Евроокна-Бимакс отзывы

работая в этой компании я столкнулась со многими несоответствиями......я поняла через большое количество времени что в этой компании работать нельзя, обманывают рабочих, обманывают клиентов, делают все возможное чтобы побольше положить себе в карман, зарплаты итак низкие, да еще и вычеты бешеные, причем везде.......директора только и делают что ходят и улыбаются, больше по видимому ничего не умеют, мало того что выполняешь свою работу, потом тебе оказывается надо делать гораздо больше, что как оказывается было там в каких то темных и не понятных распоряжениях, все в хаосе, черные документации, люди не искренние, а при увольнении еще и обдирают конкретно, не советую там ни работать ни покупать окна! ! ! ! зарплату платят обещанную первые 2-3 месяца, скажу отдельно про директора Самодурова, я

Уважаемые соискатели! Пишу просто для сведения. В конце мая 2013 я прошла собеседование на вакансию "Финансовый менеджер" все этапы: с менеджером по подбору персонала, финансовым директором, руководителем службы персонала и службу безопасности. Меня приняли и мы договорились, что уже с понедельника я выхожу на работу. Я написала заявление на увольнение без отработки.В пятницу вечером мне звонят с новой работы и просят выйти через неделю в связи с отъездом фин.дир. Через неделю опять же в пятницу мне позвонили и сказали, что данная вакансия временно закрыта в связи с изменением политики компании. В итоге я уже две недели без работы и нахожусь в активном поиске.

Через 5 месяцев стало меняться начальство как перчатки(то один ген.дир из москвы приедет, то второй, то третий...)у каждого своя политика и видение задач.При первой смене директора-зп стала вечно задерживаться и упали расценки труда в 1.5раза, при 2ом-уволился почти весь коллектив(когда тебе в глаза тычут, что ты "урод" оно и понятно), при 3ем-вечные штрафы до 20%от зп за недостачу-то профиля на 1млн.руб. не хватило, то еще чего...в конце Яшин (очередной ген.дир. из Москвы) закрыл предприятие, не отдал половину зп и не отдал отпускные, больничные.Дал всем штрафы левые и прятался от всех.Вот так вот-убили площадку в Новосибе.

Черная зп, не полностью оплачиваемый отпуск, не оплачиваемые больничные, не приветствуется обучение, отсутствие карьерного роста.

Минусов тоже конечно хватало, но мы работали на подъеме и как то отрицательное все забывалось быстро.

Черная з/п Задержки з/п. Поскольку она черная, каждый раз думаешь- а выплатят ли ее вообще? Отсутствие благодарности за ваш труд и достижения. Всегда все плохо, даже когда хорошо. Жуткие компы и прочая техника, дореволюционных годов. Мебель в ужасающем состоянии, может конечно уже и обновились, но я поддерживаю общение, с теми кто вынужден продолжать там работать, все без изменений. А сам офис... Ну можно сравнить с государственной клиникой, в которой никогда не было ремонта. Полное отсутствие корпоративной культуры. Просто всем на вас насрать. Текучка, что не удивительно в таких условиях. Не оплачиваемый больничный Оплачивается отпуск 3 недели, остальное за свой счет. В 2012 отправляли в б/с (отпуск без содержания) в не сезон, вне зависимости, надо вам или нет. Не хочешь

1. При остановке профессионального роста не давали возможности развиваться (обучение не приветствовалось) 2. Серая з/п (об этом я знал при устройстве на работу) 3. Соц. пакет никакой

Козырева, новый гендир, все свои комплексы личной неустроенной жизни вымещает на коллегах. Красивых и умных женщин ненавидит и избегает, а сильных и профессиональных мужчин приближает только в том случае, если они "обратят" на нее внимание либо жополизы подойдут, так было с гендиром из Волгограда, его Козырева в Москву подтянула, он всегда всем доволен и улыбается, безхребетное создание.Многие топы-жополизы это поняли и глумятся над ней, то есть оказывают ей "внимание", а за спиной обсирают, она это чувствует и еще сильней злится. Короче, Козырева - комок злости, вечно раздраженная, неприятная особа. Петряев ее от безысходности поставил, были профессиональные топы из регионов, но они вряд ли согласятся в УК работать, это помойка.

эта с позволения сказать компания очень непорядочная. на собеседовании эффектная на первый взгляд дама - директор воронежского филиала, жана леонидовна ожогова - спросила меня о декрете. оно и понятно, подумала я сначала, возраст давно уже подошел, замужем. однако я ей сказала правду: у нас с этим делом проблемы и лечение займет минимум год - именно столько требуется для подготовки к ЭКО. условием моего трудоустройства было то, что я съезжу в отпуск на недельку и сразу по возвращении выйду на работу. на том и сошлись. так получилось, что Господь в этом путешествии послал ребеночка. получается, что, не зная того, на работу я вышла уже беременная. баба-жаннет сударыня вздорная эмоционально не сдержанная абсолютно. любит прямо кричать на сотрудников. работала я, честно абсолютно,

Если уж вы решились поработать в крупнейшей отечественной гаражно-оконной компании, третий год, безнадёжно просерающей свои, некогда конкурентные преимущества, запомните крепко: 1. Вы нужны БиМакс (у) пока вы результативны, а поскольку бизнес отсталый и сильно командный, шансов у вас немного, ибо команды нет и скорее всего уже не будет никогда. 2. БиМакс, это компания в которой вы будете стоять в ракообразной позе по любому поводу, за всё, поскольку ключевые директора в Москве ни за что не отвечают, не способны принимать и не принимают никаких ключевых решений, однако активно "рулят" политическими процессами, стравливая между собой, не только сотрудников, но и целые филиалы. Кстати вазелином, скорее всего, вам послужит выходное пособие в конце скорбного пути. 3. Если вы надеетесь