Алтекс отзывы

12. Кон(м? )ус

Поддерживаю предыдущего комментатора полностью. 1. Могу добавить, что з/п, премии, бонусы директор старалась выплачивать как "возвратну фінансову допомогу". Говорит, вот тебе премия и подсовывает расходный кассовый ордер для подписи, где в поле "підстава" написана эта самая помощь, при увольнении, все эти премии, доплаты, з/п в виде фин. помощи требует вернуть. Если Вы так получаете оплату Вашего труда годами, месяцами, посчитайте сколько Вам придется ей вернуть, честно заработанных денег. Совет, не подписывайте никакие договора на фин. помощь, не пишите никаких заявлений о помощи если она дает так Вам премии или з/п. 2. З/п старается ставить минимальную + премии, при увольнении и пока работаешь у нее, справок о з/п не дает (на момент моей работы бухгалтер отсутствовал вообще,

1. Бизнес семейный. Потому все руководящие должности заняты исключительно родней гендиректора. Другого нет и быть не может. Жаль только, что родня эта не является примером ни профессионализма, ни достойного отношения к коллегам (как и к людям вообще). 2. Вырасти карьерно просто некуда, там везде "родные человечки". (Ужасающе удивил факт увольнение родного племянника директора. Просто в шок поверг.) 3. Отношение к сотрудникам со стороны начальства - тут трактат можно написать на тему "Как не надо относиться к сотрудникам". 4. Всякая инициатива даже не наказуема - подавляема в корню. А через время эти идеи "приходят" в голову начальства и приспешников. 5. Не знаю, кто пришел на работу в компанию после сезона увольнений весна-лето 2010, но бедные они люди. За сезон ушла практически вся

Задержание и невыплата заработной платы, нужно выпрашивать и объяснять на что ты хочешь их потратить. Вынуждают делать работу, которая не входит в твои должностные обязанности и не оплачивается. Пока ты нужен, тебя в , , , целуют, а когда нет - идет команда сожрать, чего-то нарыть. При желании уволиться, не подписывают заявление, когда увольняют - не дают расчетных. Советы: 1. Не идите сюда, будете бесплатно работать! ! ! 2.Если все-таки пришли, не отдавайте трудовую (есть закон), обязательно возьмите на руки свой трудовой договор и приказ о принятие на работу (потом будет проще уволиться)! ! ! ! ! ! 3.Все приказы, акты, документы, которые касаются вас - копируйте. 4. Не доверяйте никому. В глаза улыбаются и выспрашивают информацию, которую потом использовать против