Татнефть-Энергосервис отзывы

Опустить ниже плинтуса вне зависимости от стажа.опыта, возраста.Увы жаль.., что коллеги так отзываются.хотя в общении с коллегами с УК...эта корона на голове просматривается...

Нас должно быть 300 000 000 человек

Проработав уже больше 3-х лет с третим разрядом электромонтера в ООО "Электро-энергосервис", приходит осознание того что на тебя плевать не только как на рабочего, но и как на человека. Разряд здесь поднимают в исключительных случаях если ты "любимчик" руководства, дополнительные профессии как рабочий люльки или стропальщик не оплачивают, в новый год в -25 люлька твоя на 8 часов в день без дополнительной оплаты, втискивают тебя в любую щель как будто ты устраиваешься разнорабочим, а не электриком, перетаскивание мебели в офисах, мытье полов в цеху, прополка травы на грядках, покос травы, сборка мебели, сантехнические работы, также частые поездки в дома и квартиры вышестоящего руководства для решения их "проблем" по дому и электричеству. И еще как прожить на зарплату в 12-13 тыс

Минусы компании не являются минусом только ООО УК "Татнефть-Энергосервис", скорее это минус ОАО "Татнефть" как головной компании. Зар. плата... Люди работают, что бы кормить семью, отдыхать, учиться, да жить в общем. А постоянная нехватка денег отвлекает от основной деятельности мыслями: "Где бы занять до зар.платы? " Да, денег будет не хватать всегда, но вывести уровень зар.платы на приличный уровень без "пыли в глаза" - признак хорошей компании, на ряду с качественным выполнением основным задач по направлению деятельности предприятия. Ведь это взаимосвязанные понятия. Цены растут, тарифы - как на дрожжах, одеваться хочется красиво, качественно не на вьетнамском рынке, кушать - каждый день и не раз, само собой.

В начале хотелось бы сделать предисловие о деятельности компании. По с течению обстоятельств получилось так , что эта компания образовалась в результате отделения энергоструктуры от НГДУ и образовало в результате слияния новое предприятие. При этом оно стало осуществлять работы в электроустановках, связанные с подготовкой рабочего места, подготовительные и ремонтные работы. Но увы все электроустановки ВЛ, Подстанции находятся на балансе НГДУ, а это меняет суть дела к работам связанных к подготовке. То есть хочу объяснить , что электро-технический персонал Электро-Энергосервиса является как бы командированным по отношению к НГДУ . На данный момент все работы связанные с подготовкой рабочего места осуществляется персоналом Электро-Энергосервиса( и мне ровно наплевать, что в НГДУ не

Прежде чем устроиться в дочерние компании УК ООО"Татнефть –Энергосервис" 100 раз взвести все за и против. За свои годы работы, я честно признаюсь, что ничего хорошего там не увидел, одним словом "бардак".Вы спросите меня как я там оказался, признаюсь не по своей воле. Просто кучка больших руководителей решила передать обслуживание объекта, там где я работал в ООО "Электро-Энергосервис" и наверно потом сильно жалела об этом , потому что оперативность снизилась .Так я и еще многие коллеги оказались здесь, хотя кого-то сократили из -за пенсионного возраста. Нам много чего пообещали : и то что характер работы не изменится, и зарплата, и премия по итогам за год. Ох, как они заманивали и слетами мастеров и рыбалками и санаториями и т.д. и т.п. В итоге, мои коллеги потеряли в зарплате

Итак, пришло время добавить отзыв о вашем работодателе. Правильно составленный отзыв – это залог вашего успеха в достижении поставленной цели. Публикация отзыва зачастую побуждает работодателей выплатить долги по зарплате, либо принести официальные извинения бывшему сотруднику. Если вы просто хотите предупредить будущих соискателей, об опасностях работы с вашим работодателем, мы никак не ограничиваем Вас в высказываниях. Самое важное чтобы Ваше сообщение было полезно для других. Этим Вы оказываете неоценимую услугу другим людям. Стоит отметить, что маты не индексируются поисковиками, и могут помешать другим людям в авторитетной оценке ваших суждений. Неадекватные высказывания легко могут быть высмеяны представителями работодателя в ответных отзывах. Старайтесь не очень углубляться в особенности