BudRoof отзывы

Жаль что нет халявы. Поэтому любителям ночных гулянок, алкоголя, вредных привычек тяжело работать в этой компании. А еще также сложно тем кто считает что вместо того чтоб учиться.. в него кто то должен впихнуть информацию, знания и самое главное желание. Без желания работать, научиться и приносить пользу -в Бадруф делать нечего! Лучше проходите мимо и не реагируйте на приглашение от компании!

Халява -не проходит.

К сожалению ограниченность неких особей (по типу- "да у меня стаж ДЕСЯТЬ лет! ! ", а после 3х вопросов- Ноль ответов...) , а так же завышенная самооценка- обычно вынуждают писать негативные отзывы (и когда профессионалу найти то на это время? ! ), ибо они ничем хорошим не отличились, ничего не добились, мало что довели до конца, и когда им об этом говорят- ненависть, и снова EGO, как будто мнение грязи влияет на строительство дороги? ! А вот это негатив- что руководство видит перспективу в каждом, и дает шанс на развитие, чего большинство не заслуживает, ибо мы все понимаем- ползучие летать не могут! Та и в общем люди пошли низкопробные, ибо и то им не то, это им не так... ребята, творите и развивайтесь там где вы есть, ваше место не будет подстраиваться под Вас, но

Хотите чувствовать себя скотом-милости просим в Бадруф, он же Будруф он же Руфсистемс. Катастрофически маленький офис в который согнали 7 человек на 17 кВ.метров! Руководитель считает свою фирму чем-то невероятно крутые и солидным. Именно поэтому вводит тотальный контроль и мориторинг за каждым сотрудником-специальные программы на компьютеры, это цветочки... настоящий ад-это отношение к персоналу! Унижение, ругань, претензии, нецензурщина - это все тут не только приветствуется, но и служит вместо премий, поощрений и похвалы. До руководства нельзя донести, что как задачи ставятся - так они и выполняются! Если утром говорят, одно, вечером двадцать восьмое-то это говорит только о непрофессионализме начальства! Сплошное нарушение трудового распорядка-приходите раньше, уходите

Хочу большую зарплату.

Хочу большую зарплату.

Ужасная шарашка! Отношение к сотрудникам ужасное, постоянные угрозы штрафами! Постоянные задержки по зарплате!

Ужасная шарашка! Отношение к сотрудникам ужасное, постоянные угрозы штрафами! Постоянные задержки по зарплате!

Да чтоб вы разорились, сволочи!

В компании заведены строгие дисциплинарные правила и требования к высокому профессиональному уровню и производительности, при которых не выдержат в первую очередь: -не дисциплинированные и не пунктуальные сотрудники - медленные, пассивные и не компетентные -слабо владеющие компьютерными программами, технологиями в строительстве и т.Д.

Высокая загруженность из за множества проэктов при немногочисленности сотрудников. Иногда строгое отношение руководства к неуспевающим сотрудникам Отсутствие системы штрафов и наказания за дисциплинарные нарушения и просчеты приводящие к убыткам компании. Полноценный рассчет с кандитатами на вакансии которые не прошли испытательный срок, которых приходится обучать другим сотрудникам затрачивать на это свое время, по моему мнению эти финансы должны быть направлены на персонал который обучает таких сотрудников и еще успевает делать свою работу.

А вот офисные работники там конечно были далеко не профи. Например, была там один бухгалтер которая 5 раз привозила налоговую, переделывала так как не могла правильно заполнить. А сметчики это вобще отдельный разговор, где их только директор набирает, сплошные ошибки в цифрах, сам находил ошибки на 20 000гр. и больше, это я уже молчу о грамматических ошибках. Когда я был у них в офисе и стал показывать им многочисленные грамматические ошибки в документам..они себя вели так как будто так и должно быть не понимая что я от них хочу? У нас только за 1 грамматическую ошибку штрафуем, а лучше вообще не берем таких на работу. Стыд и позор! И они еще гадят в интернете.Не понимаю зачем руководство берет таких бездарей на работу и портит себе прекрасную репутацию? Которая годами формировалась в основном одним человеком Виталием, настоящим профессионалом своего дела, на котором там все держится.

Высокая загруженность из за множества проэктов при немногочисленности сотрудников. Иногда строгое отношение руководства к неуспевающим сотрудникам Отсутствие системы штрафов и наказания за дисциплинарные нарушения и просчеты приводящие к убыткам компании. Полноценный рассчет с кандитатами на вакансии которые не прошли испытательный срок, которых приходится обучать другим сотрудникам затрачивать на это свое время, по моему мнению эти финансы должны быть направлены на персонал который обучает таких сотрудников и еще успевает делать свою работу.

В компании заведены строгие дисциплинарные правила и требования к высокому профессиональному уровню и производительности, при которых не выдержат в первую очередь: -не дисциплинированные и не пунктуальные сотрудники - медленные, пассивные и не компетентные -слабо владеющие компьютерными программами, технологиями в строительстве и т.Д.

офис-опрятный,насторожило сразу малое количество сотрудников, при общении с руководством стало понятно,что приветствуется ненормированные рабочие дни. и не приветствуется отстаивание своих прав и позиций, работать в спорах и скандалах-не для меня.зарплата-средненькая.

поработал там на испытательном сроке-и очень рад что свалил! такое г...вно.приходи-пораньше...уходи попозже...курить вообще не выходи...офис меняяется -постоянная текучка...объявления о наборе сотрудников постоянно висят...какие то непонятные совещания-где с каждого спрашивают что сделал и почему не сделал...потом штрафами пугают! руководство: одно-что -то непонятное в юбке - лет 20 с полным непониманием происходящего и второе - с непонятным акцентом лет 50 - и придирками за то, что вообще дышишь! короче не стоит тратить и время на эту компашку...

Ужасные условия работы. Зарплату вовремя не платят. Директриса - фиктивная девочка. Заправляет там всем одно тупое хамло. Сам ничего не понимает в гидроизоляции. Бездари. Рабочих и прорабов заставляет нарушать технологию с целью экономии материала.

Ужасные условия работы. Зарплату вовремя не платят. Директриса - фиктивная девочка. Заправляет там всем одно тупое хамло. Сам ничего не понимает в гидроизоляции. Бездари. Рабочих и прорабов заставляет нарушать технологию с целью экономии материала.

Плюсы

Положительных сторон о компании нет, людей только жалко.

Минусы

Гнилое руководство а именно дир…Галина малолетка но ума недостаточно как для директора, только умеет подставлять людей, а покровитель всех считает бездарями кроме себя и Гали, постоянная текучка, людям не дают спокойно работать постоянные планерки не о чем найти жертву и знобить, сначала обещают среднею зарплату мы не кого не обманываем в итоге 3 сметчика остались без з/п и 2 последующих бухгалтера, бухгалтер сметчик, завсклад, бригадир терпила выполняют все задачи даже больше чем должны, опаздывать на работу нельзя а вот задерживаться порядке вещей, всем новым сотрудникам точнее все всегда там новые, долго не задерживаются и выдают временные пропуска так и со мной было, при мне за две недели офис и кровельщики поменяли как перчатки два раза, работали без обеда, максимум 10 мин. Рыба гниет с головы. Там только испорят нервы и будешь работать на шару обманут.Короче хочь поработать на шарика тебе туда.

не оплачивается питание, Очень редко повышают

Хамское отношение со стороны начальства, могли откровенно нагрубить. Обещали зарплату намного выше, чем потом заплатили. За опоздания на 1 минуту уже выговор, зато постоянные задержки после работы - норма, так же, как и выполнение работы во время обеда. Отвратительная директорша истеричка. Место работы в глухом районе возле леса.

Хамское отношение со стороны начальства, могли откровенно нагрубить. Обещали зарплату намного выше, чем потом заплатили. За опоздания на 1 минуту уже выговор, зато постоянные задержки после работы - норма, так же, как и выполнение работы во время обеда. Отвратительная директорша истеричка. Место работы в глухом районе возле леса.