САНМАР ТУР отзывы

Работала долгое время в главном офисе на Бауманской. Коллектив полная жопа (простите за выражение). Мой посредственно "руководитель" просто мегера! ! ! Когда я пришла в этот одел она такая милая была, прям белая и пушистая. Через некоторое время я узнала, почему сотрудники бегут с этого отдела (в прямом смысле бегут). Она как энергетический вампир, нет у нее настроение она тебя доведет то такого состояния, что тебя уже начинает трясти и ты сразу плачешь, как только она видит твои слезы, она сразу спрашивает: "А что ты плачешь, у тебя какие-то проблемы, может в семье? " Дура она одним словом! ! ! Вся компания знала, кто она и за глаза ее все обсирали! ! Сама компания нормальная, не считая того, что там одни секреты, например про зп, ТД вторую копию не дают, ссылаясь на то, что

Всё очень скрытно и таинственно. Не выдают второй экземпляр трудового договора. Запрещаются разговоры о зарплате с коллегами. Вообще запрещаются разговоры на рабочем месте. Все 8 часов нужно смотреть в компьютер. Постоянное наблюдение со стороны руководства, кто чем занимается. Не могу сказать, что это минус, но в купе с тем, что работаешь офис-фейс и не работают кондиционеры, с ума начинаешь потихоньку сходить. Зимой крайне тяжело работать в непроветриваемом помещении. Очень душно, народ сидит друг на друге, в полуметре слева, в полуметре справа и сзади. Совсем нет личного пространства. Относительно руководителей отделов - как повезет. В моем были хорошие, как говорится, адекватные. Коллектив, в большинстве своем, без претензий на стиль и богемность. В целом, нормальная контора,

Даже не знаю с чего начать. Отрицательных сторон так много! Люди! Если кто-то думает идти или не идти работать в Sunmar, не идите, не тратьте свое время. Начну по порядку. Меня пригласили на собеседование через сайт Работа. Собеседование проходило в комнатке 2*1, 5 м. Сказали, что я подошел и можно приступать к стажировке (2 недели, которые не оплачивают, затем идет месяц испытательного срока с окладом 15 т.р. и больше не чего, после исп.срока 15 т.р. оклад +10% со сделки). Прихожу я в понедельник на стажировку к 14 часам, думаю научат, покажут, объяснят, но не тут то было. Подсунули меня к девушке-стажеру, которая 4 дня работает. Не сложно понять, чему может научить стажер стажера. Списал какие-то "конспекты", далее часа 3 выполнял "механическую работу" -копирование с сайтов

Сходила на собеседование, но уже сложилось негативное впечатление. Пришлось долго ждать специалиста по кадрам при том, что опоздания на собеседование не было. Полная незаинтересованность кадровика в специалисте, лишь бы для галочки создать видимось работы. Все это оттолкнуло и желание работаь в компании отпало.

Компания без палива начала сокращать свой штат, аргументируя косяками и люди ведутся на это и уходят, не возражая то что им должны выплачивать пособие за сокращение. Генеральный директор постоянно собирает собрания и орет на всех руководителей. Потом ходит по всему офису и неадекватно себя ведет, размахивая руками и орет на турецком.А на корпоративах собирает вокруг себя сотрудников компании, чтобы ему хлопали пока он танцует на стуле или еще где. Коллектив в какой то степени дружный, руководители часто идут на встречу. Но если возникает какой то вопрос касаемо ваших не отгульных отпусков или какие то другие подобные вопросы, то приходится выбивать и каждый день спрашивать.В праздничные даты все работают, потом за это пологается отгулы, но чтобы его получить ты должен объяснять

Метро... это что-то.... вносят и выносят, но это скорее к властям города. Сложно с обедами, негде разогреть еду. И если работаешь в большом отделе, как я, сложно с приемом пищи на месте. а в кафе не находишься.

Бюрократия, чтобы подписать договор или допник с контрагентами необходимо собрать до 5 подписей "согласантов" из числа руководства прежде чем отдать на подпись к исп. директору, хотя все и находяться в одном здании, на это уходит до 3-х недель, причем на последней стадии может кого-то из руководства не устроить какой - то пункт и уходишь на "новый круг", Всё высшее руководство - турки, либо лица владеющие турецким, считающими себя "кастой" и особами приближенными к ген. директору обращающиеся к небу исключительно с пристакой бэй (с турецого это переводится что-то сравни господину в России). Смешно выглядят эти начальники отделов когда этот бэй не в духе и что-то требует с них, а требует он часто, так они "летают" не косаясь пола еле успевая повернуть на поворотах. Наивысшая степень

Не искала

ни денег! ни уважения! ни перспективы!