ТФК отзывы

Плюсы

нет

Минусы

В предыдущем комментарии указана ошибка в разделе зарплаты 1800 ГРИВЕН, не долларов. На ‘ТФК’ хоть бы гривны платили.

Плюсы

К сожалению, положительных сторон нет.

Минусы

Держусь из последних сил. Все специалисты ушли. Кто мог создавать, конструировать и производить оборудование — уже нет. Планирую валить от сюда. Зарплату задерживают. Всем ‘вешают лапшу на уши’ про успехи. Заказчиков дурят. Ставят б/у комплектующие на свое оборудование. Цены ‘космические’ — взяты с потолка и умножены на бесконечность, чтобы папе с сыном хватило на новые машинки и на скромный отдых во Вьетнаме. Учредители: Середа Александр — папа и Середа Саша — сын двойными усилиями ведут компанию на дно. Что еще сказать: ‘Полная жопа — по фен шуй’!

В предыдущем комментарии указана ошибка в разделе зарплаты 1800 ГРИВЕН, не долларов. На "ТФК" хоть бы гривны платили.

Держусь из последних сил. Все специалисты ушли. Кто мог создавать, конструировать и производить оборудование - уже нет. Планирую валить от сюда. Зарплату задерживают. Всем "вешают лапшу на уши" про успехи. Заказчиков дурят. Ставят б/у комплектующие на свое оборудование. Цены "космические" - взяты с потолка и умножены на бесконечность, чтобы папе с сыном хватило на новые машинки и на скромный отдых во Вьетнаме. Учредители: Середа Александр - папа и Середа Саша - сын двойными усилиями ведут компанию на дно. Что еще сказать: "Полная жопа - по фен шуй"!

Плюсы

Первое впечатление о компании- ПОЛОЖИТЕЛЬНОЕ!
Огромный завод, много станков, большое количество сотрудников.
Зарплату предлагают отличную для нашего времени и должности.
Было собеседование с директором, рассказал о перспективах компании и возможностях карьерного роста.
Сказали, что перезвонят!-Жду звонка.

Минусы

Транспортная развязка не очень хорошая.

Плюсы

Нет

Минусы

Этот плохой работодатель принадлежит и управляется двумя сказочными плохими начальниками — папой и сыном. Из-за их жадности и экономической политики сотрудники фактически находятся в рабстве у них — регулярный взрыв мозгов и фактически бесплатная работа. Зарплата не выплачивается по несколько месяцев, кроме того, по сравнению с другими предприятиями она просто не подходит работникам. Сотрудников кидают на деньги постоянно. Учредители потеряли виртуозных сотрудников — как умнейших директоров, опытных менеджеров и высококвалифицированных рабочих. А причины просты — жадность и свой подход.