зао лайнер отзывы

Самая плохая работа в моей практике. Все сотрудники только и ждут предложения для того, чтобы покинуть ряды этой компании. Постоянная смена руководства. Только и ждешь, когда сменят это руководство для понимания что будет с тобой дальше...

Это не поиск сотрудника, а желание получить бесплатную консультацию. Судя по тому сколько вакансия актуальна - получается плохо. Не удивительно. Вы что, серъезно полагаете, что если хороший пианист покажет Вам как играть, Вы тут же сядете за рояль и сыграете так-же?

Работал кладовщиком. ЗП по нынешним меркам маленькая. Зимой чистишь снег. А так же разгружаешь фуры, контейнера, учитывая что работаешь кладовщиком. Перерыва на обед нету, успел поесть, значит повезло. Переработок нету, а если и остаёшься, то за бесплатно. Да и рабочий день очень интересный - с 8:00 до 18:00

Не рекомендую устраиваться на работу в эту компанию. Компания прошла внутреннию реорганизацию. За 4 года пять раз поменялось руководство. Как говорится "новая метла по новому метет". Компания сменила практический весь руководящий состав, работников отделов. Не хорошая рабочая атмосфера в компании. Кто то сам увольняется, кого то уволили. Текучка работников. Сотрудники увольняются постоянно. Большая ответственность в работе и объем работы. За опоздание строго спрашивают.Но постоянно просят задерживаться на работе. Коллектив не очень дружный. Каждый сам по себе и за себя. Зарплата часть серая, часть белая.

Наша Компания совместно с известным мировым лидером в области светотехники (потерпевшая Сторона от неплатежей собственников Терны и Лайнера) вступила в переговоры с организаторами телевизионного проекта «Хватит молчать». Мы уверены, что в результате откровенной передачи мы сумеем публично, на примере собственников группы компаний Терна, показать, что: - у коррупции в России есть конкретные фамилии; - у организаторов серых таможенных схем при поставках из Китая есть конкретные фамилии; - у недобросовестных работодателей, уклоняющихся от платежей в бюджет, выдающих зарплату в конвертах есть конкретные фамилии; - у воспользовавшихся кризисом 2008-2009 года для того, что бы увеличить свои теневые доходы путем массовых сокращений работников, есть конкретные фамилии; - у недобросовестных