Компьютерный Всесвит отзывы

Не развиваешься профессионально, Не платят за работу в выходные, Не ценят профессионалов:(, мизерные зарплаты, нет соц пакета

Плюсы

Работаю в компании вот уже несколько лет.
Из положительного, того чего нет у других:
1. Корпоративная культура, бидло на роботу не берут, если берут отсеивают. Технику действительно заставляют знать, и учат, просто прийти и нести покупателям чушь не получится.
2. За ‘никто’ тебя не считают. Есть что сказать — говори и тебя услишат, причем поговорить можна с любим из сотрудников компании, от своего директора до начальника отдела или начальника розници. Как ни странно они себя не считают небожителями а работника говном. Вислушают, обяснят, помогут(если ти готов говорить по делу а не нести чушь или просто жаловатя на жизнь).
3. Оформление официально но зарплата серая.
минималка на карточку остальное в конверте, начисление ЗП АБСОЛЮТНО прозрачно. Ето одно из требований, каждий роботник должен знать как и за что ему начисляется зарплата, ти всегда знаеш за что и сколько ти получишь, хочеш знать сколько зароботал — сел и посчитал.
4. Все магазини маленькие, штат не роздутий так что все держится на человеческих отношениях, надо поменять виходной, вийти на часик, заболел, итд — все к директору магазина.

Минусы

1. Продавец в КВ ето очень и очень многофункциональное устройсво, он: продавец, касир, инкасатор, бухгалтер, охранник, уборщик, мерчендайзер, промоутер, риелтор, специалист по ремонту, инженер, електрик, настройщик, менеджер по обчению стажеров, грущик, приемщик… и еще что нибуть если потребуется. К етому нельза отнестись однозначно плохо, если в магазине всего 3-4 человека работает то кто еще, но все же.
2.В основном комфорт в магазине зависит от директора, так что если он нормальний чел то и работа приятная, но если чесно 90% директоров КВ виросло в самой компании, знают ее с низов — и ето нормальние адекватние люди.
3. ЗП(((… зп варирутся в зависимости от продаж и планов, бивало 1500грн, бивало 7000грн.0_о.
сейчас еле на уровне 2000, но ето зависит от конкретного магазина.
мотивационная схема хоть и понятная и прозрачная но удрючает:(
есь ставка и премии за ВОСЕМь!!!! отдельних планов по группам.
не виполнил план минус, недовиполнил ничего, виполнил плюс.
на момент написания етого отзива продажи не ахти:(.. а схема ета приспособлена для магазинов с крупним оборотом, где получил 3000, и подумл снме:’еще би два плана сделать и било би 3700′. а в маленьком магазине, с низким оборотом когда не виполняеш 6-7 планов то смотриш на ЗП и чувствуеш что тебя обокрали. так что неоднозначно както.
мотивация руководителя тоже странная, если магазин продае много и хорошо то зп — 3000-6000, если мало то руководитель магазина может получить 2000. И еще и имеет план по личним продажам, за которий тоже *бут.

1. Продавец в КВ ето очень и очень многофункциональное устройсво, он: продавец, касир, инкасатор, бухгалтер, охранник, уборщик, мерчендайзер, промоутер, риелтор, специалист по ремонту, инженер, електрик, настройщик, менеджер по обчению стажеров, грущик, приемщик... и еще что нибуть если потребуется. К етому нельза отнестись однозначно плохо, если в магазине всего 3-4 человека работает то кто еще, но все же. 2.В основном комфорт в магазине зависит от директора, так что если он нормальний чел то и работа приятная, но если чесно 90% директоров КВ виросло в самой компании, знают ее с низов - и ето нормальние адекватние люди. 3. ЗП(((... зп варирутся в зависимости от продаж и планов, бивало 1500грн, бивало 7000грн.0_о. сейчас еле на уровне 2000, но ето зависит от конкретного

