ООО "Русимпульс Проект" отзывы

Нет

нет

Работали с этой компанией и вдруг, -присылают не рабочую запчасть и говорят что у них тройной контроль качества и что мы сами датчик спалили.Чтоб так врать воистину талант нужен.В соседней фирме (через улицу)купили точно такой-же ровно в два раза дешевле.Похоже фирма банкрот если за 1000 рублей готова испортить отношения с партнером.

начальник производства Мурат Алиевич не компетентный..По работе вечно все забывает.Ни чего сам решить не может .Вечно разговаривает по телефону с друзьями.Уважения к нему нет Мурат тормозит все производство Несколько раз видел как он клеит кружочки на задания Это у него работа такая? В туалет ходишь по звонку, а задание на работу можешь ждать час.Зачем Поликарпов его назначил начальником?

чмошный директор, работают одни сплетники и жополизы, уважения к сотрудникам никакого, мелкая контора-гадюшник, адеквашек нехватанс, мой вам всем привет! ! !

Весьма жадное и не совсем адекватное руководство. Мнение г-на директора неоспоримо и не подлежит обсуждению, больно грамотных (тех, кто любит отстаивать свои права) там не терпят, поэтому и коллектив подобран соответствующий. Отсутствует стремление к росту и расширению производства. Руководитель отдела продаж Галина - психически неуравновешенная личность и, кстати сказать, бездарная как руководитель (работа отдела весьма слабо организована=вообще никак). Менеджеров в отделе меняет чаще чем перчатки, ко всему еще и главное "доверенное лицо" г-на директора (т.е.его доносчица). Все что происходит в отделе сиюминутно передается директору, короче говоря, свои "стукаческие" обязанности она исполняет исправно, за что и пользуется вполне заслуженным и неограниченным доверием директора. Отношения

тоже есть

"Не ходите дети, в Африку гулять! " - говорилось во много известном рассказе, а немного перефразировав могу сказать - "Не ходите люди, в компанию Русимпульс Проект - работать! ". Компания достаточно маленькая, но раздувают из себя, чуть ли не холдинг. Работы конечно достаточно, что бы придти вечером домой и упасть от усталости. Иногда приходится задержаться, что бы доделать свою работу, но за это никто тебе спасибо даже не скажет. А если переработать час, или выйти в выходной день, их даже запретят занести в табель. Каждый день, господин Директор, будет говорить что все плохо и сотрудники работают очень плохо. Еще самая пагубная привычка, у Господина Поликарпова, сравнивать всех сотрудников. Скольку у кого было выполнено работы, по сравнению с предидущим сотрудником, и без