мосинжпроект отзывы

Стукачество, держат своих на бесполезных должностях, руководство быдло, скоты , узаконенное отмывательство бюджетных денег

Вакансия обновляется уже довольно давно, на сегодня снова актуальна, меняют только часть требований и название. Неужели в Москве в кризис так сложно найти подходящего специалиста? Были пройдены все этапы отбора в течении двух месяцев ( а их немало, и тестовые творческие задания, и тесты с вопросами на логику , русский язык и алгебру и пр. ) с положительным решением. К слову, условия работы означенные в вакансии и подтвержденные на собеседованиях, не самые привлекательные. Ладно думаю, справлюсь и не такое было. Просили, их дождаться и больше никуда не идти! Только вдруг через неделю звонит кадровик и сообщает, что им якобы никого не согласовывают, даже проектировщиков... и им никто не нужен. ! ! ! ! ! ! ! ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Вывод: вакансия пустышка или в такой организации

Яковлев Г.И. полное Г, очень нудный и дотошный товарищ, достал меня с первого дня работы только и умеет звонить и умничать, а что конкретно нужно исправить объяснить не может, только требует

Приглашали на собеседование на должность Главного специалиста сопровождения проектирования. Сотрудник отдела кадров за 5 минут до собеседования сообщила, что собеседование будет проходить в стрессовом режиме. Ну что, стрессы, так стрессы подумал я. Начальник отдела проводил собеседование. В вакансии указывали одни функциональные обязанности, в итоге спрашивали про другое. Я сам работал гл.спецом(конструктор), поэтому и заинтересовала эта вакансия, т.к в ней указывалось проверка ПД и РД, работа со смежниками ит.д. Но когда меня начали гонять по вопросам получения ТУ, разрешений и другой прочей бумажной волокиты, я конечно поплыл. Но, самое главное, что начальник отдела проводивший со мной собеседование сказал: "А-а-а, вы работали конструктором? Ну это оооочень узкий профиль, н

Наш отдел АОПР называли самоубийцами. Когда я шла на работу мне обещали оклад от 80-100 т.р белой з/п, но с переработками. Переработки были а з/п максимальная с премией получилась 60 т.р. Врут не стесняются вообще. По людям могут "катком проехать" если им надо и не извиниться.

После недели ожидания был приглашен на Повторное собеседование другим Сотрудником на 8-м ЭТАЖЕ. Сотрудник не представился! ! ! Манера разговора и отношения были такими что я ему что-то должен! ! ! ! Высокомерная тональность разговора вызвало отвращение и хотелось дать ему по фэйсу, чтоб более нормально общался. ЛАДНО, это пол-беды ! ! ! Вопросы заключались о НОРМАТИВАХ ПРОЕКТИРОВАНИЯ противопожарных систем, скд, скс, оптики, автоматика вентиляции. ПОЧЕМУ ТО было важно ему знать, на какой линейке оборудования работал. Пояснил, что не важно какое оконечное оборудование, принцип работы один (скс, оптические кроссы и т.д). СПРАВШИВАЛ как провести расчет мощности Вытяжного Вентилятора системы Дымоудаления (данный расчет делает проектировщик, т.е. Автор проекта). Аналогично,

Некоторые руководители не слишком хороши в управлении сотрудниками, но тут уже дело в людях, а не в компании. Как добиться карьерного роста неизвестно.

Никого эта комиссия не поймает, разве что пару техников за перерасход писчей бумаги.

Жаль бюджетные денюжки, охх сколько же их там

Руководители (начальники отделов, зав.секторами, начальники подразделений), проектирующие Московский метрополитен, не имеют представления как он устроен и с его спецификой не ознакомлены. Работники имеющие опыт работы с ММ (рядовые сотрудники), в лучшем случае занимают должность ведущего инженера, как правило это люди имеющие должность не выше инженера 2 категории. В компании СОВЕРШЕННО не ценятся специалисты, видимо с дураками удобнее... Зарплата только падает, объемов нет. Страшное отмывание денег в открытую. Мастерские головной компании почти ничего не выпускают, все делает субподряд. Компания сидит под Москвой (руководством Москвы). Особо приближенные к мэру и его заместителям руководят этой компанией, высасывая все деньги выделенные на ММ. Те кто знают как на самом деле строится