Колди групп отзывы

Был только на собеседовании, на вакансию курьер.На собеседовании присутствовало одновременно 6 кандидатов. Привлекла зарплата, но она оказалось серой. Так же сразу же предупредили о том, что по необходимости нужно задерживаться после 18 00. Объем работы тоже очень внушителен. Отсутствие финансовых мотиваций и карьерного роста.

Я была, так называемым, 'засланным казачком'. Людмила подвела себя и свою компанию, в которой работает. От себя хотелось бы добавить, что Кондратова опоздала на собеседование на 20 минут, за что даже не извинилась. По-хамски разговаривает и ставит себя выше кандидата. Из-за одного человека испортилось все впечатление о данной компании. Пока здесь работает данная мадам - ничего хорошего не ждите. Искренне сочувствую её коллегам. P.S с мобильной версии не получается поставить по 1 звезде

Требуется больше уделять внимания при прохождении собеседования профессиональным навыкам. Можно применять систему блиц-тестов на 20-30 минут, не психологических, а именно на проф.пригодность. Это будет эффективно и все расставит на свои места, а не определять по ветру квалификацию специалиста.

Я был удивлен, когда спустя почти год я получил опять приглашение на собеседование от Кондратовой и опять на туже вакансию. Вспоминая нашу последнюю встречу и через какой негатив этого сотрудника пришлось пройти, я для себя подчеркнул, что пока этот человек работает рекрутером в этой компании, я не пойду ни за какие деньги. Был на собеседовании м. Цветной Бульвар, даже охранник БЦ слышал наше собеседование и был в шоке. Собеседование проходило при в ходе в БЦ на диване среди других посетителей.

Не встречала в своей жизни более непрофессионального и неприятного работника HR, чем Людмила Кондратова. Отвратительный тон речи был слышен еще по телефону и как оказалось не стоило закрывать на это глаза. В первую же минуту встречи захотелось её прекратить, настолько отталкивающе ведет себя это женщина. Всё в ней, начиная от манеры разговора, выражения лица, мимики и прочего производит ужасающее впечатление. Задает вопросы в хамской, агрессивной, презрительной манере. Еще никогда в своей жизни у меня не было такого ужасного впечатления от собеседования. Складывается впечатления, что у этой женщины большие проблемы в жизни и она будто пытается выместить свою злобу на окружающих. Хочется верить, что до ее руководства дойдет эта информация. Допускать до работы с людьми Людмилу Кондратову

Очень странная организация. После того, как я направил резюме на вакансию, Кондратова Людмила прислала предложение связаться с ней (мое резюме заинтересовало). Указан номер мобильного телефона, который был занят непрерывно в течение 3 часов, с 15 до 18. Оставил 2 сообщения на автоответчике с просьбой перезвонить, так как связаться невозможно. Ноль реакции. Крайне любопытно: что это? имитация бурной деятельности HR-отделом и в частности Кондратовой Людмилой (про которую тут уже упоминали)? Не верю, что из 10 моих звонков я ровно 10 раз чудом попадал на занятый телефон. Знаете, когда с ЭТОГО начинается знакомство с организацией - все желание продолжать знакомство пропадает напрочь. У меня лично пропало. Удаляю контакты и предложение перезвонить.

Обращение к НR-директору данной компании Колди Групп, проведите тренинг с рекрутером. Сотрудник приходит на собеседовании вся нервозная, агрессивно настроенная . Может это такое психологическое интервью? Но то, как общается рекрутер Людмила -это уже просто не красиво. Вы же в первую очередь лицо данной компании. Почему сотрудник срывается с первой минуты интервью? Заранее предупреждайте, что у вас отсутствует dress-cod. Люди к Вам приходят с улыбкой, в поисках работы, с доброжелательным настроем. А после таких интервью выбегаешь как ошпаренный кипятком в недоумении, что это было вообще? Не хотелось бы оставлять в душе негативное мнение о вашей компании, но вы ( еще раз повторюсь) лицо данной компании и мнение о компании складывается от первого общения . Может у вас так принято? Встреча

все ранее написал

Общался с ОК перед собеседованием. Пригласили на вакансию, нач. АХО. Задаю вопрос специалисту ОК про зарплату, - говорит, что зарплата серая! Вот тут Кирилл, красиво звонит, про то какая клевая работа, как все супер. ТОВАРИСЧ наверное не знает , что такое серая зарплата. Это полная з-ца. Я уже работал в такой компании, все на нервах, то ли дадут серую часть то ли нет, начинаешь заикаться про то, что тебе должны все по закону , тебе на дверь указывают. Да, еще меня спросил менеджер по персоналу Кондратова Людмила, сколько мол хочу денег ( на самом деле вопрос понятен, надо экономить зарплатную часть, однако думаю , я работал в другой компании , был другой объем работы, похожие, но все же другие обязанности, сказал 50.000 руб. на руки., как получал ранее в декабре 2015

Внимание мошенники! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Не проходите собеседование в данной компании обман, дают задание на выполнение потом кидают без объяснения ошибок выполненного задания! Проходил собеседование на вакансию инженера пто в два этапа 1. этап с отделом кадров. Общение прошло нормально но узнал что З/П не вся белая %70/30 и что надо пройти собеседование с руководителем пто (про доп. задания ничего не было сказано).На мой вопрос почему ищут инженера, ответили что девушка будет уходить в декрет! 2.Этап.При общении с руководителем ПТО Зазоновой О.А , на вопрос почему ищут инженера, ответила что девушка которая работает просто не тянет и нужен другой инженер, уже тогда меня смутил ответ который не совпал с отделом кадров на 1.этапе! Дальше после продолжительной