Авоська отзывы

ЛИЧНОЕ ОТНОШЕНИЕ РУКОВОДСТВА К СОТРУДНИКАМ АВОСЬКИ ВАЖНЕЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ, ЗАКОНА И ЗДРАВОГО СМЫСЛА. "КАЗНИТЬ НЕЛЬЗЯ ПОМИЛОВАТЬ". Читайте и судите сами. Помимо обязательных выплат, установленных законом и трудовым договором "Авоськи", имеется ещё одна, необязательная, оставленная на усмотрение администрации. Это премия по результатам инвентаризации, начисляемая раз в 2 месяца и основанная на размере недостачи магазина. В двух словах - если недостача маленькая, то сотрудники получают хорошую добавку к зарплате. Замечательный мотивирующий обычай, казалось бы, но! Логично, если решение о премии принимается администрацией, исходя из результатов инвентаризации, а не на основании личного отношения заведующей, которая даже не скрывает от неугодных сотрудников причины лишения выплат

Уважаемые руководители Авоськи. Спасите магазин на Лосевской. В этом магазине творится полный беспредел, и виновниками этого администрация универсама. Посмотрите видеозапись за 9.04.2015 года. С 14-00 до 15-00 в это время была кассовая проверка из офиса. В головной кассе на тот момент не было более 25 000 рублей, но администрация не растерялась. Шапин Никита ЗЗУ снял деньги с 4 кассы, без старшего кассиры и чека под снятия, при этом положил деньги в карман. Артемьева Татьяна взяла у него деньги на лестнице, так как там не ведется видеонаблюдение. Но этим дело не окончилось, видно денег не хватила и Артемьева сняла еще с 1 кассы, опять же без чека под снятия. Таким образом они обманули проверку. Вечером этого же

нагрузка нереальная руководство делает все возможное чтобы персонал не получал премии, завышает план, сокращает штат. Из- за сокращения обязанности увеличиваются в двое а зарплата стоит на месте Заместитель операционный директор из Крыжопыля, устраивает свою личную жизнь с региональным директором, текучка ужасная. Заведующих меняют как перчатки. Развели такой бардак в магазинах взятки, поборы. В общем приведут сеть к развалу.

Один колхоз и бескультурщина, вплоть до руководства! ! ! Ни кому не рекомендую данную организацию.

Отдел кадров отвратителен, смотрят на тебя с ничтожностью, бескультурщина! Текучесть кадров ужасная! Не дают раскрыться и показать себя в работе! ! ! На стажировке ты ни кому не нужен, никто не хочет этим заниматься! Программа Джестори-прошлый век, все желание к работе отбивает, наитупейшая....Инвентаризации проходят на листочках, пересчет вручную, ужас, даже сканеров нет! Ни кому не рекомендую данную компанию.Стукачи и подлизы ВСЕ! ! ! А Орлов В.В.просто хам и слушатель сплетен! На руководителя не похож, ну что уж говорить, рыба гниет с головы! ! ! Моральные уроды!

отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. сплошные штрафы. зп черная. при увольнении голый оклад.

Работал со старыми заведующими - Светланой, Татьяной и Галиной - все было хорошо. Пришел Пашка Агапов и понеслась. Почти все старые сотрудники, которые работали с открытия уволились, набрали неопытных, текучка страшная, процветает стукачество, 2 зама - одна кореянка жена директора (под другой фамилией), куда смотрит офис, другая мордовка - подстилка регионального Жукова, вылезла из товароведов очень быстро. Директор сумками выносит продукты, охрана не проверяет, инвентура все хуже и хуже.

Я работал грузчиком ул.Фонвизина д.5 универсам Авоська.Зоведуши магазина Трефилова Ирина Игировна меня увольила без причин.других визяли которы денги додут.Три робочи из Таджикистана.Они сечас за месяц по 4000р+за два месяц из премий 50/50% додут.Тем болы уних документи липови.Главни офис куда смотерит.Не сперидливо.

устроилась в эту компанию на руководящую должность при собеседовании руководитель отдела продаж сказала что магазин находится в ужасном состоянии. Прошла стажировку, причем бесплатно, вступила в должность. Через 2 недели сняли с должности не обьяснив причину, в офисе сказали что магазин в ужасном состоянии. Что там было ужасного до сих пор не пойму. Расчитали по белой зарплате, за 2 недели получила 5000 т.р. Отношение к сотрудникам отвратительное. Начальник КРО разговаривает все время на повышенных тонах, как с букашками. Все что ни делаешь все плохо. Премии сотрудники не получают, при снятии просроченной продукции штраф 100 рублей за одну позицию, а как не быть просрочке если у них не хватает штата, да и кто туда пойдет при таком отношение. Все только приходят смотрят и больше не возвращаются.

Пресмыкание перед начальством - региональными директорами , жуковым и верхович