Конфидент отзывы

Условия работы заявленные на собеседовании не подтверждаются в реальности: 1. Согласованный оклад на испытательный срок предлагается на несколько тысяч меньше явочным порядком прямо с порога. Может оказаться что часть денег - премия со всеми вытекающими. 2. Трудовой договор не предлагается ни ознакомиться, ни подписать. 3. Под сомнением "белость" зарплаты и официальные отношения обещанные на...

постоянно занижают з/п, которую по факту разворовывает директор пто и нач.участков, у которых есть свои юр.лица и вашу зарплату прокручивают там. Больше 30000 ни монтажникам ни сварщикам не платят. Делать приходится все подряд, т.е. если ты сантехник, то легко можешь заняться вентиляцией. не оформляют, поэтому часто под разными предлогами дают денег на 10-15 тысяч меньше. Прорабы без образования, так же как и руководители проектов . Система построена так, что на обьект выделяют денег, прорабы ор … Еще рганизовать работу не могут, вследствие чего работы ведутся плохо со смещением во времени. Но вся суть в том, что деньги-то за эти работы они уже получили. Вот и получается, что потом мужикам говорят: выработки нет, денег получите в два раза меньше. Постоянная текучка кадров. Держатся только те прорабы, которые покрывают воровство. Про отпускные и больничные можно забыть. Отношение к персоналу свинское, даже к тем, кто хорошо работает. Используют пока нужен, потом выкидывают. Проработал я здесь довольно долго, думал что-то поменяется. Ничего подобного, просто убрали без обьяснения причин и все, якобы очередное сокращение, которых только за последний год было раз пять. Судиться и добиваться от них чего-либо бесполезно. Если кинули, смиритесь и не унижайтесь. А сейчас у них все обьекты в питере закончились, поэтому попасть вы сможете только на убыточные. Вас заманят, а в конце месяца получите в два раза меньше. Кстати, про переработки тоже можно забыть, больше 30 тысяч все равно не заплатят. Скрыть

Минусы: стабильный бардак, тестирование равно как и разработка поставлены «на коленке» что называется, серая зарплата (могут заплатить, могут незаплатить), максимально запутанная и никому не понятная схема выплаты зарплаты, в которой не разбирается даже руководитель – часть зарплаты удерживается и платится раз в три месяца (до моего ухода хотели вводить что-то вроде KPI). Для вчерашних студентов, кому нужна работа – самое то, можно поднабраться опыта, немного подзаработать. Для серьезных специали … Еще истов, которые хотят профессионально и финансово расти – тут делать нечего, только потеряете время. Скрыть

Чёрная зарплата.Платят когда захотят могут и кинуть.Никаких перспектив, сначала будет все красиво, потом хорошо если вы уйдете по собственному желанию! Боятся тех кто не станет молчать. Протеже этой старой конторы сидят в Смольном, это те чмыри, которые воруют из бюджета.Не связывайтесь с ними.

Чёрная зарплата.Платят когда захотят могут и кинуть.Никаких перспектив,сначала будет все красиво,потом хорошо если вы уйдете по собственному желанию! Боятся тех кто не станет молчать. Протеже этой старой конторы сидят в Смольном,это те чмыри,которые воруют из бюджета.Не связывайтесь с ними.

Под виртуализацию дают компьютер для запуска ms office, в результате часто работа выполнялась дольше чем могла бы. Нормального распределения обязанностей нет, абсолютно нулевые менеджеры проектов, которые только мешают работе подчинённых. 22 года компания не может понять, что разработка ПО не может вестись на АРМ для секретарши. По приходу дали компьютер с устаревшим сокетом 1555, и материнской платой за 1200 рублей, уже при курсе в 60 рублей за доллар. Любой техники надо долго долго добиваться. Из-за всего этого. особенно из-за неправильного распределения обязанностей, было полно ошибок в документации по проектам, что опять же сильно мешало работать. Исправить вы это не сможете, потому что в компании всегда берут самый минимум сотрудников из возможного. В результате вас ждёт в случае

Под виртуализацию дают компьютер для запуска ms office, в результате часто работа выполнялась дольше чем могла бы. Нормального распределения обязанностей нет, абсолютно нулевые менеджеры проектов, которые только мешают работе подчинённых. 22 года компания не может понять, что разработка ПО не может вестись на АРМ для секретарши. По приходу дали компьютер с устаревшим сокетом 1555, и материнской...

Заметная текучка кадров, отпуск не оплачивается, Хамское отношение к людям