Премьер-Игрушка отзывы

В пустую потрачены 2 часа, а именно: 1. 1 час на прохождение 4 тестов по 50-100 однотипных вопросов в каждом. Почему не детектор лжи сразу? 2.15 минут пустого разговора с представителем отдела персонала Еленой и руководительницей отдела продаж Натальей. Ни та ни другая не смогли заинтересовать хотя бы попробовать поработать в компании. Презентации компании никакой, будто на рынок пришла. Не получила ответа на главный вопрос любого соискателя Чем же занимается у них ассистент менеджера? Елена предложила задать этот вопрос Наталье, Наталья, внимание! , еще не определилась с точным функционалом нового сотрудника! Вам вообще нужен сотрудник? 3. 30 минут ушло на ожидание разговора с непосредственной руководительницей Натальей, пока она решит по телефону все рабочие вопросы.

опаздывать нельзя, но задержаться ты обязан и это никто не оплатит.вообще в компании фин проблемы и явные.постоянная текучка, просто постоянная.уволить могут в один день, потому что им так удобно.есть у них там маньяк один - весь день сидит и пялится в монитор, следить за сотрудниками, кто и что делает, может поминутно рассказать про твой рабочий день. это полная шиза.понабрали начальников, но при этом увольняют помощников с копеечной зп.никаких премий, просто забудьте про … Еще о нихвечная нехватка товара, логисты и закупщики, такое ощущение, что вообще не работают.рабочее место - это просто слезы, очень неудобное.Скрыть

Так как компания большая, очень много приходит людей, которые не проникаются идеями и спецификой, и уходят из компании недовольные.

К сожалению, из-за технических особенностей нет возможности работать удаленно, поэтому уйдя в декрет, не смогла работать из дома.

Строже проводить отбор при приеме на работу, чтобы не приходило столько граждан, которые не умеют, а главное, не хотят работать. Наслушалась уже в первый месяц - ах, то не так, это не так. Никто в клювике не приносит все, надо попу отрывать от стула, включать мозг, учиться управлять коллективом и процессами.

Я хочу начать вот с чего - уважаемые соискатели, не тратьте своё драгоценное время! Устраивалась я на позицию секретаря в конце мая 2017.Меня собеседовала Лихачёва Анастасия, молодой сотрудник отдела по подбору персонала. Начну, пожалуй, с того, что вас будут собеседовать в кабинете совкового вида битком набитым другими людьми (соискателями, сотрудниками, бывшими сотрудниками которые пришли за трудовой книжкой...), и Анастасия, как в моём случае, будет сидеть рядом с вами и слушать музыку в наушниках параллельно решая свои личные дела в WhatsApp (уже чувствуется корпоративная культура, не так ли? ) пока вы выполняете псевдопсихологический тест на неприлично медленно работающем ПК. Спустя 40 минут Анастасия записала мои результаты, показала рядом сидящей коллеге, и та ей деликатно

Не теряйте свое драгоценное время, приезжая к ним на собеседование! Вам предложат заполнить три психологических теста, по сто и более вопросов схожих по своей тематике, затем прождете около часа интервью с руководителем подразделения и уедете не с чем, опустошенные и в полном не понимании происходящих дел в этой"престижной" компании, лидере рынка... Возможно такое и было когда-то, сегодня рабочие места на половину покрыты пылью и никто за ними не сидит, офис производит впечатление поля боя после войны.Читайте отзывы, все что пишут люди это не просто так.

Что можно улучшить? ? ? лучшим решением будет либо уволить всё вышестоящее руководство, либо закрыть компанию. Могу сказать про отдел продаж: готовьтесь к тому, что вам придётся постоянно задерживаться! Причём не из-за объёма работы, а затем, чтобы в конце рабочего дня пойти к Директору по продажам и выслушать, какое вы, причём в порядке живой очереди за другими отделами. Зарплату (копеечную) платят вовремя, но на премии не рассчитывайте: мало того, что с вас срежут тучу штрафов, так и то жалкое, что осталось, заплатят в лучшем случае месяца через 3 (если вообще заплатят). Ни о каком уважении к вам, как к личности, не может быть и речи - вы по умолчанию плохой менеджер. Никаких инструментов для продаж, кроме умасливания закупщиков, увидеть не надейтесь. Да и те "умасленные"

Здравствуйте,к сожалению игрушки вашей фирмы из серии autotime оказались ужасного качества.На упаковке заявлен срок службы 5 лет,по факту развалились в первый час.Ни кому не советую.Цена (279р) не соответствует качеству.

