Елатомский приборный завод отзывы

1.нет структуры собеседования(я зашла, присела на стул и полная тишина.....).2 нет регламента(тишина продолжалась пока я сама не начала задавать вопросы и вытягивать информацию.3.На вопрос почему плохие отзывы прошлых сотрудников, ответили что начальник, о ком были отзывы, вполне Адекватна(адекватность определяет психолог, на заметку)4.С задачами я справилась на половину, но когда ошиблась сказали что Нечего и разговаривать! ! ! Я считаю, что Вы, Таисия, разговаривать так не имеете права, каким бы не было ваше субъективное мнение.

Недавно новое руководство отдела решило провести переаттестацию сотрудников, в итоге которой из отдела ушли хорошие и ценные сотрудники, которые проработали в отделе больше 20 лет. Принцип исключения был простой - отсутствие инициативы. Причем в голове не укладывается, как люди смогли проработать столько времени, если у них как оказалось - нет инициативы? Как отдел исправно выполнял свои функции и все было хорошо, пока не появились некоторые личности, из за которых и произошла переаттестация? Вина разве была в сотрудниках? По моему если корабль идет ко дну - виной должен быть капитан корабля. И не бросать в беде подчиненных. Ну это будет уже на совести руководства. Так вот. Я не прошел переаттестацию по той же причине - отсутствие инициативы. Хотя принцип на заводе такой - делай то,