Ависметиз отзывы

Отрицательные стороны все что можно представить. 1.Низкие зарплаты 2.Не уважительное отношение начальства к персоналу (людей считают за низшую расу ). На каждом шагу пытаются обмануть людей. Очень жалко Викусю ( Менеджера по персоналу ) она умница но директор с вьет веревки, П.С. Вика держись. 3.Директор деспот и самодур. 4.Компания стоит на месте и не ожидайте каких либо перспектив. 5.Постоянные задержки в зарплате В общим если хотите сэкономить свое время и нервы , обходите эту компанию 10ми дорогами. Надеюсь этот отзыв спасет хоть несколько человек от большой ошибки. Удачи в поисках роботы ребята.

Профсоюзное объединение "Солидарность" привлечет любого работодателя к ответственности в случае обращения работника (бывшего работника). Обращайтесь и помните, что наказав работодателя вы помогаете его будущим работникам избежать неприятностей. От имени всех работников и членов нашего профсоюза заранее СПАСИБО! Звоните: 097-022-01-58, 044-383-46-67, www.ovp.org.ua С уважением, Станислав Павлович

))) ))) - скорее всего это написала менеджер по персоналу. В целом Вика хороший человек, но положение дел заставляет ее врать на собеседованиях соискателям. Врать по поводу всего... Проведем сравнение того что автор написал с реальностью: "замечательный руководитель, хороший коллектив! нет задержек по з/п ( как в других компаниях) соц. пакет, все официально, при декрете очень большой плюс! выплачиваются премии, есть ощущение значимости для компании! хорошая школа личностного роста (продвижение по карьерной лестнице)" НА САМОМ ДЕЛЕ: задержки есть, перед декретом за тобой ходят и подталкивают чтобы ты сама ушла, чтобы не платить. Премии режут по полной. Премия зависит от директора. Никакого продвижение нету. Люди годами в менеджерах сидят. "1.Сайт «о работе» в основе своей посещают, те люди, которые уже ушли с той или иной компании ( НО никто не пишет по какой причине ушел…ни один человек не написал правды, о том, что случилось в данной компании никто из всех ниже отписавшихся не описывает ситуации, которые возникают в процессе работы…все сразу же забывают о том, что на рабочем месте занимаются совершенно не рабочими вопросами…сидением на сайтах, чесанием языков по телефону (не относящихся к работе) постоянным курением (дабы ничего не делать) устраиванием себе обеденных перерывов (по три раза на день) … в то время пока ты получаешь тут зарплату и протираешь свои штаны, куря, занимаясь ерундой тебя ВСЕ УСТРАИВАЕТ))))) но как только у руководства начинает падать «ПЛАНКА» так как нет сил больше закрывать на безобразие глаза … люди резко меняются… и тут оказываются руководители людьми совершенно не отвечающими твоему ИДЕАЛУ руководителя…"

офис, склад далеко находится...

Директор - человек который не умеет общаться ни с персоналом ни с клиентами. Под его носом прошло немало крупных заказов, потому что он не смог договорится с крупными клиентами. Думает что если смог осилить пару десятков книг по бизнесу, значит станет блестящим руководителем, но этого не случилось и никогда не случится. Руководитель из него хреновый и этот бизнес катится в никуда. Фин директор - религиозный фанатик со своими заскоками. Кстати оба они могут противоречить друг другу в одних и тех же ситуациях, а крайним остается менеджер без премии и с упреками. Куча ненужных людей (родственников генерального), которые нихера не делают, но получают приличную зарплату. Сплошное вранье про з/п на собеседовании. Ближайшие пол года у нового менеджера з/п выше 2500 не поднимется. А дальше

-обман со стороны начальства и менеджера по кадрам с первого собеседования: обещают одно, в результате - другое. -очень низкие ставки при очень высоких амбициозных требованиях начальства -нет развозки, обедов, компенсации за то, что народ добирается сам на работу и питается где попало и как попало -нет ни одного менеджера, у которого можно было бы реально чего то научиться. -ужасная текучка кадров (теперь понимаю, почему в вакансиях обещают зарплату 12 тыс...полный лохотрон! ! ! ) ВЫВОД: загнивающая фирма без будущего.

- Маленька зп, при великих задачах. ( люди які працють 1 рік і більше в середньому мають 3 тис.грн ). - Часто змінюються правила - Велика "тікучка"

Как и на любой работе, есть в коллективе люди(называються в народе крысой или вроде с подпиской Аноним), которые готовы наврать, выдумать, обесчестить человека.

"Кто сам без греха, пусть первым бросит в неё камень..." If you know what I mean... ;)

Руководство(три директора фирмы)-полная противопложность друг-друга(Симороз-тиоретик(без практики и с полным отсутствием интелекта), Мозгунов-зацикленный на религии, Вечтомов-...(нет слов), НО САМОЕ ЧУДОВИЩЕ-ЭКОНОМИСТ(БАХАРЕВ МИХАИЛ)-человек занимающий должность экономиста (который пишет: эссе, должностные инструкции сотрудников, принимает экзамены у отдела закупок, а сам не знает, элементарно- ассортимента продукции).Интересно в каких заведениях таких дебилов выпускают? ? ? Этого человека за его прибывание на фирме(с 22 апреля 2010) никто не проверил на знание ассортимента, зато к его нездоровым амбициям и психическим отклонениям все три директора прислушиваются...Люди! ! ! ПРЕЖДЕ ЧЕМ ИДТИ-ЗАДУМАЙТЕСЬ! ! !