Денег у компании нет да зп давно не платят, идём в трудовую инспекцию

Почему я так долго работала там? ..Не было сил и времени искать другую работу, а жить как-то надо. Все как везде, но очень уж по мозгам ездят. Это , похоже, основное занятие у "ТОП-МЕНЕДЖМЕНТА"....который состоит из удивительно хорошо подобранных ....дилетантов. Собеседование. Работодатель тщательно и целенаправленно ищет тех, кем можно попользоваться, у них там целая система "собеседований",...

Почему я так долго работала там? ..Не было сил и времени искать другую работу, а жить как-то надо. Все как везде, но очень уж по мозгам ездят. Это , похоже, основное занятие у "ТОП-МЕНЕДЖМЕНТА"....который состоит из удивительно хорошо подобранных ....дилетантов. Собеседование. Работодатель тщательно и целенаправленно ищет тех, кем можно попользоваться, у них там целая система "собеседований", почитайте в интернете. Находят и берут тех, кем легко манипулировать.Для 98% соискателей - это потерянное время и неприятный осадок. Они практикуют хамское, а не стрессовое собеседование. С милыми лицами, прямо сестры милосердия... Очень напряженный темп работы. Постоянные переработки, все уходят в 23.00, это норма. На работе стрессовая ситуация, задания непонятные какие-то , практикуется

Что можно улучшить??? лучшим решением будет либо уволить всё вышестоящее руководство, либо закрыть компанию. Могу сказать про отдел продаж: готовьтесь к тому, что вам придётся постоянно задерживаться! Причём не из-за объёма работы, а затем, чтобы в конце рабочего дня пойти к Директору по продажам и выслушать, какое вы, причём в порядке живой очереди за другими отделами. Зарплату (копеечную) платят вовремя, но на премии не рассчитывайте: мало того, что с вас срежут тучу штрафов, так и то жалкое, что осталось, заплатят в лучшем случае месяца через 3 (если вообще заплатят). Ни о каком уважении к вам, как к личности, не может быть и речи - вы по умолчанию плохой менеджер. Никаких инструментов для продаж, кроме умасливания закупщиков, увидеть не надейтесь. Да и те "умасленные" закупщики уже ни на что не ведутся, т.к. товар стоит на складах мёртвым грузом. Новые договоры, которые вы планируете заключить с клиентами, для выполнения планов продаж будут пылится на столе руководства по несколько месяцев, при этом с вас будут требовать отгрузки и орать на вас благим (и не только!) матом. Никакой благодарности (даже на словах) за свою работу вы никогда не получите. К слову, даже программное обеспечение в этой компании стоит "палёное" и то и дело выдаёт ошибки. Никому не советую идти в эту компанию. Поберегите свои нервы и собственное достоинство.

Очень много изменилось за последние 3 года. Уволено много людей. Очень жесткий отбор, старые плохо выдерживают конкуренцию с "новичками", приходится меняться. Профсоюзная настроенность пресекается на корню. Ценится только профессионализм и выполнение плана.

1) Постоянные переработки, их не оплачивают2) Очень большая текучка, народ приходящий, оценивший "новую работу"- на долго не задерживается3) Готовьтесь к частым депремированиям и ежедневным отчетам по продажам( если вы пришли в продажи), если на склад- то ночевать там4) Руководство никого не держит и не ценит, могут спокойно уволить, просто потому что ты им не нравишься5) При увольнении удерживают премии, если кому то повезло, выплачивают все, но ОДНУ точно удержат( если это отдел … Еще л продаж)6) Вас обязательно будут зомбировать словами "на рынке труда все плохо, вы больше никуда не устроитесь, в других компаниях все гораздо хуже" - не ведитесь на эту чепуху, в других компаниях такого ужаса нет!7) Если Вы ушли на больничный- обязательно позвонят вашему врачу и будут нести чепуху, что "Вы не болеете, вы притворяетесь" - такая ситуация была в отделе дизайна8) с 2013 года компания все плохие отзывы о себе затерла- на всех сайтах) будьте бдительны!)Скрыть

