НЛМК отзывы

Ребята не теряйте время на эту компанию. Вот вам мой совет.Все начинается с того, что вам предстоит пройти 5 кругов ада в виде этапов собеседования ( порядка 1, 5-2 месяцев) складывается впечатление, на этапах собеседования, что это нужно только вам, работодателю вообще пофиг на ваш опыт да и на вас тоже.будьте готовы, к тому , что если вы не пройдёте shl тест, то ваш опыт и все, что вы из себя представляете -коту под ... что касается оплаты труда - пишут 80 тыс.р по факту на руки 30 тыс.р и обещания о золотых горах. Также после прохождения всех этапов собеседования будьте готовы к тому, что вам могут сообщить, что вы прошли и вас готовы взять, а потом спустя 3 дня ожидая выхода на работу вам могут сказать, что вас по какой то причине не берут. В целом резюме такое - если вы уважаете себя,

Полный бардак. Не сдерживают обещания. В случае разбирательства - валят вину друг на друга, при этом ответственное лицо просто отсиживается.

Проходил собеседование в ООО "НЛМК-Учетный центр". Руководство не может оппеделиться, кого пригласить. Сначала отказ, потом звонок с приглашением на собеседование. По телефону толком не могут сказать на какую вакансию просят пробоваться, начинают перебирать все открытые. На самом собеседовании начальство ведёт себя отвратительно, отношение к соискателю, как к грязи. Грубые намёки на то, что будешь с таким опытом работать на низкооплачиваемых должностях, которые может быть откроют через 2-3 месяца. Внимание низкооплачиваемая должность это 20к в месяц - средняя ЗП в данный момент по городу. По мнению руководства в бухгалтерии способны работать только женщины, ведь только они могут ответственно подходить к работе и орудовать важные данными, в отличие от мужчин, поэтому начальство считает

начальники рвачи и неумехи не работали не когда рабочими один мат в разговоре все поставлены поблату

Если у Вас есть стойкое желание работать по 10 часов, при этом все делать самостоятельно и за свой счет - то Вам сюда. Ремонт техники (вплоть до замены узлов и агрегатов на убитых по 8-10 лет машинах), постоянный прессинг по поводу сливания ДТ, отсутствие даже расходников. Все можно получить, но только не скоро (в лучшем случае через месяц), а если нужно быстрее - то неси Богу подарок - получишь все довольно быстро. Делать будешь сам. Работа нервная. ТО солярки нет (каждый месяц в начале и на последней неделе), а план нужно как-то выполнять. Все работа на гране криминала. Не советую.

Уважаемые соскатели, не теряйте свое время на данную компанию - как на работу в ней, так и на собеседование, причем не важно на какую должность вы претендуете, все выглядит так, будто это нужно только Вам! Накануне собеседования почитал отзывы - все отрицательные, но решил проверить на деле: все сомнения подтвердились! Представители компании "переобуваются на ходу".

Хочу написать о наболевшем. Мой муж работал в " Вторчермет НЛМК Центр " около года водителем. Ответственно относился к работе ( прогулов нет, не пьет, не ворует ) Но все-же уволили , без объяснений причин. После того как мы подали заявления в суд, его сразу же восстановили. Но работать так и не дали ( не выпускали в рейс ). Иначе говоря -выжили.Примерно таким же образом было уволено около 12 человек, не только водителей, а так же в том числе слесарей, механиков, диспетчеров. Хотя все же есть причина некоторых увольнений : у механика слишком крутой автомобиль ( bmw x1 не соответствует " рангу " холопа ); беременным в компании не место, а супругам тем паче - разврат))); все остальные - ворюги. ПЕРВОСТЕПЕННАЯ ЗАДАЧА руководства это БОРЬБА с ВОРОВСТВОМ. А почему? Получается так : Деграданты

Руководство неквалифицированное, много людей попали в компанию по родственным связям ( "свои" ), соответственно профессионалов в компании мало. Справедливости в компании нет- перспективы роста есть только у "своих", остальные работают за "своих". "Своим" зарплаты и бонусы выше, чем остальным. Со сменой руководства в структурах НЛМК многие достойные сотрудники ушли, остались лишь те, которым некуда идти. Вобщем из достойной компании получилось убожество. Лисину В. С. стоит пересмотреть кадровую политику, иначе ничего хорошего его компании не светит уже в обозримом будущем.

Компания полный отстой по отношению к работникам. Руководство тупо ворует. Команда отсутствует. Идет намеренное уничтожение квалифицированного персонала. Расстановка персонала как в Индии - руководитель "держит" рабочего, который выполняет за него его работу. Персонал сменный частенько "подснежником" в день припахивает. Мотивация отсутствует полностью, хотя ей регулярно ВСЕ заняты. Вообще, больше видимости работы чем на самом деле. Давно пора сократиться процентов на 15-20. Кое - кого из высшего менеджмента выгнать, поставить постарше и не "сити". Да, еще всех руководителей через ПОЛИГРАФ пропустить!