Zolla отзывы

Уважаемая федеральная сеть ! ! ! Спасибо вам за красивой пинок под зад ! Особая благодарность Перекусихиной Ирине, Нестеровой Ирине ! За то, что вы умеете изменить жизнь человека ! ! ! Уважаемые коллеги хотелось бы рассказать Вам одну увлекательную историю! ! ! Как это называется история успеха ! Работать в компании начала в 2014 году ! Ведущим бухгалтером , далее к 2016 году когда магазин остался бесхозным меня уговорили перевестись на Директора Филиала на время Д/о и тут все началось ....В 2018 году когда я узнала что выходит из Д/О основной сотрудник я приняла решение что не хочу возвращаться на бухгалтера , и попросила руководство перевод ! Конечно же мне нашли место на побережье в солнечном Адлере! На должность АМ , я так любила свою работу что согласилась и на это ! По указанию

у поделиться своими впечатлениями о данной компании: Главный минус это руководство склада, Фенин А.Ю. и Наумова И.А.. Таких руководителей я встречаю в своей жизни первый и надеюсь что последний раз. Начнем с собеседования: Девушка Милена, размыто рассказывает о ваших обязанностях, а точнее практически не рассказывает, больше спрашивает о вас, а так же о вашей стрессоустойчивости, вот только не говорит что на вас будут каждый день орать матом. Что вам можно? Работать! ! ! ! Если вы пришли пораньше на работу, вы вошли в кабинет и работа уже пришла к вам. Что нельзя? Ничего нельзя, ты не можешь выйти покурить, даже если это и прописано в договоре, перед тем как все таки вы решитесь это сделать вам нужно отпроситься у Наумовой И.А., вы звоните и она уже решает брать трубки

Я работала в г.Тула в ТЦ "РИО" НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ! ! ! ! Напишу причины почему, прочитайте их все и поймете почему не стоит работать в этой компании, а имеено с Кузенковой и Губарь: 1-Управляющая магазина Кузенкова Лариса Павловна постоянно просит придти раньше на работу, часиков к 8.00(лишние часы никто не оплачивает), это же просьба((( 2-Управляющая Кузекова Лариса постоянно сидит в кабинете, хотя по регламенту должна большое время находиться в зале 3-Так же правило в этом магазине ввела управляющая Кузенкова Лариса из ДПФ(это премия) отдавать ей деньги на премию для себя или администратору, или выкупать вещи из недостачи 4-Каждый месяц управляющая составляет график и подработки ставит, не советуясь с персоналом, нужны ли им эти подработки, а если откажешься, то на этого сотрудника

Из минусов: Черная зарплата, по договору оклад устанавливается по МРОТ, остальное начисляют в виде бонуса. Зарплата ниже средней рыночной на данный момент. Очень слабые компы, которые еще периодически любили ломаться. Работа с большим спектром видов документов (здесь как бы и минус и плюс. Минус в том, что нужно заниматься оформлением большого количества документации, иногда чисто кем-то придуманной и в принципе не нужной. Работая сейчас в другой компании, могу сделать вывод, что в zolla приличную часть документов которые должны были оформлять другие специалисты, скидывают на технических дизайнеров. Плюс как рас в том, что придя работать в другую компанию, у вас будет опыт работы с документацией специалистов разного звена) Мутные перспективы карьерного роста, особо на него

Что бы ни произошло, что бы ни случилось, ни при каких обстоятельствах не ведитесь на это! Пустая трата времени и особенно ваших нервов! Люди! ! ! Ни за что не идите туда, дикая текучка, причины которой вы поймете проработав там неделю-две! Требовать от вас невозможного. Если и тратить свои силы на что-то, то точно никак не на Золлу!

В июне месяце похоронили мужа сестры, которая изза этого на нервной почве слегла. Так что выходила на работу имея на руках инвалида лежачего, своих двое детей, младшему год и 9 месяцев и двое детей сестры, младшему два года. В общем обрисовала в кратце ситуацию, что я работать не отказываюсь и работу свою выполняю хорошо, но иногда не смогу допустим задержаттся на работе, ну или прийти раньше по причине лежачего инвалида и четверых детей. Ну до определенного момента все было неплохо...и тут умирает сестра...мама с сердцем слегла и четверо детей, двое из которых сироты....прошу неделю..на что слышу что веду себя не как взрослый человек да и вообще я подписала договор и обязана. В общем пытаюсь достучаться до хоть какой то морали......ноль....в итоге просто отключаю телефон и пытаюсь как

Просто ужасное отношение к коллективу со стороны всего начальства! ! ! здесь ты раб, а остальные все начальники. Нигде не ценят продавцов и кассиров! ! Управляющие так и говорят вы никто! Работать ты будешь больше всех, а платить тебе будут меньше всех! Вам мой совет даже не пытайтесь, не ходите, бегите, бегите оттуда! ! ! !

Работая в данной компании столкнулся/ась с такой ситуацией, работал в магазине Zolla на речном вокзале , приходил/а устраиваться на работу когда управляющей была Наталья Дрынина , но через 1.5 месяца управляющий сменился , им стал бывший администратор кулабухов павел , в тот момент пока он был администратором работать еще хоть как-то было терпимо , но после того как его назначали управляющим , работа превратилась в ад , во-первых- подработки стали носить принудительный характер (хотя до этого тоже самое было , но сейчас стало совсем не выносимо), ладно что чуть ли не заставляют выйти , перестали предлагать время , 11 часов и точка , спокойно может подставить человека и ходить как ни в чем не бывало. С переоценкой вообще засада , делают всегда одни и те же люди , что порядком надоедает.

Работая в данном филиале компании, единственное что можно сказать, это то, что для высшего менеджмента люди являются пушечным мясом. Непосредственно региональный директор, Куркина, и директор группы регионов, Микерова, не ценят и лгун в глаза своим сотрудникам, заставляютих перерабатывать по ночам, аргументируя это тем, что а магазине не корректно организована работа, поэтому исправляйте все свои ошибки ночью. Увольняют людей за один день, не давая людям элементарно подыскать другое место работы, в телефонных беседах угрожая, что если заявление на отпуск за свой счет, а в дальнейшем на увольнение, не будет написано, они сильно пожалеют. В попытках исправить собственные ошибки и промахи набирают персонал совершенно не оценивая людей по их профессиональным качествам, увольняя

Вакансия управляющего открыта в Ди Порте, обновляется достаточно давно. Александра Якутина, менеджер по персоналу после скайп-собеседования обмолвилась, что у них "внутренний" конкурс среди своих сотрудников проходит и т.д. Даже обратную связь не дали. Потерянное время и эйчар с уровнем троечницы...