Офис Принт Сервис отзывы

В руководстве нет однозначного мнения, куда-то лучше развиваться? Может сейчас лучше, не знаю. Про Брохова написано, что он не специалист и в продажах не разбирается. Брехня, парень толковый, у него многому поучиться стоило.

Все кто работал в то время уволились кроме старшего менеджера видно пригрели господина Теряева. Уволились готовые спецы. Причина я понимаю деньги. Их с руками взяли в другие компании. Все нормальные аппараты что есть в Ярославле обслуживают конторы Ярославля.А OPS достались ......с барского стола.Поэтому зарплата наполовину чёрная наполовину белая. Ещё меня убил Мегафон не в прямом смысле. господин Сорокин использовал телефонного оператора в качестве " ошейника".Короче шарага ещё та

Шарашкина контора из 10 человек (в Москве). Пригласили на руководителя отдела продаж. Выяснилось, что ЗП почти вся серая. Трудовой договор вообще не знают что такое. Оклад 25тр. Суть работы звонить звонить и еще раз звонить, отвечать за работу 2х менеджеров и выполнять личный план и план отдела. "Офис" в кавычках находится в 20 минутах, а не 10, как пишут. Каждый месяц появляется данная вакансия на hh. На собеседовании был около 4 месяцев назад. Естественно не согласился. Офис находился Москва, 2-й проезд Перова Поля, 9, м. Шоссе энтузиастов, м. Перово

Уволили в связи с кризисом по тихому сказали пиши по собственному или не получишь зарплату которая на тот момент была (25 тыс. "белая" а вот бонусы выдавали в конверте ) таким образом уволили около 15 манагеров. Брохов Александр руководитель 3КБ мы его называли (озеро по середине леса) нализаный идиот который ничего несмыслет в продажах ... Базу сделать неполучится в связи с большим каличеством браков ... цены на картриджи завышены на 40% кароче шлак а не организация.. Всего самого наилучшего ОТЛИЧНЫМ РЕБЯТАМ Шегаю В. Тулиголовец В. Канаев Н. Быков А. Трегубова А. Яровиков Е. Фомичев А. Мытницкий К. и тд. Брохов гандон!

Начну с того, что давно работаю в этой компании.Удивляюсь людям, которые позитивно относятся к постоянному сливу организации, итак начну.Во-первых, организация существует около 12 лет, за это время она меняла, несколько раз юр.лицо, и людей увольняли и заново принимали на работу в другую организацию.В настоящее время компания опять слилась, и действует под юр.лицом ИП Фишер, ИП Ромашов, ОПС.Людей просто послали нах..., а всех убогих и декретниц заставили написать по собственному желанию, якобы, чтобы не было проблем.Иначе господин Машонский лично уничтожит трудовые книжки. 2.Насчет базы.Будьте готовы, что ваша база рано или поздно будет отдана старичку либо понравившему менеджеру.Сейчас создан третий блок менеджеров, сотрудники которые будут обзванивать ваших клиентов, в надежде переманить

Данная компания расположена в большом здании (я так поняла, что бывший завод), ремонт оставляет желать лучшего, но внутри все чисто и светло. Татьяна (HR) приветливая девушка, с ней было приятно общаться. Общалась с ней около часа. Заполнила 2 теста на профессиональные качества. Анкеты показали результат - как работник - я реализатор, исследователь. Одновременно аналитический и экспрессивный склад ума. Скажу сразу, опыт работы менеджером по продажам 2, 5 года. Далее Татьяна попросила меня пройти на второй этап собеседования к руководителю отдела - Олегу. С виду приятный мужчина лет 30. Понимает многое в своей работе. Мы беседовали минут 40, я опять отвечала на одни и те же вопросы и рассказывала о себе. А затем, он попросил разыграть с ним 3 ролевых холодных звонка (он в роли клиента,

Все очень здорово, однако офис простават, хотя в целом все предусмотренно для комфотрной работы.

офис староват, но в целом все комфортно.

Некомпетентный отдел кадров. На собеседовании учат жизни, чуть ли не хамят в лицо. Офис на троечку, находится на отшибе. Рада была, что наконец -то закончилось собеседование, так как осталось только негативное впечатление о данном работодателе, прежде всего о HR-отделе.

- Вероятность карьерного и денежного роста крайне мала. Это всё возможно только в случае дружбы с кем то из особ, приближенных к "императору" -З.П. хоть и стабильная, но низкая. Нет индексации, доплат за выслугу лет и. т.д. - В последнее время дичайшая текучка кадров, как в фирмах-однодневках. Об этом свидетельствует тот факт, что в фирме ничтожно малый процент людей, работающий тут более 2 лет, т.е. пришедших раньше 2012г. - скидывают работу, которая не была предусмотрена служебными обязанностями. Причем совершенно безвозмездно, в лучшем случае за "спасибо". - Для новых сотрудников нет стабильности и уверенности в завтрашнем дне.Пока на вас есть возможность ездить за копейки, так и будет. Как только вы "взбрыктёне", неважно из-за чего: деньги, функционал, то отношения сразу