитывается как ускоренный в связи с вредностью работы на этом производстве.
Молоко дают за вредность и обеды есть организованные.

Минусы

есть общее правило, что есть, пить и отдыхать надо в специально отведенном для этого помещения. Есть и другое правило, что рабочее место покидать нельзя, иначе производственные процессы могут быть поставлены под угрозу. Что делать сотруднику на дежурстве, если столовая находится за три девять земель, а перерыв сделать надо и чаю попить? По мнению руководства этой компании сотруднику надо перебиться и довести себя до обезвоживания организма и голодных судорог.

Толковых специалистов не ценят и никак им признательность не выражают. Зарплату платят, а что вам еще уважаемые специалисты высшего звена надо? Может, с жиру беситесь, уважения и признания захотели? Вас. между прочим, тут никто не держит, таких как вы тут пруд пруди.

Соцпакет хреновый. Был фитнес — убрали, компенсации на дорожные расходы отсутствуют. Молоко за вредность и обеды в столовой всё же пока есть

Коммуникации с начальством хреновые, они живут в своем отдельном мире, только на начальные этапы какого-либо производства вылезают. Что у подчиненных за проблемы, что за люди эти подчиненные — да за версту видно, что вам, товарищи руководители (которые меняются со скоростью света) на все это глубоко наплевать.

Плюсы: отпуск 1,5 месяца летом, в отпуск уходит большая часть производственного коллектива вместе пенсионный стаж засчитывается как ускоренный в связи с вредностью работы на этом производстве. Молоко дают за вредность и обеды есть организованные. Минусы: есть общее правило, что есть, пить и отдыхать надо в специально отведенном для этого помещения. Есть и другое правило, что рабочее место покидать нельзя, иначе производственные процессы могут быть поставлены под угрозу. Что делать сотруднику на дежурстве, если столовая находится за три девять земель, а перерыв сделать надо и чаю попить? По мнению руководства этой компании сотруднику надо перебиться и довести себя до обезвоживания организма и голодных судорог. Толковых специалистов не ценят и никак им признательность не выражают. Зарплату платят, а что вам еще уважаемые специалисты высшего звена надо? Может, с жиру беситесь, уважения и признания захотели? Вас. между прочим, тут никто не держит, таких как вы тут пруд пруди. Соцпакет хреновый. Был фитнес - убрали, компенсации на дорожные расходы отсутствуют. Молоко за вредность и обеды в столовой всё же пока есть Коммуникации с начальством хреновые, они живут в своем отдельном мире, только на начальные этапы какого-либо производства вылезают. Что у подчиненных за проблемы, что за люди эти подчиненные - да за версту видно, что вам, товарищи руководители (которые меняются со скоростью света) на все это глубоко наплевать.

Ребята, в компании много обещают, особенно завлекают перспективой роста в карьере. Планы амбициозные. Заплата не высокая, задерживают. Премий нет. Соц.гарантий просто нет.

Плюсы Отсутствуют Минусы Ребята, в компании много обещают, особенно завлекают перспективой роста в карьере. Планы амбициозные. Заплата не высокая, задерживают. Премий нет. Соц.гарантий просто нет.

Плюсы: Отсутствуют Минусы: Ребята, в компании много обещают, особенно завлекают перспективой роста в карьере. Планы амбициозные. Заплата не высокая, задерживают. Премий нет. Соц.гарантий просто нет.

Плюсы

Отсутствуют

Минусы

Ребята, в компании много обещают, особенно завлекают перспективой роста в карьере. Планы амбициозные. Заплата не высокая, задерживают. Премий нет. Соц.гарантий просто нет.

Положительного нет ничего Полный неадекват акционеров

говорят, работает (работала) там в финансах некая Наталья Зайцева - тетка с неадекватными амбициями, нулевой руководитель и профессионал. из-за риска с ней встретиться не буду туда устраиваться

Плюсы не знаю Минусы говорят, работает (работала) там в финансах некая Наталья Зайцева - тетка с неадекватными амбициями, нулевой руководитель и профессионал. из-за риска с ней встретиться не буду туда устраиваться

Плюсы

не знаю

Минусы

говорят, работает (работала) там в финансах некая Наталья Зайцева — тетка с неадекватными амбициями, нулевой руководитель и профессионал. из-за риска с ней встретиться не буду туда устраиваться

Плюсы: не знаю Минусы: говорят, работает (работала) там в финансах некая Наталья Зайцева - тетка с неадекватными амбициями, нулевой руководитель и профессионал. из-за риска с ней встретиться не буду туда устраиваться

Плюсы Хорошие люди на рабочих местах, которыми просто не дорожат и увольняют. Минусы Компания-полный отстой. Руководство куча неадекватных придурков. Хотите оставить в своей памяти наихудшие воспоминания о работодателе, добро пожаловать. Щекотание нервов, до сердечных приступов каждый день гарантировано.

