МКБ Компас, ОАО отзывы

Все, что было описано в положительных моментах уже в далеком прошлом. От компании осталась лишь незначительная часть сотрудников: примерно 20% по сравнению с числом сотрудников годом ранее. От компании почти ничего и никого не осталось. Вот так в одно мгновение заканчивается 60-летняя история МКБ Компас.

Зарплату не заплатили за февраль, март , апрель (( И уволится страшно что не получишь то что заработал , так как за должность очень большая.

Ужас...зарплаты нет четвертый месяц. Просвета не видно. Как вообще жить..не понятно. Контора в долгах насквозь. Банки давно уже не дают Компасу кредитов..даже на зарплату! Не в состоянии оплатить счета даже по 100 тыс. Кто-то работает как ишак..а кто-то только за зарплатой ходит. Бухгалтерию надо менять срочно. На ссаной кобыле не подъедешь и не дай бог чего-то попросить и боже упаси спросить про зарплату. Текучка кадров ужасная. Браво руководству....развалили такую организацию.

Не заплатили за декабрь! ! ! Ужасные задержки зарплаты! ! ! Скоро не то что есть, а на дорогу до работы денег не будет! ! !

Уже февраль, а зарплаты за декабрь нет! Как там у Высоцкого... "Где деньги, ...? "

Теперь о минусах. Основной минус - это огромные задержки с зарплатой. До 2014 задержки были редкостью, но были. За 2 года, наверное раза 2 ито максимум на 2 недели. Но после стали платить по половине зарплаты. Начальству в целом все-равно на работников. Как-то даже туалетную бумагу перестали покупать! Но потом поправили это дело. Очень долго нужно добиваться повышения, если ты договорился с начальством о повышении, то, путем назойливого попрашайничества ты добиться этого можешь( конечно нужно еще аргументировать, почему тебе должны повышать, например, брать на себя кучу проектов). Во время задержек меня смутило то, что все боятся главного бухгалтера. Вроде женщина свиду нормальная, но, как я понял, с вопросом "когда выплатят зарплату? " К ней лучше не ходить. На счет рабочего

Нас лишили основного права- права на зарплату. действительно все боятся, что при увольнении получим только урезанную, именно так говорит импотентное руководство. Кстати половина из так называемых руководителей разработчиков и в лицо не знает, но рассуждает о нашей загрузке и сколько нам платить не платить. В Перово провели собрание и обещали облагодетельствовать за июнь-июль. Нашего начальника как всегда с этим вопросом послали и как думаете откуда и куда? Беспредел полный. Уходить есть куда, предложения от 3-4 фирм. Заявление написал. Но хотелось бы свое вернуть гарантированно., отдайте деньги!

Задолжность полностью за лето. Начинаю шастать по помойкам в поисках пропитания. Не все так плохо конечно, но задолжность копится и с каждым следующим месяцем увеличивается, а это уже не маленькие деньги. Можно сказать, что без согласия работников урезали им зарплаты. Жулье наверху, поймите эти деньги не ваши, люди их уже заработали, это их деньги. Все держится только на том, что у всех кредиты и боязнь не получить долги в случае увольнения. Напомню, что в случаях невыплаты более чем 2 месяцев возможно привлечение уже к уголовной ответственности. На сколько хватит нервов у народа - не известно. Но судя по всему предел почти достигнут.

Тут уже сказано и пересказано очень многое. И уже наверное можно сказать СТОРОН ОТРИЦАТЕЛЬНЫХ ЭТИХ ОЧЕНЬ МНОГО! ! ! ! ! ! ! ! ! !

Во-первых, это задержки по з/п. В среднем - месяц-полтора, в запущенных случаях - до трёх. Во-вторых это отсутствие индексаций. За более чем два года з/п повысили только один раз и то на какие-то смешные 10 тысяч, что не покрыло и малой доли инфляции за этот период. Коллектив, хоть и состоит из неплохих людей, демотивирован задержками зарплаты и оригинальным мировоззрением высшего начальства, слабо разбирающегося как в технических вопросах, так и в вопросах управления. Выбить денег на оплату счетов по закупкам материалов, оборудования и услуг сторонних фирм, необходимых для обеспечения разработок, почти нереально, не только из-за отсутствия самих денег, просто тут так заведено, что паяльник или осциллограф вам будут покупать не меньше года от момента заявки до момента получения