MiaTis отзывы

Я работал в этой компании относительно непродолжительное время, но выводы успел сделать буквально в первые дни и потом я только удостоверился в правильности своих суждений. Как мне говорили, раньше тут было очень даже ничего, компания процветала, был хороший коллектив. Но в один прекрасный момент руководство перемкнуло и заклинило на идеях Высоцкого, тут-то все и изменилось в самую худшую сторону. Руководители компании полные неадекваты, это выражается во всех сферах деятельности компании. Все эти отзывы бывших про секту и сумашествие которое там происходит абсолютная правда, достаточно прийти на стажировку и за пару дней все воочию увидеть.Уволить могут с такой же легкостью как и взяли, без объяснения причин. По этой причине такая огромная текучка, ни месяца без увольнений, хоть по

Прежде всего хотелось бы сказать “слова благодарности” всем этим Ромам и прочим строчащим хвалебные отзывы с одного ip по требованию руководства. Зачем вы вводите в заблуждение людей, они приходят и в итоге тратят свое здоровье, нервы и время и прокликают данную багадельню уходя. А сами вы только и мечтаете как-бы поскорей свалить из миатиса. Но перейдем к делу, постараюсь оставить максимально обьективный отзыв дабы спасти несчастных, которые на свою голову могут “вляпаться в миатис”. Начнем с руководства – законченные сектанты без преувеличения, в свое время попали в цепкие лапы Высоцкий консалтинг, где их качественно обработали и промыли мозги. Что такое Высоцкий консалтинг можно почитать в интернете, инфы полно. Вся деятельность фирмы построена по идеям хабарда и его книгам, которые

Уважаемые соискатели, если вы наткнулись на обьявления компании миатис о найме сотрудников дважды ато и трижды подумайте прежде чем туда соваться. Поясню почему. Проходил у них стажировку на должности менеджера по продажам. Первое, предлагают бесплатно! ! ! отработать с недельку на благо компании, даже если вы останетесь эти дни вам никто не оплатит. Второе, компания достаточно давно застряла на одном уровне сбыта, продают уже устоявшимся клиентам, новых нет и найти их нереально. Реально зарабатывают два три сотрудника которые тут уже много лет и имеют солидную базу, все остальные либо работают по пару месяцев и увольняются за невыполнение продаж либо валят сами так как нихрену не получают на руки. Зачем набирать людей в отдел продаж непонятно. Третье, не успел я приступить к работе

На данном этапе компания проходит стадию расширения и изменения политики работы, пока все утрясается бывают спорные вопросы.

Мне кажется, что стратегия управления выбранная руководством оставляет мало место творчеству. Присутствовало некоторое напряжение от того что очень много правил, там где можно без них обойтись, а в целом всё было гуд.

Нам уже становится тесновато:)

пока не нашел