Фагоция(Чернобыль милосердие) отзывы

Работать надо:) Всегда в тонусе, так как есть определенные правила работы, которые нужно выполнять.

Руководство-лживые лицемеры, жданые, за копейку удавяться. Работников не уважают. Могут унизить необоснованно. Зарплата ничтожно мизерная......Обещание по зарплате НЕ ВЫПОЛНЯЮТ.... Компания очень прибыльная, а перспектив роста и повышения зарплаты НЕТ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Ты для них просто РАБ! ! ! ! ! ! ! ! На первый взгляд - все так мило и красиво, а на самом деле УЖАС, ЛИЦЕМЕРИЕ......Врагу даже не пожелаешь такой работы.......Люди от этой компании бегут как крысы.........НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В КОМПАНИЮ, ГДЕ КРАСИВОЕ ОДНО НАЗВАНИЕ И КРАСИВЫЕ АПТЕКИ......ЕРЯЕТЕ ЛЮЧШИЕ СВОИ МЕСЯЦЫ., Т.К БОЛЬШЕ НЕ ВЫДЕРЖИТЕ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

В аптеках бывают "тайные покупатели", их оценка влияет на размер премии. Напряженный график работы, постоянно в движении.

Много обязанностей, много контроля, прежде чем устроиться, нужно пройти стажировку (неоплачивается).

Большая нагрузка, так как много покупателей, высокие требования к персоналу. Живу в другом городе, неудобно было добираться, а в остальном можно работать.

Большая текучка кадров, из-за этого большие недостачи. Зарплата при увольнении не выплачивается. Никаких социальных выплат и отчислений. Очень напряжные стандарты обслуживания клиентов, доходит до абсурда. Постоянная нехватка работников, поэтому ВСЕГДА ненормированный график. Вывод: Работа в этой фирме подходит или студентам, без опыта работы (чтобы научится) или пенсионерам (у кого уже взрослые дети и не надо спешить домой). Большие зарплаты - ИЛЛЮЗИЯ. Рассказывают красиво, но не правду.

В аптеках необходимо соблюдать стандарты обслуживания покупателей, много людей приходит, приходится каждого консультировать

При оформлении на работу (т.е. когда человек уже уволился с предыдущей) размер обещанной з/п за стартовый месяц уже сокращают на ровном месте. А потом приходит тайный покупатель и впаивает вам штраф на весь оклад, причем, даже если вы не совершили ту ошибку, за которую положен штраф (т.е. работника нагло обжуливают на ровном месте, приписывая действия, которых он не делал). Кроме того, при трудоустройстве и в контракте о штрафах и их размере ни словом не упоминается. Вывод: фирма бессовестно эксплуатирует бесплатный труд новых работников. Как результат — огромная текучка кадров.

заключают контракт на год...и выгоняют по испытательному сроку...причем стажировка 2 недели и неоплачиваемая! кидалово! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !