ООО "ПБ "ИнЭл" отзывы

Отзыв №6

Отругал «Константин»

Выполнял субподряд для данной компании. В итоге заплатив только аванс и получив выполненную проектную документацию, не расплатились. Кормили завтраками около года. После этого отказались платить совсем. Не рекомендую заключать какие-либо договора с данной компанией

26 февраля 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №5

Отругал «Константин г. Санкт-Петербург»

Выполнял субподряд для данной компании. В итоге заплатив только аванс и получив выполненную проектную документацию, не расплатились. Кормили завтраками около года. После этого отказались платить совсем. Не рекомендую заключать какие-либо договора с данной компанией

26 февраля 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №4

Отругал «Аноним»

- коллектив хороший пока, хотя уже много кто увольняется

- удобное рабочее место

- очень тяжелые проблемы с организацией трудового процесса (отсутствие представления о стадиях работы, для примера: директор-ГИП не знал, что перед проектными работами нужны изыскания... какой там уровень, я думаю, ясно)

- Желание директоров(Волков - генеральный и Орлов - финансовый), чтобы вы работали суткими на работе без каких либо выплат сверхурочных на совещаниях слышно примерно такое: "Я(директор) сдесь до 9ти остаюсь каждый день, а прохожусь по кабинетам после окончания рабочего дня и никого не вижу, почему?!"

- Девушки с дикретными там вообще особая история, как некрасиво отпускают и как максимально хотят напакостить - отвратнейшее поведение директоров с учетом того, что фирме все возмещается...

- еще один пример нереальной тупости директора: в начале своей деятельности нанял 6 связисток и пытался только их силами спроектировать ПС, дальше их выдавливал...

- общее впечатление от директора крайне отрицательное глупый кретин;

- уходил была всего 1 подстанция из объектов (короче с объёмами плохова-то)

- ухожу с легким сердцем.

Внимательно присмотритесь к этой шараге...

Показать полностью

4 июня 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №3

Отругал «Аноним, г. Санкт-Петербург, Спб, Новорощ»

- очень тяжелые проблемы с организацией трудового процесса (отсутствие представления о стадиях работы, для примера: директор-ГИП не знал, что перед проектными работами нужны изыскания... какой там уровень, я думаю, ясно)
- Желание директоров(Волков - генеральный и Орлов - финансовый), чтобы вы работали суткими на работе без каких либо выплат сверхурочных на совещаниях слышно примерно такое: "Я(директор) сдесь до 9ти остаюсь каждый день, а прохожусь по кабинетам после окончания рабочего дня и никого не вижу, почему?!"
- Девушки с дикретными там вообще особая история, как некрасиво отпускают и как максимально хотят напакостить - отвратнейшее поведение директоров с учетом того, что фирме все возмещается...
- еще один пример нереальной тупости директора: в начале своей деятельности нанял 6 связисток и пытался только их силами спроектировать ПС, дальше их выдавливал...
- общее впечатление от директора крайне отрицательное глупый кретин;
- уходил была всего 1 подстанция из объектов (короче с объёмами плохова-то)
- ухожу с легким сердцем.
Внимательно присмотритесь к этой шараге...

18 августа 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №2

Отругал «Аноним»

- очень тяжелые проблемы с организацией трудового процесса (отсутствие представления о стадиях работы, для примера: директор-ГИП не знал, что перед проектными работами нужны изыскания... какой там уровень, я думаю, ясно) - Желание директоров(Волков - генеральный и Орлов - финансовый), чтобы вы работали суткими на работе без каких либо выплат сверхурочных на совещаниях слышно примерно такое: "Я(директор) сдесь до 9ти остаюсь каждый день, а прохожусь по кабинетам после окончания рабочего дня и никого не вижу, почему? ! " - Девушки с дикретными там вообще особая история, как некрасиво отпускают и как максимально хотят напакостить - отвратнейшее поведение директоров с учетом того, что фирме все возмещается... - еще один пример нереальной тупости директора: в начале своей деятельности

18 августа 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №1

Отругал «Аноним г. Санкт-Петербург»

- очень тяжелые проблемы с организацией трудового процесса (отсутствие представления о стадиях работы, для примера: директор-ГИП не знал, что перед проектными работами нужны изыскания... какой там уровень, я думаю, ясно) - Желание директоров(Волков - генеральный и Орлов - финансовый), чтобы вы работали суткими на работе без каких либо выплат сверхурочных на совещаниях слышно примерно такое:...

18 августа 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

ООО "ПБ "ИнЭл" отзывы

Добавить отзыв ООО "ПБ "ИнЭл" отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Введите два слова, показанных на изображении *