Плюсы: Хорошие люди на рабочих местах, которыми просто не дорожат и увольняют. Минусы: Компания-полный отстой. Руководство куча неадекватных придурков. Хотите оставить в своей памяти наихудшие воспоминания о работодателе, добро пожаловать. Щекотание нервов, до сердечных приступов каждый день гарантировано.

Плюсы

Хорошие люди на рабочих местах, которыми просто не дорожат и увольняют.

Минусы

Компания-полный отстой. Руководство куча неадекватных придурков. Хотите оставить в своей памяти наихудшие воспоминания о работодателе, добро пожаловать. Щекотание нервов, до сердечных приступов каждый день гарантировано.

Компания-полный отстой. Руководство куча неадекватных придурков. Хотите оставить в своей памяти наихудшие воспоминания о работодателе, добро пожаловать. Щекотание нервов, до сердечных приступов каждый день гарантировано.

Плюсы Положительного нет ничего Минусы Полный неадекват акционеров

Плюсы: Положительного нет ничего Минусы: Полный неадекват акционеров

Плюсы

Положительного нет ничего

Минусы

Полный неадекват акционеров

Полный неадекват акционеров

Отсутствуют Ребята, в компании много обещают, особенно завлекают перспективой роста в карьере. Планы амбициозные. Заплата не высокая, задерживают. Премий нет. Соц.гарантий просто нет.

отпуск 1,5 месяца летом, в отпуск уходит большая часть производственного коллектива вместе

пенсионный стаж засчитывается как ускоренный в связи с вредностью работы на этом производстве.

Молоко дают за вредность и обеды есть организованные.

не знаю говорят, работает (работала) там в финансах некая Наталья Зайцева - тетка с неадекватными амбициями, нулевой руководитель и профессионал. из-за риска с ней встретиться не буду туда устраиваться

отсутствуют В данной компании работают совершенно не адекватные "начальнички" Стромова О.В.,Гомес Л.А..(никогда не работали мед.предами ,но учать зашибись).Они не компетентны в своей деятельности ,мед.представители для них пыль и средство для удовлетворения собственных амбиций. Господа, делайте выводы,делать там нечего!!!!!!!!!!! Зарплата копейки,но обещания очень большие.

Неплохой коллектив, белая зарплата, сокращенный рабочий день, страховка. Биотехнологическое производство делится на 2 части. Черепанов и компания - это те кто люди с минимально зарплатой пара сотен за ничего не деланье и те, кто лошади рабочие с зп 50 т.р.

Масса неадеквата безграмотного, Цапенко, Гущина (это отдельная песня вообще дама, ничего не знает, не умеет, орет,)

Плюсы отсутствуют Минусы В данной компании работают совершенно не адекватные "начальнички" Стромова О.В.,Гомес Л.А..(никогда не работали мед.предами ,но учать зашибись).Они не компетентны в своей деятельности ,мед.представители для них пыль и средство для удовлетворения собственных амбиций. Господа, делайте выводы,делать там нечего!!!!!!!!!!! Зарплата копейки,но обещания очень большие.

Плюсы: отсутствуют Минусы: В данной компании работают совершенно не адекватные "начальнички" Стромова О.В.,Гомес Л.А..(никогда не работали мед.предами ,но учать зашибись).Они не компетентны в своей деятельности ,мед.представители для них пыль и средство для удовлетворения собственных амбиций. Господа, делайте выводы,делать там нечего!!!!!!!!!!! Зарплата копейки,но обещания очень большие.

Плюсы

отсутствуют

Минусы

В данной компании работают совершенно не адекватные ‘начальнички’ Стромова О.В.,Гомес Л.А..(никогда не работали мед.предами ,но учать зашибись).Они не компетентны в своей деятельности ,мед.представители для них пыль и средство для удовлетворения собственных амбиций. Господа, делайте выводы,делать там нечего!!!!!!!!!!! Зарплата копейки,но обещания очень большие.