Алютех отзывы

"соковыжималка" отсутствие перспектив постоянная текучка в компании-люди бегут сами(включая начальников отделов, начальников отделов кадров в том числе)) или им создают такие условия что не сбежать невозможно.выжимают все до последней капли, при этом обещая "золотые горы" по факту-половину от декларируемого-три четверти если ооочень повезет.Отношение топ-менеджмента как к людям второго сорта.Материально поощрять не хотят не любят и наверное даже не могут(Минск не велит)-вся система мотивации построена по принципу "морковки для ослов"Странно другого ждать от белорусов-там у них все за небольшие деньги работают-эту же модель и здесь применяют.Мотивация одна-ты должен гордиться от самого факта работы в данной компании ))Кстати тебе будут постоянно об этом напоминать-если вдруг забыл ))Если

чисто фирма созданная тащить деньги из рф в белоруссию. берут на работу, обещают бонус, а потом "кормят завтраками". зря потерял время. кричат, что постоянно борятся умело с конкурентами (притом именно российскими - это вообще "клиника"), врут - вот вот будет куш, будет бонус, а потом тупо "срезают" зарплату. впечатление, что с марса всё руководство прилетело ( Минск называется). Совет всем: не хочешь быть лопухом - смотри куда идёшь - ну не может белорусская компания думать о россиянине - чисто "эксплуатация до последней капли крови". одно враньё. в общем - "go home" через Смоленск.

Вот здесь куча минусов! ! ! Никакой индексации зарплаты для работников СХ(которым зарплату повышали в последний раз 3 года назад), в отличие от офисных пид...в, которым за 2016 год два раза повышали зарплату! ! ! Видимо директор панюшкин ю.а. решил, что на складе работает быдло, ибо некуй этому быдлу зарплату повышать! ! ! Условий для работы на складе вообще никаких! ! ! Видимо придется привлекать инспекцию по охране труда и инспекцию по труду! ! ! Летом мы все умираем от жары на складе, а зимой у нас яйца мерзнут! ! ! Пусть директор поработает в таких условиях! ! ! У него куй не встанет на финансового инспектора калагину марину, с которой он мутит, мы все это знаем! ! ! И которая зарплату считать не умеет! ! ! Наебы..ет! ! ! !

это не настолько глобальные вещи, чтобы уходить.

Некомпетентные руководители отделов, что весьма отрицательно сказывается на работе. Директор так просто хам. Развалили благополучно компанию! Профессионалы все разбежались. На работу берут неизвестно кого, ни опыта, ни культуры, ни знаний. Уровень зарплат резко упал. Делают все, чтобы не выплачивать заработанные деньги. Обидно.

Здравствуйте! Хотелось выразить, ОГРОМНОЕ НЕДОВОЛЬСТВО КОМПАНИЕЙ (во Всеволожске). Сотрудничаю с несколькими строительными компаниями в Санкт-Петербурге и области. Часто вопросы касаются роллетных систем. Мне довелось "поработать" с это компанией. Персонал, крайне резок и необщителен (мягко выражаясь), груб. Определенно, компания не заинтересована в росте клиентов! Проехав три с половиной часа в одну сторону, а отгрузка в компании до 17:00 и ни минутой позже, моих сотрудников отправили восвояси! Главный мастер Петр, отказался вообще разговаривать. Старший цеха, как-то попытался разрешить ситуацию, но безуспешно! В бухгалтерии не только не приняли, но даже в помещение не пригласили! Это нормально? Связались с руководством выше ..... там тоже не стали слушать, не смотря на то,

Сейчас ведут активно сокращения. Развития нет никакого, руководство мягко сказать некомпетентное. Специалисты уходят один за одним, не выдерживают. По слухам все деньги идут не на развитие, а на закрытие долгов по гюнтеру.

Уже третий месяц не выплачивают зп. Блин что это такое. Да сейчас везде трудные времена, но все-таки надо иметь совесть.