На складе народ просто живёт не вылезая неделями, переработку задерживают постоянно , как и зарплату. Люди там пашут как рабы за копейки. А если начинаешь спрашивать про зарплату у офисников в ответ слышишь не нравится гуляй. Отношение высшего состава руководителей это просто кошмар. Их директор молодой парень о происходящем на складе даже думать не хочет, его забота это его карман. А про госпожу Скорикову я молчу высокомерная дура, к сотрудникам выдвигает такие требования как будто идёшь на рабо … Еще оту в престижную компанию и постоянно твердит я могу вас уволить за один день и не один суд вам не поможет. Не идите работать в эту помойку. Скрыть

Я конечно в компании не работала,но общаясь по телефону со Скориковой Светланой Валерьевной ,была очень удивлена её высокомерному стилю общения.Пытаясь понять,с чего конкретно складывается зарплата и в чем конкретно заключается работа,на мои вопросы она отвечала негативно,пользуясь какими то не понятными заумными терминами и никакой ясности,а только набор красивых слов,поясняя тем что это ж элементарно ,вы же работали менеджером по продажам!Такое ощущение,что у всех менеджеров существует только о … Еще одна единственная мотиваци,в общем догадывайся сама.Никакого желания больше нет общаться с этой женщиной.В моем понимании,если изначально нет ясности о том за что и сколько платят ,то её не будет и потом,и думаю совсем будет не удивительно,если уволят просто так,не объясняя причин! Скрыть

серая з/п, самодур исполнительный директор , который все решает, могут уволить ни за что в один день. состояние климата в коллективе из-за этого ужасное. компания по сути разваливается((

Строже проводить отбор при приеме на работу, чтобы не приходило столько граждан, которые не умеют, а главное, не хотят работать. Наслушалась уже в первый месяц - ах, то не так, это не так. Никто в клювике не приносит все, надо попу отрывать от стула, включать мозг, учиться управлять коллективом и процессами.

Добрый всем день! Был очень удивлен, когда обнаружил, что все комментарии об этой отвратительной компании были стерты! Видимо модераторы удалили все по просьбе руководителей Премьер игрушки. Очень жаль, написано было очень много правды. Ребята не работайте в этой компании! ! !

Скотобаза!

Маразм руководства. Скачки от крайности в крайность. Проработал там около года, впервые наблюдал столь хаотичное принятие решений, отсутствие последовательности .

Очень плохая фирма.Ужин если работаешь до 23;00 15 минут, если до утра работаешь, а бывает и такое 30 минут , то есть пообедал в 13;00 , поужинал в 18;00 и до утра даже чаю попить не дают.Сегодня без объяснения причины уволили больше десяти человек со склада , помимо этого несколько человек уволили с офиса.Не о каком сокращении речи даже не велось.Пишите по собственному желанию и весь разговор.Скотское отношение начальства к увольняемым сказали"ежайте в офис"

Негатив от всяких "бывших" - удачи им в пути. Компания сильно обновила кадровый состав. Не уверена, что это минус. Для новичков - это шанс.

Если вы готовы лучь лицом вниз и ползти туда, куда указует царственный перст, то лучшего места не найти. Важно помнить, что завтра вас заставят поползти в другом направлении. Вы должны получать удовольствие от процесса ритмичного ползанья, а не от результатов. Потому что уже никто в этой компании не знает, куда ползти, как ползти и зачем. Я не очень хороший ползун. Тем более лицом вниз. Поэтому теперь я работаю в другой компании на более высокой позиции. Премьер-игрушка управляется одним человеком, которому она досталась два года тому. От ее воли и личного отношения зависит ваша судьба, если вы рискнете ее связать с тем, что раньше было Премьер-игрушкой. Нам всем, тем, кто строил и вкладывал в эту компанию свои силы и энергию (и, надо сказать, неплохо получалось, по сравнению