Браво Софт отзывы

Объективно МНОГО! Кому интересно прочтите до конца. Лучше здесь не работать! 1. ОЧЕНЬ низкие зарплаты. Если тебе пообещают 25 это прям много ))) 2. СЕРАЯ з/п. Это иногда меняется, то 30% серой было. потом после проверок (по жалобам ушедших сотрудников) стали давать белую тем у кого до 35 т.р., а все что выше в конверте (таких МАЛО, наверное поэтому), короче этот момент плавает. Но на собесе вам об этом не скажут! 3. На испытательный срок не оформят, в этом есть плюс, можно успеть сбежать оттуда до его окончания, и кто поумнее так и делают. 4. АДСКАЯ ТЕКУЧКА! ! ! В сбыте просто по несколько человек за неделю уходят (каждую неделю), также и приходят. Ну ладно сбыт! Но и в производстве тоже самое... это уже показатель. Остаются там долго те кто: А) не хочет/боится/не

1) Местонахождение просто словами не передать. Туда точно не вступала нога человека 2) Кому то может не понравится подниматься на 5 этаж без лестницы Лично я проходил собеседование на должность Юрист. По началу всё было нормально, пока я не решил поинтересоваться вопросов трудоустройства. Оказалось, что трудоустройство неофициальное со всеми последствиями. Даже договор гпх не заключается! ! ! У вас не будет никаких гарантий оплаты труда. Каких юристов они ищут, которые согласятся на такое, зная законодательство? Бездарей? ? ? Очень было жалко времени и денег, потраченных на проезд. Никому не советую данную компанию, если вы не хотите быть обманутым

Серая з/пл; 13% вычитают даже с серой; повышения з/пл ждать можно оооочень долго; руководители- как повезет ( есть нормальные, а есть- абсолютно безграмотные неадекваты); при увольнении сотрудник становится врагом народа ( сначала твое увольнение обсуждают руководители на собрании и продумывают как лучше это преподнести в выгодном для компании свете, после того как уволишься на общем собрании на ушедшего человека выливают ушат грязи). Приветствуются доносы руководителям, премии опять же считает руководитель.В схемах мотивации- черт ногу сломит. Сама ушла более-менее нормально, но за некоторых сотрудников реально было обидно. Кстати, отдел персонала просит кидать на этот сайт хорошие отзывы.

их нет

Замечаю, что некоторые новички попадая в компанию думают, что попали в тусовку - много молодёжи, приятная атмосфера, за тобой не следят и камеры не снимают, есть перекуры и вкусный кофе и может кому-то это голову так сносит? Начинают любовь крутить, болтать без перерыва и без дела, а потом обижаются и льют грязь, когда их увольняют за отсутсвие результата. Атмосфера крутая, но новички, помните цель вашего ежедневного приезда в офис) Из возможных трудностей - не самое удобное местоположение, но корпоративный автобус выручает.

1). Эта шарашкина кантора находится у черта на куличках. Ужасное место положение на какой то пром.зоне 2). Лицемерные работники. "ой вы нам подходите", "как хорошо, что у вас нет опыта работы, значит мы вас всему научим" бла бла бла 3). На одну вакансии, приглашают, порядка 100 человек. Им главное чтобы люди пришли, потому что персонал за это деньги получает. НЕ ХОДИТЕ. НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ. ЭТО ШАРАШКИНА КОНТОРА КОТОРАЯ ВООБЩЕ НЕ ПОНЯТНО ЧЕМ ЗАНИМАЕТСЯ.

судя по всему, вопрос с духотой и кондиционерами так и не решен. а стоило бы, тем более кондиционеры уже не так дороги в обслуживании, как 10 лет назад) слишком уж верят в соционику и склонны оценивать человека именно по ней, а не по его реальным талантам и достижениям. например, по параметрам соционики, руководитель из меня не очень-то хороший, что я, однако, успешно опровергаю уже 8 с лишним лет) в процессе переформирования отдела маркетинга и ухода руководителя именно соционика стала причиной того, что из двух сотрудников с одинаковыми навыками по управлению в качестве руководителя отдела маркетинга выбрали сотрудницу с меньшим опытом и худшим знанием процессов. невыбранной сотрудницей оказалась я, но после этого проработала еще целый год - не хотелось бросать свою уже начальницу

Зарплата. Как правило ваш оклад - это минималка, то есть рублей 7. При этом вы можете получать до 30-40. И при этом налог 13% у вас будут вычитать из всей суммы! ! ! Как думаете, куда идет процент с неофициальной части? )) конечно в карман! Ну и кинуть могут с увольнением. В 15 году кучу народа заставили уволиться....

Офис находится в ж..пе. Добираться если не на машине то совсем не удобно. Парковки практически нет, хватает не всем. Лифта нет, а подниматься на 5 этаж, летом духота в офисе, т.к. кондиционеров нет. Рабочего места для менеджеров по продаже своего нет, оно и понятно, ведь текучка большая - нет смысла предоставлять отдельный стол и стул для менеджера из-за этого. Продавать их информационную продукцию тяжело из-за их большого конкурента консультант +. Руководители заставляют чуть ли не через забор предприятия лазить чтобы найти своего потенциального клиента, который по каким-то причинам задерживает сделку. Из-за этого портятся отношения с клиентом, потому что сильная навязчивость от тебя. Лучше послать его по-дальше., потому что в глубине души ты понимаешь что он мозг..еб и ничего у тебя