Лучшие компании
Худшие компании

Оболонь отзывы

Отзыв №3

Отругал «Аноним»

Оболонь - кум брат сват! Постоянные штрафы и ЗП с опозданием! А команда которая поднимала Оболонь-это братья Павленко, Билоус и Уфанцев! А не те придурки без высшего образования ! ! ! И Емельяненко ))) .. два слова связать не может! А Козик покрывает его, - это же кум;) Козик готов всех свох продать лишь бы ДК довольны были! АСМы - говно. А он Белоцерковский царек, сидит на откатах! !

Отзыв №2

Отругал «какая разница»

В 6 утра подъем! ! ! В 7 развозка. Супервайзеры настоящие использованные контрацептивы, начальство отстой, сам Кушнер настоящее недоразумение (хочет дает зарплату, хочет нет) асм-ы все до единого пекутся за свой зад! Скажут план поставить космический- так и будет, штрафы, просроченное пиво, которое заказывает пришелец Килограмм. Все кум, брат, сват. Дамам которые сидят в офисе на всех наплевать, сидят на свои 3500 с 9 до 18 и рады. Механики такие же как и Таврии, гнилые и конченые. делают все похабно и не качественно. бонусы клиентам не доезжают, постоянно выслушиваешь, -где бонусы? Воровство процветает. компания уродов и обманщиков. Зимой максимум 3000. штраф на штрафе. Вип отдел ворует, ХоРеКа продает Десант по цене Оболонь Светлое. Короче печаль и по*уизм процветает. А самое

Отзыв №1

Отругал «Леди Х»

Отрицательные стороны(тоже с собственного опыта), или что подтолкнуло к уходу с руководящей должности: -очень трудно продвинуться по служебной лестнице, если у тебя нет работающих родственников или знакомств в руководстве; -наличие детей руководителей предприятия (это люди которые просто просиживают штаны, занимаются ничегониделанием на рабочем месте т.к. чувствуют безнаказанность);как я видела это интернет и женские журналы)) -низкий уровень заработной платы, что и подталкивает к уходу на другую работу.

Категория: ЛМНО

Хороших отзывов0

Плохих отзывов3

Добавить отзыв Оболонь отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Оболонь отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение