готэк отзывы

Владимир Чуйков ("председатель совета директоров ГК «ГОТЭК») отдал «Сбербанк Капиталу» 60% предприятия за 1 руб. Чуйков нам благодарен. Мы «Готэк» буквально почистили, помыли, наладили документооборот и ввели отчетность по МСФО", – говорит Ашот Хачатурянц, генеральный директор ООО «Сбербанк Капитал». Впрочем присутствие «Сбербанк Капитала» в чужом бизнесе - это не всегда благо. Так, владелец «Павловскгранита», потерял свой бизнес из-за нежелания пойти навстречу «Сбербанк капиталу», можно сказать, легко отделался. Иные теперь в бегах, а то и в тюрьме. Сбербанк уже пролонгировал «ГОТЭКу» до 2017 года выплату долга, который составляет 6, 8 млрд руб. Эксперты констатируют, что долговая нагрузка и закредитованность группы компаний остается очень высокой. Сегодня на всех предприятиях

Кстати, в Курской области, как сообщает региональное управление Роспотребнадзора, лишь небольшое количество руководителей крупных предприятий ценит своих сотрудников и способствует укреплению их здоровья, выделив средства на проведение противогриппозной вакцинации. Среди тех, кто решил провести сомнительную экономию на здоровье своих сотрудников и не оплатил обяхательную вакцинацию - ООО «Первый ЛВЗ «Курский»», ЗАО «Курский электроаппаратный завод», ОАО «Курскгаз», ОАО «Курская птицефабрика», МУП «Курскводоканал», ООО Группа Компаний «Промресурс», ООО «Курскхимволокно» и компания «ГОТЭК». Несмотря на то, что специалисты Роспотребнадзора несколько раз отправляли руководству этих компаний письма с рекомендацией изыскать средства на вакцинацию своих рабочих и служащих, ничего так и

Выплачивают зарплату с задержками. Есть жесткая сетка размеров заработной платы, все кадровые вопросы согласовываются с управляющей компанией. Руководство компанией осуществляется по принципу "пока петух в зад не клюнет"... Большинство сотрудников из г. Железногорск. Новым сотрудникам вначале предлогают работать по гражданско-правовому договору либо по срочному трудовому договору. При устройстве в отдел продаж, не верьте з/п до 90 тыс. руб., максимум 40 0000, а так можно рассчитывать на 30 000 в месяц. Опыта наберетесь и на этом все. Одни обещания. Мне было лично сказано высшим руководством Чуйковым Владимиром Александровичем, что мол два месяца такой плохой работы и люди с производства начнут увольняться. Ладно говорит вы (я работал в отделе продаж), как лампочки, одну выкрутил, другую

Отсутствие нормальных офисных помещений.

Абсолютно безграмотное руководство , за короткий промежуток времени сменилось три директора , а результата как не было , так и нет . Специалистов не ценят, предложения по оптимизации процессов и производства пропускают мимо ушей . Рыжинков, абсолютно совковый, единственная задача - составить красивый отчёт для Чуйкова( владельца). За пять лет завод не привлёк ни одного крупного клиента и проекта , работают по принципу "на подсосе". К Готэку обращаются , если когда надо срочно и не справляется основной поставщик . Начальник отдела планирования Клочков - в кабинете появляется 1 час в день , все остальное время сидит у любовницы из соседнего отдела - Ледок Ксении ( барышня, гордо зовущаяся hr) , получая откаты за закупку некачественного сырья, которое пропускает на заказы международных

Странное совпадение пропажа автомобиля и резкое увольнение кушнарева

Предприятие терпит млн убытки а всем насрать. Специалистов нет толковых все ушли. А ведь были люди которые могли и брак уменьшить и с сырьем грамотно разрулить. Зато кушнерев шлюха всегда в авторитет был. Изза него много хороших спецов уволилось. Щас технология нулевая никто не понимает как развиваться дальше. А потенциал огромный был. И в плане специалистов питерская плошадка лучшая в России была когда ей прилуцкий руководил. Все просрали.

Нынешний Генеральный директор развалил все, люди бегут, обстановка ненормальная. Куда смотрит высшее руководство? ? ?

Очень маленькая зарплата. А спрашивают как буд то за 100 т.р. работаешь. Постоянное решение вопросов через голову.нет роста как такового. Временно оформляют

Ужасный коллектив и особенно руководство, наличие кучи нахлебников бездарных в управляющей компании и уйма ненужных директоров.