1. Продавец в КВ ето очень и очень многофункциональное устройсво, он: продавец, касир, инкасатор, бухгалтер, охранник, уборщик, мерчендайзер, промоутер, риелтор, специалист по ремонту, инженер, електрик, настройщик, менеджер по обчению стажеров, грущик, приемщик... и еще что нибуть если потребуется. К етому нельза отнестись однозначно плохо, если в магазине всего 3-4 человека работает то кто еще, но все же. 2.В основном комфорт в магазине зависит от директора, так что если он нормальний чел то и работа приятная, но если чесно 90% директоров КВ виросло в самой компании, знают ее с низов - и ето нормальние адекватние люди. 3. ЗП(((... зп варирутся в зависимости от продаж и планов, бивало 1500грн, бивало 7000грн.0_о. сейчас еле на уровне 2000, но ето зависит от конкретного магазина. мотивационная схема хоть и понятная и прозрачная но удрючает:( есь ставка и премии за ВОСЕМь!!!! отдельних планов по группам. не виполнил план минус, недовиполнил ничего, виполнил плюс. на момент написания етого отзива продажи не ахти:(.. а схема ета приспособлена для магазинов с крупним оборотом, где получил 3000, и подумл снме:"еще би два плана сделать и било би 3700". а в маленьком магазине, с низким оборотом когда не виполняеш 6-7 планов то смотриш на ЗП и чувствуеш что тебя обокрали. так что неоднозначно както. мотивация руководителя тоже странная, если магазин продае много и хорошо то зп - 3000-6000, если мало то руководитель магазина может получить 2000. И еще и имеет план по личним продажам, за которий тоже *бут.

это не благотворительная организация , а бизнес в тяжелых украинских условиях.так что молодцы ! )

Плюсы

Многому научился за время работы в компании,приобрел хороший жизненный опыт. с кем работал — всем спасибо)))

Минусы

это не благотворительная организация , а бизнес в тяжелых украинских условиях.так что молодцы !)

это не благотворительная организация , а бизнес в тяжелых украинских условиях.так что молодцы !)

Плюсы

В компании очень ответственно относяться к знаниям компьютернрой техники, есть перпективы карьерного роста, конечено если ты активный по жизни… Хорошая возможность заработать в карман…

Минусы

очень высокая текучесть кадров во всех регионах, большые обещания руководства а в конечном результате облом. Выходные просто кошмарные, у меня был 1 выходной в 2 недели и то могли вызвать когда приедет начальство, руководство самостоятельно делает недостачи в магазинах из за недостачь в компании через те магазины которые уже закрыты, просто пермещают товар по базе задним числом и всё, ничего недокажешь. зам. руководителя розничной сети бержинский В.В. один нормальный роботник офиса и директор львовской сети магазинов. Все остальные козлы, особенно Болото Олександр, бывшый военный, строгий и несправедливый, главный директор всей сети Румянцев Артур Николаевичь ещё более менее нормальный и честный директор. Всю кашу мутил Болото О. Клиентов кидали как могли, зароботок нормального роздуплённого работника в день чёрной кассой от 50 — 800 грн., Зарплату щитаю хрен знает как, но мне платили как то всегда нормально…. Сами кидают товар какой продавать, много товара который уже 5 лет невыпускаеться и морально и технически устарел по космическим ценам который надо всё равно продать. Обязательные продажи товара таких фирм как Brother, Xerox тупые модели которые непдлежат прошивке и заправке, но сначала клиентам надо врать что всё ОК…Частые ненужные проверки руководства с наедами и штрафами. в налоговой у них всё помазано, в отделе парв потребителей тоже, много товара такого как ноуты АСУС вообще контрабанда 100% и владельцы ТДБ всё крышуют вместе с СБУ. Невозможность трудоустройства в компанию после собственного увольнения, такие парвила компании, за 2,5 года ниодного отпуска, мотивируют это тем что мы тебе платим офигенную ЗП, на офисе роботают в бухгалтерии и облике одни курицы, частые переоценки по 3 раза в день но в конце концов цена выше любого конкурента….

