ООО ‘Универсальное агентство ‘Про-Фарма’ отзывы

1. Часть зарплаты неофициальная - выплачивается в виде премии, которой, естественно, могут лишить в любой момент (чем, к сожалению, компания регулярно пользуется по собственному усмотрению без каких-либо объективных причин). Поэтому, заявив на собеседовании какой-то уровень зарплаты не стоит рассчитывать на то, что такую з/п будете получать ежемесячно - если кому-то что-то не понравится ("оштрафовать" могут даже за аргументированное несогласие с руководителем, т.к. "я - начальник, ты - дурак", либо за чужой прокол), то просто лишат части зарплаты (хоть всей премии) по своему усмотрению. 2. Если и удастся выбить хоть какое-то повышение (а это удается обычно только получив предложение работы в другой компании), то только в виде премии, которой, естественно, могут лишить в любой

Плюсы

Странно почему до сих пор нет ни одного отзыва. Ну что же, значит буду первым. Начнём в с того что в компании работать можно! Зарплата хорошая, предоставлен сам себе, сам решаешь как тебе работать главное выполнять план и отправлять вовремя отчёты, проводят неплохие регулярные тренинги.

Минусы

Ежедневные отчёты о проделанной работе, — это очень утомительно заниматься копипастом!! GPS телефоны для фиксации ваших визитов он-лаин. Чтобы получить корпоративную машину нужно получить МП 2, а это не так то просто. Перспективы роста в регионах отдалённых от Киева стремятся к нулю, но можно вырасти в зарплате, если доработаться до МП 3. Сейчас раз в месяц вызывают в Киев для устного отчёта о проделанной работе и дальнейших планов на месяц перед генеральным директором и директором юнита.

Ежедневные отчёты о проделанной работе, - это очень утомительно заниматься копипастом! ! GPS телефоны для фиксации ваших визитов он-лаин. Чтобы получить корпоративную машину нужно получить МП 2, а это не так то просто. Перспективы роста в регионах отдалённых от Киева стремятся к нулю, но можно вырасти в зарплате, если доработаться до МП 3. Сейчас раз в месяц вызывают в Киев для устного отчёта о проделанной работе и дальнейших планов на месяц перед генеральным директором и директором юнита.