образовательная компания "Содействие" отзывы

Для меня лично: недостаточно высокий уровень оплаты труда. Подчеркиваю, что для меня лично, так как в целом уровень оплаты труда не низкий и не уступает уровню подавляющего большинства предприятий города Мозырь.

НЕТ!

Хочу рассказать много интересного об этой компании. Позвонил по поводу работы, -пригласили на собеседование. Там поспрашивали по поводу знаний далее их все устроило и меня направили на 2-х недельное обучение. Вот и там и началось самое интересное - обучение проводили женщина, крайне неприятная в общении, и учредитель компании - психолог-практик, который "программирует тебя" на то, что у тебя всё твоё время должно уходить только на работу. Он начал проводить обучающую игру которая называется "карлики и великаны". Суть этой игры заключается в том, что всех заставляют в буквальном смысле слова звонить по вечерам, причем каждый вечер, и беседовать по несколько часов. Причем происходит банальное внушение того, что у тебя есть только работа, а твой работодатель-твой "царь и вождь". Приходилось

Проходила там обучение и затем устроилась.В итоге смогла продержаться только неделю! Это невыносимо! Такое давление со стороны руководства, просто ужас(Очень напряженная обстановка в офисе, так как необходимо работать в одном кабинете с Натальей Григорьевной (женщиной, мягко сказано, не очень приятной) Такой объем работы, что нет времени не то, что на технические перерывы, но и на обед...

не успевала делать все, что требовалось на работе, приходилось брать работу домой по вечерам и на выходных

на 2-х автобусах сейчас добираюсь до работы

Врагу не посоветую работать в образовательной компании "Содействие" в Мозыре.Еле от туда уволилась, работала за трех торговых агентов (не хватает кадров, вечно на сайте висят объявления, за год сменилось 8 сотрудников в моем отделе-сейчас им дают возможность испытательного срока, и никто еще не остался. у меня такой возможности не было)Я отказалась продлевать контракт, и тут на меня посыпались объяснительные, дисциплинарные взыскания (причины самые нелепые)и угрозы уйти по статье. Две неделе работала овертайм и на выходных, и по вечерам - закрывала отчетности за три области(вообще, обычно, 1 сотруднику положен 1 сегмент)а в итоге меня еще и лишили на 100% премии! ! Типо не выполнила нормы по отсылу! (Нормы там кстати адские, но, проанализировав отсыл по моим областям за прошлые годы,