очень высокая текучесть кадров во всех регионах, большые обещания руководства а в конечном результате облом. Выходные просто кошмарные, у меня был 1 выходной в 2 недели и то могли вызвать когда приедет начальство, руководство самостоятельно делает недостачи в магазинах из за недостачь в компании через те магазины которые уже закрыты, просто пермещают товар по базе задним числом и всё, ничего недокажешь. зам. руководителя розничной сети бержинский В.В. один нормальный роботник офиса и директор львовской сети магазинов. Все остальные козлы, особенно Болото Олександр, бывшый военный, строгий и несправедливый, главный директор всей сети Румянцев Артур Николаевичь ещё более менее нормальный и честный директор. Всю кашу мутил Болото О. Клиентов кидали как могли, зароботок нормального роздуплённого работника в день чёрной кассой от 50 - 800 грн., Зарплату щитаю хрен знает как, но мне платили как то всегда нормально.... Сами кидают товар какой продавать, много товара который уже 5 лет невыпускаеться и морально и технически устарел по космическим ценам который надо всё равно продать. Обязательные продажи товара таких фирм как Brother, Xerox тупые модели которые непдлежат прошивке и заправке, но сначала клиентам надо врать что всё ОК...Частые ненужные проверки руководства с наедами и штрафами. в налоговой у них всё помазано, в отделе парв потребителей тоже, много товара такого как ноуты АСУС вообще контрабанда 100% и владельцы ТДБ всё крышуют вместе с СБУ. Невозможность трудоустройства в компанию после собственного увольнения, такие парвила компании, за 2,5 года ниодного отпуска, мотивируют это тем что мы тебе платим офигенную ЗП, на офисе роботают в бухгалтерии и облике одни курицы, частые переоценки по 3 раза в день но в конце концов цена выше любого конкурента....

очень высокая текучесть кадров во всех регионах, большые обещания руководства а в конечном результате облом. Выходные просто кошмарные, у меня был 1 выходной в 2 недели и то могли вызвать когда приедет начальство, руководство самостоятельно делает недостачи в магазинах из за недостачь в компании через те магазины которые уже закрыты, просто пермещают товар по базе задним числом и всё, ничего недокажешь. зам. руководителя розничной сети бержинский В.В. один нормальный роботник офиса и директор львовской сети магазинов. Все остальные козлы, особенно Болото Олександр, бывшый военный, строгий и несправедливый, главный директор всей сети Румянцев Артур Николаевичь ещё более менее нормальный и честный директор. Всю кашу мутил Болото О. Клиентов кидали как могли, зароботок нормального роздуплённого

Колектив стукачей, высокая конкуренция между продавцами. "Хорошая " система штрафов для работников, постоянные недостачи в магазине от 600 грнмес , непрозрачность работы магазина и непрозрачность принятия решений в компании, кидки клиентов, цены значительно выше средних по рынку я бы даже сказал максимальные на рынке. Высокая текучесть кадров (продавцов). Всё решает личная сипатия или антипатия руководства ! Некторые представители руководства розничной сети западного региона, не адекватные часто входит в запой . Очень маленький % от продаж. Администратор магазина с легкостю может присвоить заработаные тобою проценты от продаж. Как следствие отсутсвие стабильности. Не согласованость действий разных подразделений компании.

Колектив стукачей, высокая конкуренция между продавцами. "Хорошая " система штрафов для работников, постоянные недостачи в магазине от 600 грнмес , непрозрачность работы магазина и непрозрачность принятия решений в компании, кидки клиентов, цены значительно выше средних по рынку я бы даже сказал максимальные на рынке. Высокая текучесть кадров (продавцов) по всей украине . Всё решает личная сипатия или антипатия руководства ! Некторые представители руководства розничной сети западного региона, не адекватные часто входит в запой . Очень маленький % от продаж. Администратор магазина с легкостю может присвоить заработаные тобою проценты от продаж. Как следствие отсутсвие стабильности. Официально только минимальная зарплата остальное в конверте. Не согласованость действий разных подразделений компании. Всё что описано об Одессе актуально и для г.Львов !!! пожтверждаю все предыдущего отзыва пункты !

Колектив стукачей, высокая конкуренция между продавцами. "Хорошая " система штрафов для работников, постоянные недостачи в магазине от 600 грнмес , непрозрачность работы магазина и непрозрачность принятия решений в компании, кидки клиентов, цены значительно выше средних по рынку я бы даже сказал максимальные на рынке. Высокая текучесть кадров (продавцов). Всё решает личная сипатия или антипатия руководства ! Некторые представители руководства розничной сети западного региона, не адекватные часто входит в запой . Очень маленький % от продаж. Администратор магазина с легкостю может присвоить заработаные тобою проценты от продаж. Как следствие отсутсвие стабильности. Не согласованость действий разных подразделений компании.

Колектив стукачей, высокая конкуренция между продавцами. "Хорошая " система штрафов для работников, постоянные недостачи в магазине от 600 грнмес , непрозрачность работы магазина и непрозрачность принятия решений в компании, кидки клиентов, цены значительно выше средних по рынку я бы даже сказал максимальные на рынке. Высокая текучесть кадров (продавцов) по всей украине . Всё решает личная сипатия или антипатия руководства ! Некторые представители руководства розничной сети западного региона, не адекватные часто входит в запой . Очень маленький % от продаж. Администратор магазина с легкостю может присвоить заработаные тобою проценты от продаж. Как следствие отсутсвие стабильности. Официально только минимальная зарплата остальное в конверте. Не согласованость действий разных подразделений

Плюсы

Около 60 магазинов в сети по Украине.
Будучи продавцом можно кидать как клиентов так и компанию — то есть с позволения администратора магазина (если закроет глаза) можно, хотя сами администраторы магазина тоже этим не брезгуют.
Левак бывает !
Действительно заставлят знать компютерную технику — обучат и научат. То есть продавци релально обладают проф знаниями по компютерах. Интересный колектив

Плюсы

Около 60 магазинов в сети по Украине.
Будучи продавцом можно кидать как клиентов так и компанию — то есть с позволения администратора магазина (если закроет глаза) можно, хотя сами администраторы магазина тоже этим не брезгуют.
Левак бывает !
Действительно заставлят знать компютерную технику — обучат и научат. То есть продавци релально обладают проф знаниями по компютерах. Интересный колектив

«Найвидатніших результатів досягає той, хто вміє використовувати існуючі стандарти для оцінки ситуації та діяти, відкидаючи їх.» Девиз взят с официального сайта компании.На самом деле быдлоучередители(когда в первый раз их увидел, чуть охрану не вызвал :)) ) хотят только дешево получить прибыль, даже не думая о том что им противостоит по крайней мере 2 монстра торговли ИТ товарами-НБИС и Барракуда. И это я назвал только тех конкурентов, которые были на одних с ними улицах. Место для магазина выбираеться по принципу-только бы подешевле.А о том, как именно там проходят люди-никто вообще не думает. Короче, мой вам совет-если опять появиться это УГ в городе, а вы увидели обьявление о приеме на работу, ни в коем случае туда не ходите.Зашуганный персонал, придурошное западенское руководство,

Плюсы

И опять компания с позором отступила из вольного города Одессы. :))

Уважаймые господа учередители,неужели вы не понимаете как смешно выглядите,тужась и невинность соблюсти, и капитал приобрести.

Магазин опять закрыли.

Минусы

«Найвидатніших результатів досягає той, хто вміє використовувати існуючі стандарти для оцінки ситуації та діяти, відкидаючи їх.»

Девиз взят с официального сайта компании.На самом деле быдлоучередители(когда в первый раз их увидел,чуть охрану не вызвал :)) ) хотят только дешево получить прибыль,даже не думая о том что им противостоит по крайней мере 2 монстра торговли ИТ товарами-НБИС и Барракуда. И это я назвал только тех конкурентов,которые были на одних с ними улицах.

Место для магазина выбираеться по принципу-только бы подешевле.А о том,как именно там проходят люди-никто вообще не думает.

