Концерн "Веста" отзывы

Дорогие (и бывшие в том числе) сотрудники Весты! А как на Весте с качеством топлива? Все что мне известно о "Весте" так это то, что владельцем концерна являлся некий Гурвиц, одессит. Меня таки интересует именно качество. Откуда сырье? Стоит ли заправляться на "Весте"? Всем спасибо!

Не адекватное отношению к персоналу АЗС даже наверное скотское! ! ! ! ! Особая заслуга ген.директора Весты Пигулевского и его перспективной «шавки-карьериста» зам.ген. директора Одесского региона Чмуленко которые приложили максимум усилий чтобы развалить фирму до конца и убрать персонал который работал на Весте годами и заменить их на неопытных жопализов которые работали с Чмуленко на «Сокаре». Штрафуют за всё, что можно, а премию дают «избранным» Азс чисто показательно, но этого мало по - этому решили ещё и обыскивать личные вещи и карманы оператора в том числе и вещей в раздевалке в надежде найти талоны, плюс к этому персонал работает 24 часа без права сна и это никого не интересует, что человек может заснуть в 4 утра за рабочем местом т.е . за столом (они же дома спят) и только показательно

Подписываюсь под каждым отзывом ниже. Если не хотите потерять время впустую, проходите мимо.

Уважаемые хозяева концерна "веста" неужели Вам всеравно, что твориться у Вас на предприятии? Наведите в евпатории порядок, проверте работу руководства, начиная с г. Захарова и всех его починенных... Объясните кол-ву почему операторы и мл.операторы получают меньше минимальной зарплаты. Почему отработав сезон мы не получили не копейки премии. Почему у нас одни обязаности и никаких прав. Почему нам угрожают увольнением при каждом удобном случае. Почему г. Захаров только требует ничего не давая взамен... Почему Вы назначили на должность ничего не понимающего человека, который требует качество работы как на ТНК, но забывает, что зарплаты у нас не как на ТНК.

С приходом господина Захарова А.П. начался полный беспорядок, никому ничего не надо. Зарплату ребятам на мойке не платили два месяца, канцтоваров нет, здороваться новый начальник то ли не умеет, то ли не считает нужным! ! ! Видно коллектив для него пустое место! ! !

Жлобская контора, кинуть как чужих, так и своих- норма. При увольнении не надейтесь получить 2 последних зарплаты и компенсацию за не исп. отпуск. Только вы скажете об увольнении- к вам сразу масса необоснованных претензий и угрозы уволить по статье "не соотв. занимаемой должности". Ген. директор меняется каждые 6 мес. Последний своих подчиненных в лицо на совещании называет "биомассой". Начало процветать стукачество, сбор компромата на коллег... Фирма ничего не вкладывает в развитие, руководители занимаются только поиском виновных.Финансовое положение плачевное, "нет денег" для ремонта протекающих крыш на заправках, "пусть персонал ремонтирует за свой счет"... Не многие профи с фирмы уходят или их увольняют, как "очень грамотных...". Приходят тупые и безропотные исполнители или подлые

Проработал 8 лет. Последнее время невыносимо. Сейчас после очередной смены руководства вообще полный пипец. Новая команда топ-менеджеров- дикая некомпетентность, дебилизм, главный принцип- "я начальник- ты дурак". Новый генеральный- прапорщик-совок, беспредельщик, хам. По ночам ездит и проверяет наличие туалетной бумаги в сортирах на АЗС... Примитивная имитация своей активности. Сейчас придумал, что работники АЗС за свой счет должны ремонтировать здания заправок. При малейшем несогласии- увольнения с угрозами и запугиваниями. Масово приводят своих, професионализм которых на 2 порядка ниже требуемого. Противно и страшно. АЗС- это опасный обьект и некомпетентность может привести к непоправимому, и при таком подходе это неизбежно случится. Нужно уходить, фирма неотвратимо идет к финалу.

Господа учредители! Наведите порядок в Евпатории. Зачем Вы назначаете на должность зам. ген. директора, человека, который думает только о себе, не слышит и не хочет слышать трудовой коллектив. Верните нам нашего начальника! ! ! Вы ведь не хотите чтобы все пять АЗС в Евпатории уволились в один день! ! ! Коллектив уже на грани этого! Подумайте об этом!

При принятии на работу анкета в которой нужно указывать, где работают родители их место работы, братьев и сестер, затем детей, всю информацию о себе. И прикрываются законом о информации от 2010 года. Мне директор говорит, что типа меня всего буду пробивать по базам. Я ушел и сказал, что в нашей стране никакой гарантии никто не дает. Оплату обещали 1800 грн. в тестовый период. Пусть сами за такие копейки и работают, да еще и слить информацию про себя и родню - бред.

работая в отделе продаж, сталкивалась с самого начала - хочешь что-то делать-делай сам, ни о каком взаимодействии между отделами и речи не было. обещанный процент не был выплачен ни разу, оплата неиспользованного отпуска- забудьте, з/п получайте в конце месяца за предыдущий ( н-р, в конце июля получите июньскую з/п), соцпакет, льготы-что это, компенсация транспортных и мобильных расходов для менеджеров отдела продаж просто не предусмотрена. Качество поставляемого топлива, сроки поставок -это отдельная история. Одной из последних капель была служебная записка на имя генерального директора о том, сколько бумаги требуется для отдела продаж, мол, большой расход ...