русский холод отзывы

Руководство считает себя рабовладельцами, абсолютное неуважение к выполненному труду, мало того, что большая часть зп чёрная, её ещё и задерживают. В этих случаях начальство говорит -"БЕРИТЕ ТОВАР НА СКЛАДЕ ПОД ЗАРПЛАТУ И ПРОДАВАЙТЕ! ! ! ! ! ВОТ ВАМ И ДЕНЬГИ! ! ! " КОШМААААААР! ! РАботаю второй год- спецодежду так и не выдали, кормят завтраками. График работы полная противоположность ГЗОТу, на складе нет погрузчика, всё приходится возить рохлями.

Компания полный отстой! ! ! Водителей набирают на сезон, а потом сливают безо всякой причины. Начальник ТО Роман Тихонов и логист Иван Зыков просто два непрофессиональных дибила, которые гнобят водителей как им вздумаеться. Штрафуют абсолютно за все. Машины в своем большинстве рухлядь полная, запчастей нет никогда. З-П вся черная разделенная на 4 части. Если хотите потратить свои нервы и время то тогда Welcom в эту шарагу.

Хочу поделиться с теми кто собирается устраиваться на работу в данный филиал РХ а именно площадку п.Октябрьский, Люберецкий район. При собеседовании с супервайзером или территориальным менеджером на вакансию торгового представителя Вам будут рассказывать какой замечательный коллектив, высокая зп и куча " няшек" что заставят прыгать от радости...но это не на долго! Дальше будет вот что: 1.заплатят за первый месяц 40000 со второго посадят на оклад 15000 + бонусы. Из за огромного колличества демотиваций и штрафов за холодильники, невыполнение спецзадач и дебиторку, Ваши ожидания канут в бездну! ! ! Ежедневные фоторгафирования адометра утром и вечером + обязательные фотоотчеты и выкладки в каждой точке занимают минимум часа два за весь рабочий день. 2.Полуфабрикаты РХ отличаются низким качеством

Доброго времени суток. Хотелось бы немного рассказать Вам о Ростовском филиале русского холода.С приходом нового директора, Цепляева Дмитрия ситуация на филиале изменилась, но не в лучшую сторону. Изначально человек обнадёжил коллектив своей скромностью и тактичностью, однако и то и другое было лишь маской. Аргументирую. 1. Человек проводит собрания вселяя негатив в сотрудников. А именно, он позволяет себе материться и общаться с персоналом, как с недочеловеками унижая всех на глазах у представителей других фирм-партнёров (к примеру Морозко). 2. Первоочередная цель любого директора - сокращение расходов и увеличение прибыли филиала. Что решил сделать Цепляеизменить мотивацию торговым представителям и водителям. В общем, тем ребятам, без которых не сможет работать ни одна фирма. Я не буду

Русский Холод ищет лехкий труд

Работал определенное время в этой компании, что могу сказать, всё бы ничего да больно много начальства, куда ни плюнь везде руководители, про розничный отдел вообще молчу....особенно зам.директора. Сидит мадам, делая вид зама, а по сути секретарь. А вообщем ничего хорошего в этой компании не увидел. НИЧЕГО! ! ! ! !

Большой офис толку нет вообше о него! Также же от того кто там работает- меня мило встретили кажеться Кадровик Амина кавказ нац-ти ну это я понимаю что лучшего от ней и компании ждать дальше не стоит как пообщалась с директором компании. Которые не может даже сказать что у него есть хорошие менеджеры по продаже. Он их просто держит чтоб было видимо. Оклад врут 50т.р в целом по обязанностям будешь делать все а может еще кое чем нагрузим! Ужасные коллектив и руководство! Не советую тратить ип ехать черти на кулички.

Есть недостатки, а у кого их нет?

Кому не жалко потратить на ремонт своего автомобиля кругленькую сумму: вперед в данную компанию. Вообще в РХ будете много чего делать за свой счет . Тратить деньги на бензин, тк тот лимит что выдают, хватает на 3 недели из 4х. На ремонт машины(смешно) 300 руб в месяц. Белая только окладная часть, минималка. Как часто употребляет директор: Мы свои обязанности выполняем перед вами в окладной части, а премиальную вправе и не выдать! ! ! Те очень часто штрафуют, причем узнаешь о штрафе и сумме, уже когда получаешь на руки % от выработки. Кстати часто пытались сосчитать свою мотивацию, терялись премии за сбор денег, за тоннаж реализованной продукции. Кстати водители также недополучали. Про сокращения вне сезона также правда: в мае берут новых водителей, торговых, с сентября сокращают.

Ну и где вы подняли зараб. плату в 2014? Вы вообще в налоговую и пенсионный отчисляете, ни разу перечислений не приходило. Надо проверить и в соответствующие органы идти, всем кто работал и кто начинает работать. 100% дело будет в вашу пользу. Одни слова и проверки, какие то немыслемые планы, фотографии, отчеты. Народ уходите и живите спокойно. Компания ваших нервов и здоровья не стоит. Где видано торговый представитель еще и мерчендайзингом занимался на благо компании.