Короче,мой вам совет-если опять появиться это УГ в городе,а вы увидели обьявление о приеме на работу,ни в коем случае туда не ходите.Зашуганный персонал,придурошное западенское руководство,работа под оком камеры,навязывание дополнительных функций,не свойственных продавцам(например заправка лазерных и струйных картриджей),все это ожидает вас при работе в КВ.

«Найвидатніших результатів досягає той, хто вміє використовувати існуючі стандарти для оцінки ситуації та діяти, відкидаючи їх.» Девиз взят с официального сайта компании.На самом деле быдлоучередители(когда в первый раз их увидел,чуть охрану не вызвал :)) ) хотят только дешево получить прибыль,даже не думая о том что им противостоит по крайней мере 2 монстра торговли ИТ товарами-НБИС и Барракуда. И это я назвал только тех конкурентов,которые были на одних с ними улицах. Место для магазина выбираеться по принципу-только бы подешевле.А о том,как именно там проходят люди-никто вообще не думает. Короче,мой вам совет-если опять появиться это УГ в городе,а вы увидели обьявление о приеме на работу,ни в коем случае туда не ходите.Зашуганный персонал,придурошное западенское руководство,работа под оком камеры,навязывание дополнительных функций,не свойственных продавцам(например заправка лазерных и струйных картриджей),все это ожидает вас при работе в КВ.

1)Оформление-полное вранье.Говорят про испытательный срок в 2 недели, потом оказываеться, что до тех пор, пока не сьездишь на стажировку во ЛЬвов(показаться алкоголично выглядившемуся начальству)никого не волнует, и ты не оформлен.Официально так никто и не оформлен. 2)Продавец все делает.Кассир, бухгалтер(заполнение кассовой книги), инкасатор(деньги отнести в банк)уборщик помещений.Раздача листовок, пробивка цен в других магазинах. 3)Очень интересная система доставки товаров, которые заказали из интернет-магазина.Продавец едет за этим товаром на АВТОЛЮКС(доставка автопочтой).То есть могут выдернуть тебя с твоего законного выходного. 4)Начальство-тупое западенское БЫДЛО! Особенно девушка, которая там заведует фотоаппаратурой.От несет коньяком постоянно.

Плюсы

1)Был неплохой коллектив.
2)Выход в Интернет.
3)Неплохой ассортимент, не очень высокие цены.

Минусы

1)Оформление-полное вранье.Говорят про испытательный срок в 2 недели,потом оказываеться,что до тех пор,пока не сьездишь на стажировку во ЛЬвов(показаться алкоголично выглядившемуся начальству)никого не волнует,и ты не оформлен.Официально так никто и не оформлен.

2)Продавец все делает.Кассир,бухгалтер(заполнение кассовой книги),инкасатор(деньги отнести в банк)уборщик помещений.Раздача листовок,пробивка цен в других магазинах.

3)Очень интересная система доставки товаров,которые заказали из интернет-магазина.Продавец едет за этим товаром на АВТОЛЮКС(доставка автопочтой).То есть могут выдернуть тебя с твоего законного выходного.

4)Начальство-тупое западенское БЫДЛО!Особенно девушка,которая там заведует фотоаппаратурой.От несет коньяком постоянно.

1)Оформление-полное вранье.Говорят про испытательный срок в 2 недели,потом оказываеться,что до тех пор,пока не сьездишь на стажировку во ЛЬвов(показаться алкоголично выглядившемуся начальству)никого не волнует,и ты не оформлен.Официально так никто и не оформлен. 2)Продавец все делает.Кассир,бухгалтер(заполнение кассовой книги),инкасатор(деньги отнести в банк)уборщик помещений.Раздача листовок,пробивка цен в других магазинах. 3)Очень интересная система доставки товаров,которые заказали из интернет-магазина.Продавец едет за этим товаром на АВТОЛЮКС(доставка автопочтой).То есть могут выдернуть тебя с твоего законного выходного. 4)Начальство-тупое западенское БЫДЛО!Особенно девушка,которая там заведует фотоаппаратурой.От несет коньяком постоянно.