опт текстиль отзывы

Ищущим работу, сообщаю, что уже 2 года все идет по наклонной, маразм г-н красновского, загнал компанию в стадию смерти. Идти сюда работать уже нет смысла

Обычная компания, со своими минусами и плюсами.

Очень жаль что Диляра Аликовна уволилась с ОптТекстиля. Очень её не хватает.

Штат маленький. Функционал между работниками размазан. Можешь делать кучу не своих дел. Собственник - неплохой коммерсант, но как руководитель компании слабоват.

Ужас начинается со склада, а именно его руководителя Диляры.Думали ушел Грудинин-легче будет, но оказывается все познается в сравнении. Постоянный мат, высокомерие, неуважение к персоналу, крик, ор. Но зато она нравится собственнику Красовскому СА, как он говорит, ему нравится, что она докладывает ему обо всем что твориться на складе. Таких как она ему видимо удобно держать возле себя( все знает и всегда доложит). З/пл платят серую. Оклад на карточку, вторую часть ( бонусы) выдает бухгалтер.Если по официальной части все понятно, то бонусную могут задержать, потому что ведомость не подписал еще директор. Не ходите туда работать, Там все врут, не платят ничего и не держатся за персонал. Когда нибудь эта контора развалиться, все к этому идет. Сократили рабочую неделю, всех

Руководители это просто огонь! По ним плачет уголовка! Заморенова Наталья Сергеевна орет матом, может встать не с той ноги и кого нить уволить не за что. Женщина СССР. Красовский Сергей Артурович, он же собственник, решает кто, что делает вне зависимости от должности, выплачивает зп когда ему вздумается и в каком размере. Работают там более года только те кто привык к диктаторству и считает, что другого не найти. Ужасная организация, условия как в загоне и руководство держит всех как стадо. Могут заставить работать без выходных и с переработками, а на вопрос вознаграждения разозлиться. При мне были неоднократные случаи увольнений без выплат зп, да еще и по непонятным причинам.

Их очень и очень много. Во первых, когда Вас принимают на работу, подпишите сразу с Генеральным директором Джобофер( в данном документе должны быть четко прописаны все условия по з/пл, на ИС и после). Может случиться так, что после ИС вы обнаруживаете, что вам не увеличили з/пл. Работников на склад набирают на сезон, потом летом массово увольняют. Могут в 17-30 пригласить и выдать трудовую, ВЫ не в курсе, что Вас уволили. Расчет не ждите, как решит собственник, поэтому увольняться надо в день выдачи неофициальной части. " Белую" з/пл начисляют на карточку 10 и 25 числа каждого месяца. остальную часть, только тогда, когда подпишет Директор. Директор, он же собственник бизнесса Красовский Сергей Артурович( Опттекстиль, Миладома и сеть магазинов Перина Перони), кроме того он является

Была на собеседовании. Хорошо, что по телефону девушка доступно объяснила как доехать, а то точно бы заблудилась. Находятся конечно далеко. Здание какое-то унылое. В офисе как то грязно, холодно, непонятные крики и вопли персонала. Впечатление мягко сказать не очень. А на собеседовании мне менеджер рассказывает, что работать у них просто супер! И зарплата хорошая, и условия работы нормальные! Как же можно в таких условиях работать? !

Совершенно мразотная кадровичка Бакина Елена Евгеньевна. Названивал ей с 10-ти утра что бы договорится о собеседовании. Постоянно сбрасывала трубку и не брала телефон когда я просил с ней соединить. Объяснила это тем, что у нее с 13.00 ДО 14.00 обед. Почему я смог дозвонится только в 15 часов, ответа не последовало. Вместо того что бы нормально представится, берет трубку и в лучших колхозных традициях, выкрикивает чавкающее "АЛЁ", для меня вообще это знак что с такой компанией не надо связываться. В 2016 году не знать основ делового этикета, это дно. Сказал что у меня хороший опыт, знания и меня интересуют сразу несколько вакансий. После этого последовала тишина в трубке и скептическое "Ну и чё вы хотите услышать? ". Немного позабавившись от такого ответа я решил продолжить и договорится

Если вы решили поработать в Опт Текстиле, готовьтесь: 1) Вы зарабатываете столько, сколько решит директор; 2) вы работаете за себя и за того парня который не работает, это норма работать на 200%, 3) На складе контролируемый директором бардак, бардак поддерживается, чтобы люди работали за бесплатно, так как из за искусственной пересортицы с вас будут вычитать приличные суммы, естественно когда обнаружиться, что товар на складе, вам возвращать ничего не будут. 4) При увольнении даже не рассчитывайте получить расчет, получите только официальную часть (30%), соответственно увольняйтесь в день выдачи зарплаты, не вздумайте отрабатывать 2 недели, никто вам не оплатит 5) Работа находиться у черта на рогах, забудьте про приличную обувь и чистую машину. Рядом находиться завод по