Сиал-плюс отзывы

Отрицательные эмоции почти все, что я чувствую, вспоминая об этом ужасном месте. Собеседование проводит странная дама Анастасия с хитрым, неискренним взглядом. Рисует красивые картинки, мол, как у нас все круто и замечательно. Все сотрудницы ездят на дорогих машинах и вообще в шоколаде.Ну, может, таких и есть одна) Та, которая работает на Сурганова и, по сути, является монополистом данного магазина. Остальным уж как придется. А придется не сладко. Обучение по уровню = детский сад. Опять же, проводит его Анастасия, которая, по моему мнению ни в зуб ногой о структуре и качестве данного процесса. Все скомкано, быстро, неэффективно. Затем вас, скорее всего, бросят в какое - то место проходить обучение, где вы будете ютиться где-то в сторонке, вымаливая информацию, а на вас,

Руководство не постоянное в своих словах и действиях (сегодня хочу, а завтра не хочу, либо требования к новому сотруднику завышенные - на второй день работы требуют выполнения плана при этом вводят в курс дел всей работы компании разные сотрудники: продавцы, зам. директора по финансовым вопросам, само руководство, сотрудник по выписке документов и все они находятся (территориально) в разных местах Минска и ты должен быть в этих местах если хочешь понимать, что же происходит и как работает компания». Рабочего места сразу не предоставляют и предлагают договор подряда (поработай месяц по договору подряда, а потом еще и четыре месяца испытательного срока по контракту). Самое интересное, что когда ты начинаешь работать, проходишь обучение по продукту и ознакомлению в общем работы в компании,

переработки не компенсируются, Зачастую возникают конфликты с начальством, серая оплата больничных((